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Salariés
Plan d’actionnariat des salariés et plans d’incitation long terme
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Worldline
Document de Référence 2016
«
périodes de clôture
» fixées par la Société dans le Guide de
prévues dans le règlement du plan), conformément aux
Insider Trading).
Prévention des Délits d’Initiés (Guide for the Prevention of
25 mai 2018 au 15
août 2026 inclus (sauf exceptions, telles que
être exercées uniquement pendant la période d’exercice, soit du
Le prix d’exercice des stock-options offertes dans le cadre des
bourse de l’action Worldline précédant la date d’attribution
deux
plans précités est égal à la moyenne des 20
cours de
majorée de 5%.
Les dirigeants mandataires sociaux ne sont pas éligibles aux
deux
plans de stock-options précités du 25 mai et 16
août 2016.
reprises ci-dessous
:
les plans de stock-options antérieurs offerts par la Société, sont
Les conditions de performance des plans précités, alignées avec
Conditions de performance
Plan du 03/09/2014
Plan du 01/09/2015 Plan du 25/05/2016 Plan du 16/08/2016
disponible), avant dividende et résultat
Free Cash-Flow Groupe
(Flux de trésorerie
est au moins égal à l’un des deux montants
acquisitions/ventes pour l’année concernée,
suivants :
dividende et résultat acquisitions/ventes, figurant dans le budget de la Société pour
(i) 85% du montant du Free Cash-Flow Worldline (Flux de trésorerie disponible), avant
l’année concernée ; ou bien
dividende et résultat acquisitions/ventes, de l’année précédente, augmenté de 10%.
(ii) le montant du Free Cash-Flow Worldline (Flux de trésorerie disponible), avant
(EBO/OMDA)
pour l’année concernée est
Et Excédent Brut Opérationnel Groupe
suivants :
au moins égale à l’un des deux montants
(i) 85% du montant de l’Excédent Brut Opérationnel Worldline (EBO/OMDA) figurant
dans le budget de la Société pour l’année concernée ; ou bien
(ii) le montant de la marge opérationnelle Worldline de l’année précédente, augmenté
de 10%.
est au moins égale à l’un des deux montants
Et Chiffre d’affaires
pour l’année concernée
suivants :
(i) Taux de croissance figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée
moins un pourcentage fixé par le Conseil d’Administration ; ou
(ii) Taux de croissance annuel par référence aux objectifs de croissance de la Société.
sociale et environnementale
Et Condition externe
liée à la performance
obtenir le rating ancien
Worldline doit au moins
2014 et le rating
GRI B pour l’année
(ancien GRI A) pour
GRI G4
Comprehensive
l’année 2015
doit au moins obtenir le rating GRI G4
Comprehensive
Au titre de chacune des années concernées, Worldline
(ancien GRI A)
Années concernées
2014 et 2015
2015 et 2016
2016 et 2017
% de l’attribution en cas de présence du bénéficiaire à la date d’acquisition
25/05/2016 et 18/08/2016
Plans du 03/09/2014, 01/09/2015,
chacune des années, sachant que la condition qui ne serait éventuellement pas réalisée
100% si au moins deux des conditions de performance internes sont atteintes pour
la première année deviendrait obligatoire pour l’année suivante, et que la condition
externe est atteinte pour chacune des années concernées. 0% autrement.