44 / 56
PUHDAS
on
paras
TEKSTI
HELEN MOSTER
KUVA
UPM
T
erveellinen ja turvallinen
työpaikka on jokaisen työn-
tekijän oikeus. Turvallinen
ja puhdas vesi ja sanitaatio
ovat puolestaan ihmisoikeus, jonka
YK hyväksyi vuonna 2010.
UPMhaluaa varmistaa, että sen
työntekijät työskentelevät kaikkialla
– maasta ja paikasta riippumatta –
mahdollisimman terveellisessä
työympäristössä. Siksi se sitoutui,
ensimmäisenä metsäteollisuusyrityk-
senä, Maailman kestävän kehityksen
yritysneuvostoWBCSD:n koordinoi-
maanWASH-ohjelmaan.
Ohjelman tavoitteena on taata
jokaiselle työntekijälle terveel-
linen työpaikka ja vähentää tarttuvia
tauteja. Yritysten tehtävä on selvittää
omissa organisaatioissaan veteen,
sanitaatioon ja hygieniaan liittyvät
olosuhteet ja tehdä tarvittaessa paran-
nuksia.
WBCSD on tarttunut mittavaan
ongelmaan. Yli 1,8 miljardilla ihmi-
sellä ei ole käytössään puhdasta ja
turvallista juomavettä. Arviolta 4,1
miljardilta puuttuu riittävä sanitaatio,
Turvallinen juomavesi, kunnolliset
saniteettitilat ja hyvä hygienia kuuluvat
jokaiselle työpaikalle. WASH-ohjelma
parantaa työympäristöjä.
eli kunnon käymälät.
WBCSC:n vesiohjelman johtajan
Joppe Cramwinckelin listalla on jo
35 johtavaa kansainvälistä yritystä.
Tavoitteena on 50. – Ihmettelin hank-
keen alussa, miksi allekirjoituksia
tuli niin hitaasti. Sitten tajusin, miten
valtava aihe vesi, sanitaatio ja hygienia
on ja miten vahvasti yritykset haluavat
panostaa siihen, että olosuhteet ovat
hyvät kaikille työntekijöille. Yritykset
haluavat tietää, että heidän järjestel-
missään ei ole yllätyksiä. Aukkojen
löytäminen voi olla vaikeaa, jos
toimintapaikkoja on tuhat. Tilanne on
toinen, jos niitä on viisi, Cramwinckel
havainnollistaa.
Yritysten lukumäärällä on väliä.
30 yrityksen panos takaa arvioiden
mukaan suoria hyötyjä yli 2 miljoo-
nalle ihmiselle. Yritystenmäärän
kasvaessa suorat ja epäsuorat hyödyt
kasvavat moninkertaisiksi.
Tiedostaminen tärkeää
UPMkäynnisti WASH-ohjelman
syksyllä. Se lähetti omille tuotanto-
laitoksilleen kyselyn, joka otti selvää
44
|
BIOFORE