20 / 44
20
El Casino . Hotel Live! se reserva el derecho de solicitar constancias de estudios oficiales al miembro
del equipo o la facultad a la que asista el miembro del equipo. El otorgamiento de asistencia educativa
por parte de la compañía está condicionado a que el miembro del equipo le permita a esta acceder a
las constancias oficiales que la compañía considere necesarias.
Política de devolución/reembolso
El Hotel . Casino Live! invierte en asistencia educativa para los miembros de su equipo con la
expectativa de que la inversión le sea devuelta a través de un mejor desempeño laboral o la
capacidad de asumir responsabilidades adicionales. Sin embargo, si un miembro del equipo se
desvincula laboralmente de la compañía o es despedido con causa justa dentro de los dos años de
completar el curso pagado por el Casino . Hotel Live!, el miembro del equipo acuerda reembolsarle al
Casino . Hotel Live! la matrícula y/o el costo de la certificación. Si el miembro del equipo no completa
un curso/certificación, no aprueba un curso o se desvincula laboralmente con causa justa o por
separación voluntaria antes de completar el curso/certificación, el miembro del equipo debe
reembolsarle al Casino . Hotel Live! el 100 % del dinero pagado por la compañía.
Descuentos para miembros del equipo
Empiece a ahorrar pasando por la ventana de RR. HH. para
consultar una lista
de los descuentos que
el Casino ∙ Hotel Live! les ofrece a los miembros de nuestro equipo.
Cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y de
dependientes
El Casino ∙ Hotel Live! les permite a los empleados de tiempo completo diferir una porción de su pago
a través de deducciones de nómina en una cuenta de gastos flexibles. El dinero que va a una FSA se
deduce sobre una base previa a impuestos, lo que significa que se toma de su paga antes del cálculo
de los impuestos federales y de la seguridad social.
El programa de FSA incluye una tarjeta de débito que le permite pagar gastos de atención médica y
de dependientes elegibles directamente de su FSA, por lo que elimina la necesidad de pagar de sus
propios fondos personales.
FSA médica (salud):
Usted puede depositar hasta
$2,500
por año del plan en su FSA médica para
cubrir tanto a usted como a sus dependientes durante el año del plan. Los gastos elegibles incluyen,
sin limitación, deducibles, copagos y pagos de coaseguro, exámenes físicos de rutina, gastos
odontológicos, ópticos y auditivos no asegurados.
Es muy importante que haga estimaciones de
manera cuidadosa. Se le permite trasladar $500 al año nuevo; todo lo que exceda de $500 será
confiscado.
FSA de atención de dependientes
: Por año de plan, puede depositar en una FSA de atención
de dependientes hasta
$5,000
por familia o
$2,500
si está casado y declara impuestos
separadamente. Los gastos elegibles incluyen pagos a centros de cuidado diurno, costos
prescolares, cuidado antes y después de la escuela y cuidado de ancianos.