Table of Contents Table of Contents
Previous Page  264 / 284 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 264 / 284 Next Page
Page Background

262

dělečnou činnost.

1344

Dílčí, byť delegovaná působnost je ostatně v české právní úpravě

již založena.

1345

Protože má-li pracovněprávní ochrana zajistit v prvé řadě uspokojivé pracovní pod-

mínky a spravedlivé odměňování zaměstnancům (čl. 28 Listiny), pak lze stěží akcep-

tovat, aby jiné osoby konající tutéž práci v ekonomicky závislém postavení (včetně

neohlášených migrantů)

1346

pracovaly za neuspokojivých pracovních podmínek a byly

za tutéž práci nespravedlivě odměňovány. Jinak hrozí, že tak jako v jiných zemích

i zde se rozšíří počet pracovníků druhé kategorie, kteří jsou sice zaměstnáni, nikdy

však nedosáhnou sociální jistoty a zaměstnaneckých benefitů.

1347

Nedočkají-li se tito

pracovníci druhé kategorie pomoci, pak též hrozí, že neustále rostoucí počet těchto

pracovníků druhé kategorie od určitého okamžiku povede ke snižení sociálních stan-

dardů u „opravdových“ zaměstnanců.

Dohoda o provedení práce je v praxi velmi oblíbená především z důvodů daňových

a pojistných.

1348

Tomu se nelze divit, neboť administrativní náročnost pro zahájení

1344

Navrhovano již in Kalenska, M.: Pracovni pravo v tržnim hospodařstvi, Právník 1992, č. 7-8, str. 698.

Srov. dále Barbagelata, H.H.: El futuro del Derecho del Trabajo, X. Congreso Iberamericano de Derecho

del Trabajo y de la Seguridad Social, Monteviedo, 1989, str. 27; Beford, S. F.; Budd, J.W.: Invisible

Hands, Invisible Objectives: Bringing Workplace Law & Public Policy Into Focus, Standford, Standford

University Press, 2009, str. 171; Fudge, J.; Trucker, E.; Vosko, L.: The Legal Concept of Employment:

Marginalizing Workers, report for the Law Commission of Canada, 25. 10. 2002, k dispozici http://

libgwd.cns.yorku.ca/modules/precarious/papers/fudge.2002.legal.pdf

(Cit.: 22. 8. 2012); Supiot, A.:

Introducción a las reflexiones sobre el trabajo, 1996, 115, Revista International del trabajo, č. 6, str. 663;

Córdoba, E.: Evolución del Pensamiento Juslaboralista – Estudios en Homenaje al Prof. Héctor-Hugo

Barbagelata, El papel de la industrialización y el principio de subordinación en la evolución de la le-

gislación oboral, Monteviedo, FCU 1997, str. 135 a 136; Deakin, S.; Morris, G.: Labour Law, London,

Routledge, 2001, str. 168 či Uriarte, O. E.; Alvarez, O.H.: Crítica de la subordinanción, 2003, XLV

206, Revista Derecho Laboral, str. 247.

1345

Srov. ust. § 12 zákona o BOZP. Dalšími příklady je zákon o vysokých školách, který v ust. § 62 odst. 2

stanoví, že na studenta, který vykonává praktickou výuku a praxi, se vztahují obecné předpisy o bezpeč-

nosti a ochraně zdraví při práci a pracovních podmínkách žen. V poznámce pod čarou je odkazováno

na ustanovení § 132 až 138 a § 150 ZP 1965. Dále lze zmínit zákon o Českém rozhlasu, který v ust.

§ 9 odst. 3 upravuje, že na generálního ředitele se vztahují ustanovení zákoníku práce, nestanoví-li

tento zákon jinak; nebo ust. § 220 odst. 2 obchodního zákoníku, který deleguje zákoníku práce volbu

členů vyjednávacího výboru zastupujících zaměstnance zúčastněných korporací a dotčených dceřiných

společností a zaměstnance pracující v dotčených organizačních složkách podniku. Dalším příkladem je

výkon tzv. produktivní činnosti ve smyslu ustanovení § 122 školského zákona.

1346

Osoby využívající neohlášené migranty obvykle těží z nelegálního postavení neohlášených cizinců, tj.

z jejich obavy, že budou donuceni opustit hostitelský stát. Vyplácí jim nižší nezdaněné odměny za výkon

práce, garantují nižší či spíše vůbec žádné sociální standardy a v případě jakýchkoliv problémů raději

dávají od migrantů ruce pryč. Jsou evidovány též případy, kdy sám zaměstnavatel oznámí nelegální

migranty, aby jim nemusel platit za vykonanou práci.

1347

V zahraničí se pro tuto kategorii zaměstnanců vžívá označení „permatemps“. Jedná se o spojení dvou

anglických sousloví „a permanent employee“ a „a temporary one“, nebo-li trvale dočasný zaměstnanec.

1348

Srov. usnesení rozšířeného senátu Nejvyššího správního soudu ze dne 16. 11. 2010, č. j. 6 Ads 48/2009-

87, publ. pod č. 2216/2011 Sb. NSS, zejména pak bod 21 uvedeného usnesení.