20 |
Utdanning
nr. 14/5. september 2014
Foreldre protesterer
mot barnehagekutt
Reportasje
«Bemanningen må
være tilstrekkelig
til at personalet kan
drive en tilfredsstil-
lende pedagogisk
virksomhet.»
Barnehageloven
paragraf 18.
Bemanning
– Tre av femdager i uka er det åtte barn per ansatt på basen. Det er langt under det kommune-
administrasjonen sier er gjennomsnittet for barnehagene, sier Robert A. Langerud.
tEKStOgFOtO
KirstenRopeid |
– Og verre
skal det bli, legger han til.
Han leder Foreldrenes arbeidsutvalg i Kalvsjø
barnehage i Lunner, den sørligste kommunen i
Oppland. Kommunen må spare 7 millioner kroner
på budsjettet i år og 13 millioner neste år. Barneha-
gene må ta sin del, som er 610.000 i år og like mye
neste år, ifølge kommunalsjef Bente Rudrud. Dette
må i all hovedsak tas fra personalkostnadene. Det
er styrerne i den enkelte barnehage som avgjør
om kutt skal tas i den ordinære bemanninga eller
i vikarbudsjettet.
Den som ikke synes dette framstår som drama-
tiske kutt, får svar av Langerud:
– Dette er den fjerde nedskjæringa på åtte
måneder. Nå er også tilsynelatende små kutt dra-
matiske, sier han.
Redde for sikkerheten
Robert A. Langerud har henta den bærbare data-
maskinen til spisebordet sitt i det hvite huset rett
ved Lunner jernbanestasjon. Der finner han fram
et Excel-dokument som viser hvordan barn og
ansatte nå, før de siste nedskjæringene, fordeles
i Kalvsjø barnehage. Den er nest størst i kommu-
nen, med 5 baser og nesten 100 barn. Kommu-
nalsjef Bente Rudrud har fortalt Utdanning at det
i snitt er 6,3 barn på hver ansatt i barnehagene i
Lunner kommune. Da er barna under tre år, som
ifølge barnehageloven krever dobbel bemanning
sammenlikna med de eldre, «regna om» til barn
over tre år.
– Ingen av basene i Kalvsjø holder dette snittet
hele uka igjennom. Det beste er en base som hol-
der dette måltallet fire dager i uka. To baser hol-
der det bare to. På det meste er over åtte barn per
ansatt på basene, sier han og viser på skjermen.
Oversikta har Langerud fått fra kommunen.
– Det er disse talla vi foreldre er opptatt av, sier
han og viser til skjermen igjen. Der har han mar-
kert talla høyere enn 6,3 med rødt.
– Hva som er gjennomsnittstalla, er lite inter-
essant. Men at det flere dager er åtte barn på hver
ansatt, det gjør oss foreldre svært bekymra. Når
vi tar det opp, får vi til svar at det er sjelden alle
barna er til stede. Men det er slett ikke alltid at alle
ansatte er det heller, sier han.
Foreldra er framfor alt redde for sikkerheten når
det blir så mange barn på hver ansatt.
- Men vi ser jo også at turer og anna pedagogisk
opplegg stadig blir droppa. Med så liten grunnbe-
manning blir barnehagen svært sårbar, sier han.
- Bemanningen i barnehagene er for lengst skå-
ret ned til langt under det forsvarlige. Vi kan ikke
ta enda en runde med nedskjæringer, sier Robert
A. Langerud.
– Kutt vil føre til lovbrudd
Grunnen til at antallet barn per ansatt kan variere
så mye fra det som skal være gjennomsnittet, kan
ingen gi Utdanning noe klart svar på.
– Men det har vist seg vanskelig å få fram
sammenliknbare tall for bemanning i Lunner-
barnehagene, konstaterer Brita Bollum Mala,
hovedtillitsvalgt og leder i Utdanningsforbundet
Lunner.
Utdanning møter henne på kontoret hun deler
med Fagforbundet i tilbygget bak rådhuset.
– Skal for eksempel lærlingen telle med? I så
fall hvor mye? Og hva med andre som eventuelt er
inne i barnehagen med ulike oppdrag eller oppga-
ver? Dette har vært uklart, sier hun.
Sjøl arbeider Brita BollumMala i nettopp Kalvsjø
barnehage én dag i uka. Dermed fyller hun opp
årsverket sitt, som ellers består av frikjøp for til-
– Med de foreslåtte
kuttene risikerer Lun-
ner kommune å bryte
barnehageloven, advarer
Brita BollumMala, leder
for Utdanningsforbundet
Lunner.
– Turer og anna
pedagogisk
opplegg blir stadig droppa.
Med så liten grunnbeman-
ning blir barnehagen svært
sårbar, sier Robert A.
Langerud, representant
for foreldrene i Kalvsjø
barnehage.
