157
Middenkaderfunctionaris bouw en infra
bIjlage 1
beoordelingsmethoden
Bij de beoordeling van de competenties bij elk werkproces worden
meerdere
beoordelingsmethoden
gebruikt. Daardoor wordt het
resultaat van de beoordelingen betrouwbaarder. We noemen het
inzetten van meerdere beoordelingsmethoden de
methodemix
.
Elke beoordelingsmethode wordt ingezet met een bepaald
doel. Er zijn regels aangegeven voor de werkwijze bij elke
beoordelingsmethode. Studenten en beoordelaars volgen altijd de
aangegeven werkwijze.
1 observatie
doel
‘Observeren’ heeft tot doel om informatie te verzamelen over
je gedrag. Via het waarnemen van gedrag kan de observator
vaststellen of je voldoet aan de bij de competenties gestelde eisen.
Werkwijze
de methode van ‘observatie’ wordt ingezet om gedrag te beoordelen.
Gedurende de uitvoering van het examendossier, dus wanneer je
aan de werkprocessen werkt, word je regelmatig geobserveerd.
de observator, tevens beoordelaar, geeft van tevoren aan op welk(e)
moment(en) hij ‘observatie’ inzet als beoordelingsmethode.
Elke beoordelaar neemt zo objectief mogelijk waar en stelt vast of
je voldoet aan de gestelde eisen bij de competenties binnen een
werkproces. daarnaast observeert hij of jij je actief inzet en let hij op
de manier waarop je kennis en vaardigheden toepast.
uitvoering
Voorafgaand is bepaald of je de opdracht individueel uitvoert of
samenwerkend in een groep.
