44 / 167
характера во имя краткосрочного консенсуса. Он не государственный деятель, который готов
рискнуть и пойти на конфликт, понимая неизбежность перемен в будущем.
У Горячего сторонника нет определенной цели. Главное для него — любой ценой
добиться сиюминутного консенсуса между сотрудниками. Понятно, что такая позиция не
способствует достижению корпоративных целей. В итоге под началом Горячего сторонника
процветают группировки, объединенные краткосрочными интересами.
Когда Горячий сторонник покидает организацию, поверхностная интеграция, которую
он обеспечивал, стремительно сходит на нет. В этот момент для решения проблемы нередко
приглашают производителя, задача которого — взяться за дело. Его решения могут быть
довольно болезненными, поскольку поиск компромиссов сменяет совершенно иной стиль.
Как правило, это стресс для организации.
Общий знаменатель
Несмотря на различия, четыре стиля неправильного управления — P--- , -A-- , --E- и ---
I — имеют общую черту: все они представляют собой жесткие стереотипы. Менеджеры,
которым присущи эти стили, отличаются ограниченностью и одномерным мышлением. У
них весьма узкое представление о самих себе и о своих задачах [3]. Никого из них нельзя
назвать всесторонне развитой личностью.
Любой носитель однофункционального стиля управления может превратиться в
Мертвый пень ---- .
Мертвый пень —
Когда происходят изменения, такой руководитель может приспособиться к ним или
«погибнуть», т. е. превратиться в Мертвый пень, чей PAEI-код выглядит так: ---- .
Мертвый пень сговорчив, дружелюбен и безопасен. Его любят как приветливого
старого дядюшку, но не уважают. Люди терпят его и стараются не обижать. Тем временем
страдает организация.
Мертвый пень безынициативен. Он ждет, когда ему скажут, что делать. Он может
трудиться так же напряженно, как Герой-одиночка, но его работа не дает результата. Он не
занимается интригами, как Горячий сторонник, и не искрится, как Поджигатель. Если у него
появляется хорошая идея или оригинальное мнение, он держит их при себе. В отличие от
Бюрократа Мертвый пень соблюдает правила ровно настолько, насколько нужно, чтобы
спокойно дотянуть до пенсии.
Его единственная цель — сохранить в неприкосновенности свой маленький мирок. Он
понимает опасность изменений. Стремясь повысить свои шансы на выживание, он избегает
перемен и уклоняется от новой работы и новых проектов.
При этом он ничему не сопротивляется. Сопротивление сделает его заметным, а значит,
уязвимым. Он соглашается на все и не делает ничего.
В свободное время Мертвый пень ищет достижения, которые он мог бы поставить себе
в заслугу. Обычно он находится вне сети обмена информа-