Assystem - Document de Référence 2015

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RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2015
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ENVIRONNEMENT : PRÉSERVER LES RESSOURCES
4.6 ENVIRONNEMENT : PRÉSERVER LES RESSOURCES
Le bilan carbone de 2015 confirme le faible impact des consommations
énergétiques du Groupe sur l’environnement : en France, 93 % des
émissions carbone proviennent des déplacements professionnels et 7 %
des consommations de gaz naturel et d’électricité. Chaque salarié
d’Assystem en France produit 1,16 tonne équivalent CO2.
Ayant atteint un premier objectif de réduction de 15 % fixé en 2011
sur trois ans, le Groupe s’est fixé comme nouvel objectif une réduction
de son empreinte carbone de 5 % (par rapport à 2014) sur la période
2015 à 2017.
4.6.1 MAÎTRISER LES DÉCHETS ET L’ÉNERGIE
Performance énergétique et management
environnemental
Assystem vise à déployer sur l’ensemble du Groupe un management
dynamique de la performance énergétique en multipliant les audits et
en se fixant des objectifs d’amélioration. C’est le cas depuis 2011 en
France. Toute considération liée aux espaces de travail se comprend à
l’aune d’une équation à la fois économique, sociale et environnementale.
Assystem a également veillé à certifier 14001 l’intégralité des sites pour
lesquels cette certification avait un sens : atelier à Preston (Royaume-Uni),
laboratoires systèmes en France et en Allemagne.
Enfin, le Groupe fait le choix, dans la mesure du possible, d’acheter
ou louer des espaces de bureaux dans des immeubles à basses
consommations. C’est le cas en Inde, à Bangalore, par exemple.
En Roumanie, à Iasi, où il s’agissait de réhabiliter des locaux
existants insalubres, des solutions nouvelles ont été mises en place
comme l’installation d’une pompe à chaleur. Par ailleurs, l’objectif de
promotion du télétravail (voir plus haut) s’accompagne d’une réflexion
sur l’optimisation possible de l’espace et de réduction des trajets induits.
Le tri des déchets et le recyclage sont le fait des infrastructures collectives
dans lesquelles s’insèrent les activités du Groupe. Les équipes locales
mettent en place les procédures et les moyens nécessaires pour qu’elles
puissent être utilisées, en accompagnant ces procédures et moyens par
la mise en œuvre de campagnes d’information et de sensibilisation aux
gestes quotidiens nécessaires.
ACTUALITÉS 2015
● L’Allemagne, selon le 2012/27/EU et EN16247, et le Royaume
Uni, ESOS, ont réalisé en 2015 des audits énergétiques externes.
Des premières analyses en ont été tirées et des plans d’action sont
à mettre en place et communiquer en 2016.
4.6.2 AGIR POUR UNE MOBILITÉ RESPONSABLE
Assystem s’est fixé quatre objectifs environnementaux en matière de
mobilité durable :
● privilégier autant que possible les réunions à distance aux
déplacements physiques ;
● continuer à réduire et optimiser les déplacements, notamment par le
déploiement de l’auto-partage en France ;
● promouvoir les véhicules moins polluants (comme hybrides) et
électriques dans la flotte d’auto-partage et de véhicules de fonction ;
● inciter au covoiturage intra- ou inter-entreprises sur nos principaux
sites.
ACTUALITÉS 2015
● Assystem a lancé en 2015 un plan d’investissement pluriannuel de
nouveaux outils informatiques collaboratifs pour faciliter le respect
de préférence des salariés pour les réunions virtuelles par rapport
aux réunions physiques. Centré sur la France, le dispositif se déploie
en 2016 en Allemagne et au Royaume-Uni et vise à être disponible
dans tous les pays d’implantations du Groupe.
● Des plans d’optimisation des déplacements ont été définis, souvent
en partenariat avec les collectivités locales, pour tous les sites de
taille significative du Groupe. Des campagnes d’information et de
sensibilisation ainsi que des journées d’animation ont été réalisées
pour promouvoir des solutions innovantes auprès des collaborateurs.
Toutes ces actions ont donné lieu à la mise en place de solutions
innovantes favorisant non seulement la diminution de l’empreinte
carbone de l’entreprise mais aussi la satisfaction des salariés.
4.6.3 PROMOUVOIR UNE INGÉNIERIE DURABLE
L’innovation au service de la Société
Les enjeux du développement durable favorisent le déploiement dans
le secteur industriel d’une dynamique vertueuse combinant performance
économique et performance environnementale. En tant que société
d’ingénierie, Assystem contribue à ce mouvement et à faire de
l’innovation un levier pour un monde durable. L’objectif du Groupe
est de développer les compétences qui seront nécessaires demain, de
satisfaire les exigences de ses clients face à ces enjeux globaux et de
favoriser les initiatives de ses salariés en ce sens. En investissant entre
3 et 5 % de son chiffre d’affaires consolidé en R&D, Assystem privilégie
la recherche de solutions créatives, économes en ressources et pérennes.
L’Assystem Innovation Factory (AIF) est un laboratoire d’expérimentation
qui permet à la fois de valoriser les projets innovants, d’assurer une
animation globale et de s’inscrire dans une démarche d’innovation
participative étendue à l’ensemble du Groupe.
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