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Opinión
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SEGURITECNIA
Octubre 2014
Formación necesaria
Estas carencias formativas de la formación que el Minis-
terio del Interior estableció deberán ser superadas por
aquellos profesionales que puedan acreditar que, ade-
más de experiencia, han seguido actualizándose y for-
mándose en los aspectos que no se han tratado o en
los que no se ha profundizado en los programas forma-
tivos. Algo necesario para afrontar con éxito la seguri-
dad integral.
No son pocas las normativas relacionadas con la se-
guridad que vinculan parámetros concretos y no abs-
tractos con la adopción de determinadas medidas. En-
tre otros, podemos citar:
▪
Normativa sobre prevención de riesgos laborales, que
deja poco lugar a dudas respecto a la obligatoriedad
de disponer de:
▪
Servicio propio de prevención de riesgos laborales.
▪
Servicio ajeno.
▪
Servicio mancomunado.
▪
Recurso preventivo.
▪
Normativa sobre transporte de mercancías peligrosas,
respecto a la obligatoriedad del:
▪
Consejero de seguridad.
▪
Normativa sobre Protección Civil, autoprotección y ac-
cidentes graves, respecto a la obligatoriedad de:
▪
Medidas de emergencia.
▪
Planes de autoprotección.
▪
Planes de emergencia interior (industria química).
▪
Código Técnico de la Edificación, respecto a la obliga-
toriedad de disponer de:
▪
Equipos de extinción fija.
▪
Extintores portátiles.
▪
Sistemas de detección y alarma.
En conclusión, el desarrollo normativo abrirá las puer-
tas al incremento exponencial de puestos de trabajo de
director de Seguridad, remarcando la integralidad a la
que hace referencia la Ley 5/2014 en no pocos artícu-
los. Por otro lado, también surgen nuevas necesidades
y demandas formativas que satisfagan los requerimien-
tos de los perfiles que serán demandados por el nuevo
mercado laboral de los directores de Seguridad, que en
poco se parecerán a lo que tradicionalmente ha sido co-
nocido por el sector.
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El desarrollo normativo abrirá las
puertas al incremento exponencial
de puestos de trabajo de director de
Seguridad