57 / 100
LE DÉPART ANTICIPÉ
AU TITRE DE LA PÉNIBILITÉ
Le compte professionnel de prévention (C2P) est
un outil permettant aux salariés du secteur
privé ou agricole de partir plus tôt à la retraite
et à taux plein. Lancé en 2015, il est géré
par l’employeur. Actuellement, six facteurs de
pénibilité au travail sont retenus : travail de
nuit, travail en équipes successives alternantes,
en milieu hyperbare, bruit, températures
extrêmes, travail répétitif. Pour chaque trimestre
d’exposition à un facteur de risque, un point
pénibilité (deux pour une exposition à au moins
deux facteurs de risque) est crédité sur le compte
du salarié. Pour valider un trimestre, dix points
sont nécessaires, sachant qu’il est possible
de partir en retraite jusqu’à huit trimestres avant
l’âge légal et à taux plein, à condition de
justifier de la durée d’assurance nécessaire pour
votre génération. Philippe, né en 1962, pourra
par exemple partir à 61 ans, soit quatre trimestres
avant l’âge légal, s’il dispose, à ce moment-là,
de quarante points pénibilité et d’un minimum
de 164 trimestres d’assurance (tous types de
trimestres confondus) sur les 168 requis pour
sa génération
.
DOSSIER FAMILIAL
57
PEUT-ON PARTIR AVANT
L’ÂGE LÉGAL ?
Oui,mais uniquement dans certains cas : les
« carrières longues » qui ont cotisé
cinq trimestres de retraite (quatre pour ceux
nés au cours du dernier trimestre de l’année)
avant l’âge de leurs 20 ans et qui justifient
également d’un certain nombre de trimestres
cotisés ou réputés cotisés; les personnes
atteintes d’une incapacité permanente d’au
moins 50%ou ayant été reconnues travailleurs
handicapés avant le 31décembre2015; les
personnes qui justifient d’un taux d’incapacité
permanenteminimal résultant d’unemaladie
professionnelle ou d’un accident du travail;
les personnes exposées à certains facteurs de
risques professionnels, dès lors que, dans
le cadre de leur compte professionnel de
prévention, elles ont accumulé suffisamment
de points « pénibilité » pour partir en
retraite plus tôt (voir encadré ci-contre).
Pour ces différents cas, les retraites sont
systématiquement liquidées à taux plein.
Le travail répétitif,
un environnement
bruyant : deux des
six facteurs de
pénibilité du C2P.
ISTOCK/GETTY IMAGESX2 -MONTYRAKUSEN/CULTURA/PHOTONONSTOP