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DOSSIER
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préparer sa retraite
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DOSSIER FAMILIAL
56 ans, 57 ans ou plus et que vous ne
parvenez pas à retrouver un emploi, vous avez
le droit à cinq années validées gratuitement.
Ces années seront prises en compte pour le
calcul du taux de votre retraite (et peuvent
vous permettre d’obtenir votre retraite à taux
plein plus facilement). Mais elles ne vous
donneront droit à aucun point dans le
nouveau régime complémentaire.
Attention, si vous reprenez une activité dans
l’année ou dans les cinq ans qui suivent
la fin de vos droits, selon le cas, vous perdez
le droit à cette validation gratuite, même
si cette nouvelle activité ne vous a pas
permis de vous constituer de nouveaux
droits au chômage.
MAINTIENDES ALLOCATIONS
JUSQU’À LA RETRAITE
Si vous êtes toujours en cours d’indemnisation
à 62 ans mais que vous avez le nombre de
trimestres nécessaires pour faire valoir votre
retraite à taux plein, vous devez demander
son versement, même si vous n’avez
pas épuisé vos 36 mois d’indemnités.
Vos pensions de retraite prendront le relais
de vos allocations chômage.
SEBASTIENORTOLA/REA -DR
ASSURANCE-CHÔMAGE:
N’OUBLIEZ PAS LES DIFFÉRÉS!
Le versement des allocations chômage n’intervient
pas immédiatement après la fin de votre contrat
de travail, mais après un différé de sept jours
et un délai de carence correspondant aux jours
de congés payés qui vous ont été réglés à la fin
de votre contrat. En outre, si vous percevez
des indemnités de licenciement supérieures
au minimum légal, un différé d’indemnisation
« spécifique » vous sera appliqué. Sa durée
dépend du montant des indemnités supra légales
reçues. Mais, depuis novembre 2017, cette durée
est plafonnée à 150 jours (au lieu de 180 jours).
Ce délai est de 75 jours en cas de licenciement
économique. Cela signifie que si vous avez reçu
des indemnités élevées, vous ne serez indemnisé
qu’après un délai minimum de 150 jours, auquel
s’ajoutent les autres délais prévus.
À l’inverse, si, à 62 ans, vous êtes toujours
indemnisé par Pôle emploi mais sans avoir le
nombre de trimestres nécessaire pour
prétendre à une retraite à taux plein, vous
pouvez continuer à percevoir vos allocations
chômage, même si vous avez épuisé vos
36 mois d’indemnisation. Autrement dit, vous
n’êtes pas obligé de faire valoir vos droits à la
retraite. Pôle emploi continuera à vous verser
vos allocations jusqu’à ce que vous ayez le
nombre de trimestres requis pour recevoir une
retraite à taux plein ou, à défaut, jusqu’à
67 ans, âge du taux plein automatique.
Pour bénéficier de ce maintien de droits, il faut
toutefois réunir les conditions suivantes: être
en cours d’indemnisation depuis au moins
un an à 62 ans, avoir validé au moins
100 trimestres pour sa retraite et être affilié
depuis douze ans à l’assurance chômage,
dont une année continue ou deux années
discontinues dans les cinq dernières années.
En pratique, deux mois avant la fin de vos
droits, Pôle emploi vous adressera un
questionnaire pour vérifier si vous remplissez
ces conditions. Vos droits seront
automatiquement maintenus sans autre
démarche de votre part.
UNDISPOSITIF AVANTAGEUX
Conséquence pratique : si vous perdez votre
emploi à 59 ans, voire un peu avant compte
tenu des différés, et que vous ne pouvez pas
percevoir votre retraite à taux plein à 62 ans,
vous pourrez continuer à être indemnisé
jusqu’à l’âge où vous comptabiliserez
le nombre de trimestres nécessaire pour
percevoir votre retraite à taux plein ou,
à défaut, jusqu’à 67 ans. Soit une période
d’indemnisation qui peut atteindre huit ans,
au cours de laquelle vous n’aurez aucune
interruption de revenus.
« Ce dispositif est
très avantageux. Les assurés dans cette
situation n’ont donc aucun intérêt à racheter
des trimestres pour atteindre plus facilement
le taux plein ; ce serait une très mauvaise
affaire financière puisqu’ils atteindront le taux
plein en étant au chômage. C’est pourquoi
nous déconseillons le rachat de trimestres
précoce »
, explique Marc Darnault, associé
dirigeant d’Optimaretraite.