Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  36 / 68 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 36 / 68 Next Page
Page Background

36

YRKE

MAI 2015

være en døråpner for andre generasjons

arbeidsinnvandrere.

- I et forsøk på å øke rekrutteringen

har vi nå, sammen med Akershus

Fylkeskommune og enkelte andre opp­

læringskontorer, gått til det skrittet at vi

gir en garanti for læreplass i byggfagene

i Akershus. Målet er å gjøre utdannings­

løpet mer forutsigbart. Læreplass­

garantien gis til unge som oppfyller

følgende kriterier:

1.Så lite fravær som mulig, men maksi­

malt 10 dager inklusive timefraværet

for hvert skoleår.

2.Alle fagene må være bestått

3.I programfagene skal man ha opp­

nådd karakteren 3 eller høyere

4.Gjennomført deler av Prosjekt til

fordypning i godkjent lærebedrift.

Minimum 2 uker på vg2

5.Vise motivasjon og interesse for faget

ved et intervju mot slutten av VG2

- I Oslo ville ikke alle byggfagene være

med på noen garanti, men likevel er det

bred tverrfaglig enighet om at søkere

som oppfyller kriteriene står svært

sterkt.

De to er enige om at den naturlige

rekrutteringsmåten for firmaer i bygge­

bransjen må være å ta inn lærlinger.

Søgaard og Hansen er ellers opptatt av

at lærlingeklausulen må gjeninnføres

som obligatorisk krav til firmaer som

skal levere anbud på offentlige bygge­

prosjekter.

- Byggenæringen omsetter for ca 500

mrd i året. 40 % av dette kommer fra

offentlige oppdrag. Så stat, fylker og

kommuner er svært viktige innen vår

bransje. Hvis de innfører en absolutt

lærlingeklausul, vil det være svært

viktig. Og de firmaene som skal levere

anbud, må ikke bare være godkjente

som lærebedrifter, de må faktisk ha

lærlinger!

Når det gjelder private, kan man jo ikke

stille dette som et krav, men det er viktig

at også private byggherrer sjekker i

offentlige registre at firmaet de vil bruke

har fagkompetanse og er godkjente

lærebedrifter.

Bedre kontroll

- Så må den offentlige kontrollen av

bransjen bli mye bedre. De ID-kortene

som er i bruk i dag er ikke verdt noen

ting, de er for lette å forfalske. Vi må

få skikkelige ID-kort, vi må få en

dramatisk øking i antall kontroller fra

arbeidstilsyn og skattemyndigheter og

vi må få et samordnet online register

som gjør at kontrollørene kan sjekke

der og da at alt er i orden eller stenge

byggeplassen.

Byggenæringen har selv tatt initiativ

til forslag til ny sentral godkjennings­

ordning for å kunne påta seg et

byggeoppdrag. Krav til kompetanse,

økt kontroll, nye og bedre ID-kort og

enklere registrering er viktige punkter

i forslaget som skal gjøre det enkelt

å være seriøs. Dette vil være et stort

framskritt.

I Norge er det 530 000 bedrifter. Av

disse er 40 % enmannsbedrifter. 25 000

er godkjente lærebedrifter, 18 000 har

lærlinger. I Oslo har bare 3 – 4 % av

bedriftene lærlinger.

I dag er det mange småbedrifter,

ofte enmannsbedrifter som tar et

opplæringsansvar. Vi får 30 – 40

slike bedrifter som medlemmer av

opplæringskontoret hvert år, dessverre

forsvinner like mange ut.

Skal vi lykkes med å holde på disse

bedriftene må vi bedre rammevilkårene

og kvalitetssikre opplæringen. Lærling­

ordningen må være bedriftenes

naturlige valg for rekrutteringen og

TEKST OG FOTO:

PETTER OPPERUD