33 / 334
B
Positionnement et stratégie d’Atos
B.3
Stratégie et Ambition 2019
Atos
|
Document de Référence 2016
33
B
des paiements
DévelopperWorldline en tant que leader européen incontesté
B.3.4
Worldline pour 2017-2019 sont :
d’Equens, Paysquare et KB Smartpay. Les ambitions de
l’accroissement de son périmètre à la suite des acquisitions
Worldline a annoncé son ambition pour 2019, reflétant
organique, un taux de croissance compris entre +5% et +7% ;
après un premier semestre 2017 en légère croissance
•
par rapport à 2016 ;
entre +350 points de base et +400 points de base en 2019e,
une augmentation de l’Excédent Brut Opérationnel comprise
•
+50% par rapport aux objectifs 2016 pour atteindre
un flux de trésorerie disponible en 2019 en augmentation de
•
210 millions d’euros à 230 millions d’euros.
equensWorldline.
pour dégager les très fortes synergies industrielles prévues chez
transactions de paiement pour les Institutions Financières et
commerçants et se développer dans le traitement des
Omni-commerce paneuropéenne pour les services aux
son leadership européen pour étendre sa plateforme
Pour les trois prochaines années, Worldline entend tirer profit de
d’accélérer sa participation à la consolidation de l’industrie
paiements et de son profil financier, Worldline a pour ambition
Sur la base de ses relations étroites dans le secteur des
européenne des paiements.
Tirer profit de son offre unique à l’échelle européenne en
B.3.5
chiffres sur la période
Big Data & Cybersecurity pour soutenir une solide croissance à deux
Data & Cybersecurity
par-delà les secteurs traditionnels de la
d’Atos sera un grand facilitateur pour offrir les solutions de
Big
L’approche de bout en bout de la Digital Transformation Factory
France et l’Allemagne.
international au-delà de ses marchés existants que sont la
recherche et de la défense et bénéficiera du développement
opérationnelle actuelle au-dessus de 16%.
2017-2019 tout en maintenant sa forte marge
croissance annuel moyen d’au moins 12% sur la période
Data & Cybersecurity devrait connaître un taux de
Avec cette expansion sectorielle et internationale, la Division
Big
Maintenir son excellence en Ressources Humaines et en RSE
B.3.6
Afin de réaliser son plan à trois ans, le Groupe s’appuie sur des
pleinement intégrées dans ses opérations.
Responsabilité Sociale et Environnementale. Ces valeurs sont
valeurs fortes et des bonnes pratiques en matière de
d’attirer et de retenir diplômés, talents et experts.
expérience numérique qui soit pour ses salariés employés afin
Pour nourrir son ambition, Atos met en place la meilleure
portant notamment sur:
Atos s’est fixé plusieurs objectifs extra-financiers à moyen terme
de l’industrie ;
des salariés GreatPlaceToWork TrustIndex® parmi les acteurs
sa progression au sein du top 10% de l’indice de satisfaction
pour les salariés. Dans ce domaine, Atos souhaite poursuivre
une meilleure expérience numérique pour les salariés afin
•
informatique et développer la meilleure expérience numérique
d’être reconnu comme le meilleur employeur dans le secteur
clients ;
Promotion Net 2020 supérieur à 50% chez ses plus grand
de solutions durables et innovantes avec un Score de
une attention particulière sur la satisfaction client au travers
•
dépenses totales évalué par EcoVadis, une agence externe ;
le Groupe entend maintenir en 2020 un niveau de 70% de ses
dans le domaine de l’éthique et de la protection des données,
•
CO
2
par million d’euros de chiffre d’affaires) d’ici à 2020.
à -15% des émissions de CO
2
par unité de revenu (tonne de
réduire son impact environnemental par une réduction de -5%
finalement, en tant qu’acteur responsable, Atos a l’objectif de
•
tels que l’environnement, le progrès social et la gouvernance.
propres défis et objectifs en matière de RSE dans des domaines
Les solutions digitales aident les clients d’Atos à répondre à leurs
Atos Digital Transformation Factory.
Cela est particulièrement vrai pour les quatre offres complètes
Cloud.
sensibles sont au cœur de l’offre Canopy Orchestrated Hybrid
conformité telles que la gouvernance et l’utilisation de données
l’automatisation. En outre, d’importantes questions de
services fournis, essentiellement par la mutualisation et
optimisant l’efficacité énergétique des infrastructures et des
contribue à rationaliser les ressources informatiques tout en
Avec Atos Canopy Orchestrated Hybrid Cloud, Atos Canopy
l’intendance des produits, assurer des lieux de travail plus sûrs ou
sécurité. Accélérer l’innovation, améliorer la sécurité et
de vie des produits, l’analyse du réseau intelligent, la santé et la
matière de développement durable de ses clients, tels que le cycle
Avec SAP HANA d’Atos, Atos aborde plusieurs thèmes critiques en
réduire les risques sont des exemples de ce que fournit SAP HANA.