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Un plan de salud más una cuenta de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés).
La HRA de Cigna Choice Fund ofrece un plan de salud con una cuenta de reembolso de salud financiada por su empleador
para ayudar a pagar algunos de sus costos de atención de salud cubiertos.
Al inicio del año del plan, su empleador asigna una cantidad de dinero específica a su HRA. Cuando usted recibe servicios de
atención médica, su HRA puede emplearse primero para pagar el 100% de sus costos de atención médica elegibles hasta
que se agote el dinero.
Los costos de atención médica que se pagaron de su HRA por lo general se computarán para su deducible
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―una cantidad
anual que tendrá que pagar antes de que comience el plan de salud para pagar los costos de atención médica cubiertos―.
Una vez que alcance su deducible, usted paga un porcentaje del costo (coaseguro) de sus gastos de atención médica
pertenecientes a la red cubierta y el plan de salud paga el resto.
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Su plan incluye un máximo de gastos de bolsillo. Esto significa que si supera ese monto máximo durante el año del plan, su
plan de salud pagará sus costos de atención de salud cubiertos en un 100% durante el resto del año del plan.
Cómo funciona su cuenta de reembolso de gastos médicos (HRA)
Cómo se financia su HRA
: Con dinero de su empleador que usted recibe de forma automática o a modo de recompensa
por acciones saludables
Su cuenta paga
primero hasta
que se agota el
dinero...
Si vuelve a inscribirse en la HRA, el dinero no
utilizado este año se puede gastar el año
siguiente.
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