SLP 02 (2013)

265

jednávání sociálních partnerů, zkvalitnění personálního složení a finančního ohodno-

cení inspekce práce

1358

či legislativní zakotvení možnosti kontrolního orgánu promi-

nout oznamovateli hrozící sankce za výkon (nikoliv však umožnění výkonu) nelegální

práce, pokud poskytne účinnou pomoci při odhalení nelegální práce.

1359

Velmi účin-

ným nástrojem by bylo zakotvení hmotněprávní či procesní domněnky o existenci

výkonu závislé práce, resp. existenci pracovního poměru.

se opět opakuje situace z 2. pol. 19. století, kdy dnes stejně jako kdysi, ale z jiných důvodů (v důsledku

kombinace obou limitů – pouze odborová organizace a zákazu inominátních smluv) není případným

kolektivním dohodám sjednaným jiným zástupcem zaměstnanců přiznána právní závaznost.

1358

Dle pravidelné roční zprávy z roku 2010 vykonávalo v celé České republice kontrolní činnost 333 in-

spektorů, což věru není mnoho. Srov.

(Cit.: 22. 8. 2012).

1359

K právu zaměstnance namítnout a odhalit skutečnou podstatu závazku navzdory předchozím odliš-

ným tvrzením se vyjádřila rakouská a francouzská judkatura. Srov. rozsudek rakouského OGH ze dne

11. 10. 2007, sp. zn. 8 ObA 49/07z a k francouzské judkatuře Thematic Report 2009, Characteristics of

the employment Relationship, str. 83 a 84. Dokument dostupný na adrese uvedené v použité literatuře.