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Salariés
Plan d’actionnariat des salariés et plans d’incitation long terme
157
Worldline
Document de Référence 2016
Plan d’actionnariat des salariés et plans
17.3
d’incitation long terme
[GRI 102-37]
Plan d’actionnariat salarié
17.3.1
à la 17
e
résolution de l’Assemblée Générale des actionnaires du
2014. Boost 2015 a été lancé le 4
décembre 2015, conformément
référer au Document de Référence relatif à l’année 2015.
28
mai 2015. Pour une description de ce plan, veuillez-vous
été lancé le 20
novembre 2014. Pour une description de ce plan,
Le premier plan d’actionnariat salarié de Worldline («
Boost
») a
veuillez-vous référer au Document de Référence relatif à l’année
Plans incitatifs à long terme
[GRI 102-28] et [GRI 102-37]
17.3.2
ses collaborateurs à la performance et aux résultats financiers à
Worldline s’est engagé dans une démarche qui vise à associer
d’incitation long terme. Ces derniers bénéficient généralement
long terme du Groupe, par l’intermédiaire notamment de plans
Directeur Général.
aux premières lignes managériales de Worldline, y compris le
conformément à la 18
e
résolution de l’Assemblée Générale du
d’Administration le 3
septembre 2014 et 27
juillet 2015,
référer aux Documents de référence relatifs aux années
2014
13
juin 2014. Pour une description de ces plans, veuillez-vous
ces plans est également rappelé ci-dessous.
et
2015. Le détail des conditions de performance applicables à
talents-clés, Worldline a mis en place ses deux
premiers plans
Pour rétribuer et fidéliser les salariés identifiés comme
en 2014 et 2015, respectivement approuvés par son Conseil
d’options de souscription d’action (ou plan de «
stock-options
»)
Nominations et des Rémunérations, a décidé la mise en place de
Le Conseil d’Administration, sur proposition du Comité des
reflétant les facteurs clés de la stratégie de la Société.
nouveaux plans fondés sur des critères de performance
(«
stock-options
»), dont les dirigeants mandataires sociaux ne
quatrième
plans d’options de souscription d’actions
sont pas bénéficiaires.
En 2016, Worldline a mis en place ses troisième
et
Général sont détaillés sous la Section
15 du présent Document
d’options de souscription ou d’achat d’actions au Directeur
de Référence.
l’historique des attributions d’actions de performance et
plan d’attribution d’actions de performance 2016 ainsi que
Le Conseil d’Administration, lors de sa réunion du 25
juillet 2016,
des Rémunérations, de procéder à l’attribution d’actions de
a décidé sur la recommandation du Comité des Nominations et
profit des premières lignes managériales de Worldline et
performance ordinaires de la Société, existantes ou à émettre au
talents-clés, incluant le Directeur Général. Les caractéristiques du
Début 2017, Worldline a mis en place un plan d’attribution
réservé à l’équipe de direction opérationnelle de la société
d’actions de performance ordinaire de la Société exclusivement
equensWorldline.
Attribution d’options de souscription d’actions de la Société
17.3.3
Le lecteur est invité à se reporter au Chapitre
15 relatif aux Plans
«
Options
») et plans d’attribution d’actions de
performance du
d’options de souscription d’actions («
stock-options
» ou
des plans.
présent Document de Référence où sont détaillés l’historique
Pour rétribuer et fidéliser les salariés identifiés comme
la date d’attribution déterminée par le Conseil d’Administration)
d’actions Worldline SA ont ainsi été émises le 25 mai 2016 (étant
25
mai 2018. Sous réserve que les conditions indiquées
au profit de 52 bénéficiaires. Les stock-options seront acquises le
exercées uniquement pendant la période d’exercice, soit du
ci-dessous soient réunies, les stock-options pourront être
stock-options, approuvé par son Conseil d’Administration le
talents-clés, Worldline a mis en place son troisième
plan de
Générale du 13
juin 2014. 196
000
options de souscription
22
février 2016, conformément à la 18
e
résolution de l’Assemblée
25 mai 2018 au 24 mai 2026 inclus (sauf exceptions, telles que
«
périodes de clôture
» fixées par la Société dans le Guide de
prévues dans le règlement du plan), conformément aux
Insider Trading).
Prévention des Délits d’Initiés (Guide for the Prevention of
par le Conseil d’Administration). Les stock-options seront
émises le 16
août 2016 (étant la date d’attribution déterminée
indiquées ci-dessous soient réunies, les stock-options pourront
acquises le 25
mai 2018. Sous réserve que les conditions
Conseil d’Administration le 25
juillet 2016, conformément à la
Un quatrième
plan de stock-options a été approuvé par le
rétribuer et fidéliser deux
salariés nouveaux entrants considérés
18
e
résolution de l’Assemblée Générale du 13
juin 2014, destiné à
comme talents-clés. 45
000
stock-options Worldline SA ont été