5 |
UTDANNING
nr. 8/25. april 2014
Skulebyråden i Oslo opnar for bøter mot fråvær
Skulebyråden i Oslo, Anniken Hauglie (H), vil vurdera økonomiske sanksjonar
mot lange fråvær frå skolen, melder Aftenposten. I Oslo har Utdannings-
etaten per 5. mars registrert 81 barn som er i utlandet utan at skulen er
varsla eller har godkjend fråværet.
– Grunnlova på nynorsk no!
Når Grunnlova no skal reviderast, krev Noregs Mållag at ho også kjem på
nynorsk, ifølgje ei pressemelding. Landsmøtet i Noregs Mållag ventar at
Stortinget samrøystes vedtek Grunnlova på nynorsk 6. mai i år.
I oppgjøret med Spekter krever Unio høyere
lønnsmessig verdsetting av utdanning, kunn-
skap og ansvar.
Utdanningsforbundet har 546
medlemmer som
er omfattet av Spekter-oppgjøret. De er ansatt i
helseforetakene som lærere eller barnehagelærere.
– Det må allerede nå settes i gang tiltak for å sti-
mulere ungdom til å velge yrker som fremtidens
befolkning trenger og forventer. Årets oppgjør må
underbygge en slik satsing, sier forhandlingsleder i
Unio Spekter, Eli Gunhild By, som til daglig er leder
i Norsk Sykepleierforbund.
Unio ønsker en offensiv satsing på kvalitet i det
offentlige tjenestetilbu-
det.
Spekters administre-
rende direktør Anne-
Kari Bratten oppfordrer
arbeidstakersiden til å
vise moderasjon i sine
lønnskrav.
– De siste ti år har
lønnsveksten i Norge vært seksti prosent, i eurolan-
dene 20 prosent og i Tyskland sju prosent. Det sier
seg selv at dette ikke er bærekraftig for norsk kon-
kurranseutsatt sektor, sier Bratten ifølge spekter.no.
Staten:
Vil redusere
lønnsgapet
– Vårt hovedkrav er å redusere lønnsgapet til
privat sektor, sier Sigrid Lem, forhandlings-
leder i Unio stat.
I 2000 tjente
en ansatt i industrien i snitt 59.000
kroner mer enn en ansatt i staten. I 2013 var for-
skjellen vokst til 120.689 kroner, ifølge Unio stat.
Hun sier at den kraftige veksten i lønnsforskjeller
mellom staten og det private ikke er bærekraftig.
– Det blir et veldig krevende oppgjør. Det viktig-
ste blir å få opp den økonomiske ramma. Vi har et
etterslep, og det må vi få kompensert fullt ut, sier
hun til Utdanning.
Staten er helt avhengig av å tilby en normal,
konkurransedyktig lønn for å sikre rekruttering av
kunnskapsrike folk med høyere utdanning, mener
hun.
– I KS-området har begge parter poengtert at oppgjøret
trolig vil gå til mekling. Gjelder det i ditt forhandlingsom-
råde også?
– Jeg blir ikke veldig overrasket dersom vi må til
riksmekleren. Vi ønsker alltid å komme til enighet,
men tiden er knapp, og all erfaring tilsier at det blir
vanskelig.
– Det er mye fokus på arbeidstid og det som skjer i KS-
området. Hvordan vil du betegne det å forhandle i skyggen
av så mye medieoppmerksomhet?
– Fordelen er at vi får gjort dette i fred og ro. Sam-
tidig har vi ikke det pressmiddelet sommedieopp-
merksomheten gir, sier Lem.
Hun tror staten kommer til å oppleve det hun
kaller hjerneflukt.
– Og staten vil ikke få tak i de kunnskapsrike
folkene den trenger for å levere de tjenestene og
utdanningene samfunnet trenger.
Unio stat ønsker å prioritere et sentralt tillegg og
sentrale justeringsforhandlinger i årets lønnsopp-
gjør.
Sigrid Lem
fra Forsker-
forbundet er forhandlings-
leder for de statsansatte
Unio-medlemmene.
FOTO
ERIKNORRUD
Sykepleier-leder
Eli Gunhild By er Unios
forhandlingsleder i
Spekter-oppgjøret.
FOTO
NORSKSYKEPLEIERFORBUND
Spekter-oppgjøret:
– Ansvar må lønne seg
Tariffoppgjøret
i kommunesektoren
startet 3. april.
Fra venstre:
Anders Kvam (Akademi-
kerne kommune), Erik
Kollerud (YS kommune),
Per Kristian Sundnes (KS),
Mette Nord (LO kommune)
og Ragnhild Lied (Unio
kommune)
FOTO
PAALM.SVENDSEN
