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Seguro grupal de discapacidad
El Casino . Hotel Live! proporciona beneficios por discapacidad a corto y largo plazo a los miembros del
equipo de tiempo completo
libres de cargo.
Su beneficio por discapacidad le proporciona una fuente de
ingreso en caso de que usted no pueda trabajar debido a un accidente, una enfermedad o una lesión.
Discapacidad a corto plazo
(STD, por sus siglas en inglés):
Su beneficio STD está disponible el primer
día del mes posterior a los 60 días de servicio activo, inclusive. Este plan paga un beneficio de hasta el
60% de sus ganancias cubiertas semanales. Usted debe estar discapacitado de forma continua
transcurrido cualquier permiso acumulado por enfermedad o 7 días a partir del accidente o inicio de la
enfermedad, según lo que ocurra en último lugar.
Discapacidad a largo plazo
(LTD, por sus siglas en inglés):
Su beneficio LTD está disponible el primer
día del mes posterior a los 60 días de servicio activo, inclusive. Este plan paga un beneficio de hasta el
60% de sus ingresos mensuales cubiertos hasta un máximo de $10,000 por mes. Usted debe estar
discapacitado de forma continua durante 180 días o tras la finalización de su permiso por enfermedad,
según lo que ocurra en último lugar, antes de que se puedan pagar los beneficios.
AFLAC
Los miembros del equipo del Casino . Hotel Live!
también pueden elegir
adquirir cobertura grupal por
accidente o por enfermedad crítica de AFLAC.
El
seguro grupal por accidentes
paga un beneficio para el tratamiento de las lesiones sufridas como
consecuencia de un accidente cubierto, independientemente de cualquier otro seguro de salud que usted
pueda tener. Estos beneficios también están disponibles para el cónyuge e hijos dependientes.
La cobertura del seguro
grupal por
enfermedades críticas
brinda un beneficio de pago de una suma
global luego de diagnosticada no solo una enfermedad cubierta sino cada enfermedad cubierta. Estos
beneficios están disponibles también para su cónyuge. Los hijos pueden obtener cobertura a razón del
50 % del importe asegurado del empleado sin ningún cargo adicional. Importes de beneficios disponibles
por $5,000 hasta $30,000 para miembros del equipo y el 50% del importe asegurado del empleado para el
cónyuge. Las tarifas quincenales se muestran a continuación:
Seguro de accidentes: Plan de 24 horas
opción baja
tarifas quincenales
Empleado
$3.40
Empleado y cónyuge
$4.73
Empleado e hijos dependientes
$6.20
Familia
$7.53
Ages
$5,000
$10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000
18-29
$2.03
$3.53 $5.03 $6.53 $8.03 $9.53
30-39
$3.02
$5.51 $8.01 $10.50 $12.99 $15.48
40-49
$7.11
$13.68 $20.26 $26.84 $33.41 $39.99
50-59
$10.75 $20.98 $31.20 $41.42 $51.65 $61.97
60-69
$16.82 $33.11 $49.41 $65.70 $81.99 $98.28
Ages
$5,000
$7,500
$10,000 $12,500 $15,000
18-29
$2.03
$2.78 $3.53 $4.28 $5.03
30-39
$3.02
$4.27 $5.51 $6.76 $8.01
40-49
$7.11
$10.40 $13.68 $10.27 $20.26
50-59
$10.75 $15.86 $20.98 $28.00 $31.20
60-69
$16.82 $24.97 $33.11 $41.26 $49.41
Critical Illness: Tobacco - Employee
Critical Illness: Tobacco - Spouse
Ages
$5,000
$10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000
18-29
$1.50
$2.47 $3.44 $4.41 $5.38 $6.35
30-39
$2.03
$3.53 $5.03 $6.53 $8.03 $9.53
40-49
$3.71
$6.90 $10.08 $13.27 $16.45 $19.64
50-59
$5.75
$10.96 $16.18 $21.39 $26.61 $31.82
60-69
$8.84
$17.15 $25.45 $33.76 $42.07 $50.38
Ages
$5,000
$7,500
$10,000 $12,500 $15,000
18-29
$1.50
$1.98 $2.47 $2.95 $3.44
30-39
$2.03
$2.78 $3.53 $4.28 $5.03
40-49
$3.71
$5.31 $6.90 $8.49 $10.08
50-59
$5.75
$8.35 $10.96 $13.57 $16.18
60-69
$8.84
$12.99 $17.15 $21.30 $25.45
Critical Illness: Non Tobacco - Employee
Critical Illness: Non Tobacco - Spouse