Previous Page  31 / 100 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 31 / 100 Next Page
Page Background

31

HUMAN R E S OURC E S

MET KMO-PORTEFEUILLE

Meer info over de KMO-portefeuille

vindt u op pagina 12

HUMANRESOURCES

Actief in Human Resources? Dan heeft u uiteenlopende

verantwoordelijkheden. Niet alleen staat u in voor het

coachen

van uw werknemers

, ook

recruitment

en het uitstippelen van

een effectief

HR-beleid

behoren tot uw takenpakket. Scherp

uw

interview skills

aan met een praktijkgerichte training. Of

volg een opleiding waarbij uw

kennis van het sociaal recht

wordt uitgediept.

HR-OFFICER

In deze opleiding bespreken we alle relevante HR-domeinen vertrekkend vanuit de volledige loopbaan van een

medewerker. We combineren theoretische inzichten, oefeningen en het uitwerken van een eigen praktische case.

LOCATIE

STARTDATUM

STARTUUR DUUR

NORMALE PRIJS

MO

KO

Gent

15 September 2016

19:00

17 avonden

€ 570,00

€ 399,00

€ 342,00

Antwerpen

10 November 2016

19:00

17 avonden

€ 570,00

€ 399,00

€ 342,00

Sint-Niklaas

15 November 2016

19:00

17 avonden

€ 570,00

€ 399,00

€ 342,00

LOON- EN PERSONEELSADMINISTRATIE IN DE KMO

NIEUW

Deze cursus biedt u een overzicht van de verplichtingen t.o.v. werknemers en de totaliteit van documenten

voor een correcte loon- en personeelsadministratie.

LOCATIE

STARTDATUM

STARTUUR DUUR

NORMALE PRIJS

MO

KO

Turnhout

10 Oktober 2016

19:00

4 avonden

€ 275,00

€ 192,50

€ 165,00

Turnhout

13 Februari 2017

19:00

4 avonden

€ 275,00

€ 192,50

€ 165,00

Wil u meer info over één van deze

opleidingen? Interesse in een opleiding

op maat? Op onze website kan u zich

inschrijven en vindt u alle details terug.

www.syntra-bedrijfstrainingen.be/human-resources

TRENDS INHR

We evolueren naar zelfsturende teams met veel zelfstandigheid,

aangestuurd vanuit een nieuw managementmodel. Hiervoor

moeten we afstappen van het denken in functies maar kiezen

voor multifunctionele en flexibele teams die samen werken aan

projecten.

Bron: Global Human Capital Trends 2016