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AVOIRDESPROJETS # travail
88 DOSSIER FAMILIAL
Trouver un job d’été
UN PETIT BOULOT SUR DEUX EST DÉJÀ POURVU À LA FIN MARS.
TRÈS RECHERCHÉS, LES « BONS PLANS » SONT PRIS D’ASSAUT,
MAIS IL EST POSSIBLE DE DÉNICHER UN JOB D’ÉTUDIANT
JUSQU’EN JUIN. LES MEILLEURES PISTES À EXPLORER. Par Marie Zeyer
LES SECTEURS
QUI RECRUTENT
Les jobs d’été se situent
massivement dans les secteurs
de l’hôtellerie-restauration,
du tourisme, de la grande
distribution, du commerce,
des services, de l'agriculture.
Cependant, on voit apparaître
quelques emplois atypiques,
comme le précise Elisabeth
Courteaud, chargée du
développement commercial
de : « Ce sont
des jobs de "pet-sitter" (garde
d’animaux domestiques)
et de gestionnaire de locations
saisonnières, organisateur pour
le compte des propriétaires des
arrivées et départs des touristes
ayant loué un logement sur
des plateformes internet. »
Les missions plus traditionnelles,
elles, consistent« à renforcer
la main-d’œuvre pour faire face
à une demande saisonnière
accrue (hôtellerie, restauration,
tourisme) ou à remplacer des
salariés du secteur tertiaire
en congé », indique Barbara
Muntaner, directrice des éditions
au Centre d’information et de documentation
jeunesse (CIDJ) et rédactrice en chef de
. Un cas de plus en plus fréquent
d’après Terence Hamel, directeur des
opérations chez CRIT Intérim: « Avec la pénurie
demain-d’œuvre dans certains secteurs, de
nombreuses entreprises déjà en sous-effectif
se préoccupent des remplacements d’été
de leurs salariés dès février et mars. »
CHERCHER AU BON MOMENT
Si certains jobs sont encore accessibles
à la dernière minute, d’autres exigent
une certaine anticipation: « Les grands parcs
d’attractions et de loisirs et la banque-assurance
recrutent dès février. Entre avril et mai, c’est
au tour de l’hôtellerie-restauration, puis
de la grande distribution pour les inventaires
de juin », constate Elisabeth Courteaud.
Plus le job demande des qualifications et plus
il est recommandé de s’y prendre à l’avance.
Cela permet également d’avoir le choix.
LES JOBS QUI PAIENT LEMIEUX
Le smic reste le salaire de référence, même si
certaines missions permettent de gagner un
peu plus : horaires décalés, travaux physiques
(vendanges, cueillettes saisonnières, etc.)
et pourboires. Être bilingue permet
de rehausser un salaire de baby-sitter
PETIT BOULOT :
QUE DIT LA LOI ?
f L’âge minimum légal pour travailler
en France est fixé à 16 ans (dès 14 ans,
sous certaines conditions).
f La rémunération doit être au moins
égale au smic horaire.
f Le type de contrat de travail
conclu est un CDD et le Code du travail
(durée, horaires, congés, etc.) s’applique
comme à tout salarié, de même que
le règlement interne de l’entreprise.
f Les salaires perçus par un
étudiant âgé de 25 ans maximum
au 1er janvier de l’année d’imposition
échappent à l’impôt sur le revenu,
dans la limite de trois fois le smic.
NOS EXPERTS
Elisabeth COURTEAUD
Chargée du
développement
commercial de
Barbara MUNTANER
Directrice des éditions
au Centre
d’information et de
documentation
jeunesse (CIDJ)
Terence HAMEL
Directeur des
opérations chez
CRIT Intérim
Rachida SOUSSI
Rédactrice en chef
adjointe de