169 / 269
12. Lønklasse. Al denne Oversigt, der dog kun omfattede Maanederne April-
September samt December (der ogsaa var en eftertragtet Feriemaaned), fremgik
det, at Personalet i 10. Lønklasse, i Maanederne Juni, Juli, August og Decem
ber i udstrakt Grad havde opnaaet Ferie paa Bekostning af 12. Lønklasse, me
dens den mellemliggende 11. Lønklasse havde faaet, hvad den procentvis tilkom.
Med al ønskelig Tydelighed blev det hermed fastslaaet, at Organisationen, paa
hvis Henstilling Brandchefen havde fremskaffet Oversigten, havde Ret i de ofte
udtalte Formodninger i saa Henseende.
Videre Undersøgelser førte til Konstatering af at gennemsnitlig ca. 35—40
Mand af en Styrke paa ca. 385 Mand opnaaede Ferie (lang Orlov) i Juli Maa-
ned. Da Begæringerne om lang Orlov altid laa langt over de omhandlede Tal,
kunde det deraf udledes, at det —med den til Raadighed værende Erstatnings
styrke —var Maksimum for Antallet af Ferier, der kunde tildeles. De helt igen
nem urimelige Forhold, der Aar efter Aar tvang et meget stort Antal Kolleger
med helt op til 15—20 Aars Tjenestealder at forære deres Chancer for Sommer
ferie til mere alderstegne Kolleger, først og fremmest endda dem, der var
avanceret, ansaa Organisationen var en lidt for smart Form for »Kammerat
skab«, som ikke burde opretholdes. Men som med saa meget andet maatte
Jordbunden ogsaa her tilberedes paa hensigtsmæssig Maade, forinden det første
Frø til en Nyordning kunde have Udsigt til at slaa Rødder. — Efter forud at
have ført Forhandlinger med Brandmestrenes Klub derom, fremsendte Klubben
og Organisationen i Fællesskab under 3. August 1934 til Brandchefen et af Orga
nisationens daværende Formand, E. Rasmussen, udarbejdet Forslag til en Ny
ordning af Ferieforholdene. Dette Forslag indeholdt en Række detaillerede og
dokumenterede Paavisninger af, at Brandvæsenets Erstatningsstyrke var for lille
til at dække Ferieerstatningen tillige med en Række faste Erstatninger og Tabet
ved Sygedage. Ved en Efterprøvning af disse Paavisninger kom Brandvæsenet til
det Resultat, at naar den vedtægtsmæssige Ferie skulde dækkes af Erstatnings
styrken, maatte Ferien normalt strække sig over 11,3' af Aarets 12 Maaneder,
altsaa bogstavelig talt over hele Aaret. Organisationens Forslag gik derfor ud
paa, at Brandvæsenet søgte Bemyndigelse til i Stedet for at ansætte nye Brand-
mænd efterhaanden som der blev Stillnger ledige ved sædvanlig Afgang, at an
sætte et vist Antal paa een Gang. Af bange Anelser for de med en saadan for
lods Ansættelse forbundne Merudgifter begrænsede vi os til at lade Forslaget
gælde for Sommerhalvaaret fra 1. Maj, nærmere bestemt saaledes, at der pr. den
ne Dato ansattes 6 Mand, hvis første og nødtørftigste ETddannelse kunde være
tilendebragt den 1. Juni, hvorefter de skulde indgaa i Vagtstyrken. Derved vilde
der kunne tilstaas nogen mere Ferie i de egentlige Sommermaaneder; men der
ud over pegede vi paa, at en saadan Ordning tillige vilde have den kordel, at de
nyansatte fik en samlet og dermed mere systematisk Uddannelse end den der
blev den enkeltvis antagne til Del, samt at de derefter fik Adgang til Deltagelse
i Pladsøvelserne Sommeren igennem. Beregnet paa den forannævnte Maade vilde
167