45 / 56
Yli 1,8 miljardilla ihmisellä
ei ole käytössään
puhdasta ja turvallista
juomavettä. Arviolta
4,1 miljardilta puuttuu
riittävä sanitaatio.
paikallisista veteen, saniteettitiloihin
ja hygieniaan liittyvistä olosuhteista.
54 tuotantolaitosta ympäri maailman
pohti, onko omassa tilanteessa paran-
tamisen varaa.
Petraamista löytyy aina, myös
kehittyneissä, tarkkojen säännösten
alla toimivissa sellu- ja paperiteh-
taissa.
Hyvä hygienia ei ole itsestään-
selvyys missään. UPM:n työterveys-
lääkäri Tero
Kemppainen
kertoo esimerkin
suomalaisesta
metsurista, joka
tekee työtään tiet-
tömällä taipa-
leella, jossa ei
ole käymälää.
Työmiehen on
ymmärrettävä
huolehtia hygie-
niastaan ja pakat-
tava reppuun
kosteuspyyhkeitä
tai puhdasta vettä
käsien pesuun.
– Käsihygienia on todella tärkeä
asia terveydelle, Kemppainen
korostaa. – Taudit tarttuvat koske-
tuksesta, joten jos muistaa käsi–
suu-linjan, moni vaiva jää kokematta.
Euroopassa vettä voi juoda useim-
miten huoleti hanasta, mutta esimer-
kiksi eteläamerikkalaisella plantaa-
silla työskentelevän alihankkijan on
kannettava mukanaan turvallista
pullovettä janon sammuttamiseksi.
Pullovesi on hyvä valinta myös
liikematkoilla. UPM:ssa liikemat-
kustamiseen on kiinnitetty paljon
huomiota. Ohjeet ovat selvät.
Eksoottisissa kohteissa on juotava
vain pullotettua vettä ja syötävä
kuumennettua ruokaa. Ne, jotka ovat
muistaneet tämän, ovat pysyneet
terveinä.
Muovipulloissa on vieläpä se etu,
että niitä voi käyttää monta kertaa.
Kun niistä haluaa päästä eroon, ne on
muistettava kierrättää.
Lisää parhaita käytäntöjä
WASH-ohjelmanmyötä UPMpääsee
tekemään yhteistyötä edelläkävi-
jäyritysten kanssa. – Saamme tietoa
uusista parhaista käytännöistä muilta
vastuullisesti toimivilta yrityksiltä.
Sitenmeille syntyy laajempi näkemys
vastuullisesta toiminnasta, toteaa
UPMPaper ENAn ympäristö- ja
vastuullisuusjohtaja Päivi Rissanen.
WASH-ohjelma lanseerattiin
syksyllä 2013 Genevessä Sveitsissä.
UPMkäynnisti hankkeen tänä vuonna
tuotantolaitoksilleen lähettämällään
kyselyllä. Vuonna 2016 kysely kohdis-
tetaanmyyntikonttoreihin. Vuonna
2017 onmetsänhoidon ja puunhan-
kinnan vuoro.
Kun parannettavat kohteet on
tunnistettu, on toimenpiteiden aika.
Terveys on työntekijöiden ja
-antajan yhteinen etu: se hyödyttää
työntekijöitä itseään ja tuo vähenty-
neiden työpoissaolojenmyötä sääs-
töjä yhtiölle. Kaikki voittavat.
1/2016
|
45