Live! Casino Hotel Enrollment Guide - Spanish

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Información de contacto sobre beneficios
Planes de beneficios Proveedor Sitio web N.º de teléfono
Médico/odontológico Cigna 1-800-Cigna24
Plan oftalmológico EyeMed 1-866-939-3633
Preguntas previas a la inscripción Cigna 1-800-401-4041
401(k) Fidelity 1-800-294-4015
Discapacidad a corto plazo /
Presentación de reclamaciones
por licencia médica familiar
Cigna
1-888-84Cigna
(24462)
Accidente, enfermedad crítica e
indemnización por hospitalización
Aflac 1-800-433-3036
Centro de servicio de beneficios BenefitFocus Livechbenefits. 1-855-592-5483
Cuenta de gastos flexibles:
Atención médica y de
dependientes
BenefitFocus 855-719-1853
Beneficios de valor agregado
Programa Cignassurance Cigna 1-800-570-3778
Recompensas de salud Cigna 1-800-258-3312
Programa de preparación de
testamentos
Cigna 1-800-901-7534
Viaje seguro Cigna 1-888-226-4567
Programa de robo de identidad Cigna 1-888-226-4567
Centro médico Cerner Cerner 1-443-445-2489
Seguro de automóvil y vivienda MetLife
para ver su
cobertura, encuentrar un agente local u
obtener una cotización
1-800-GETMET8
Plan de servicios legales del Hyatt MetLife
Introduzca el código de acceso: GetLaw
1-800-821-6400
Programa de Asistencia al
Empleado
Cigna CGI 1-877-622-4327
Bienestar MD Live! Cerner 1-888-252-8150
Contactos del Departamento de Beneficios
Correo electrónico:
Teléfono: 443-445-2940
Fax: 443-661-4116
La información en la Guía de beneficios se presenta con fines ilustrativos y se basa en la información proporcionada por el empleador. El texto
contenido en esta Guía se tomó de varias descripciones resumidas del plan y de la información sobre beneficios. Si bien se hizo todo lo posible por
informar con precisión acerca de sus beneficios, siempre es posible que exista algún error o discrepancia. En caso de discrepancia entre la Guía y los
documentos actualizados del plan, prevalecerán los documentos del plan real. Toda la información es confidencial, de conformidad con la Ley de
Portabilidad y Responsabilidad de los Seguros Médicos de 1996. Si tiene alguna duda acerca de su Guía, póngase en contacto con Recursos
Humanos.