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A
Rapport de responsabilité sociale et environnementale
Annexe III -
Être un employeur responsable
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Worldline
Document de Référence 2016
effective du droit de négociation collective
;
Respecter la liberté d’association et la reconnaissance
●
Eliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
;
●
Abolir le travail des enfants.
●
gérée.
chaque pays. Cette exigence a toujours été respectée et dûment
Worldline doit répondre aux obligations du droit du travail dans
En outre, pour pouvoir participer aux appels d’offres publics,
travail
[GRI 403-1] et [GRI 403-3]
Santé, sécurité et conditions de
A.3.7.5
Risques psychosociaux
A.3.7.5.1
professionnel.
experts externes pour identifier et mesurer le stress en milieu
collaboration avec des représentants du personnel et des
psychosociaux. Depuis 2010, Worldline a travaillé en
est pleinement engagé dans la prévention et le suivi des risques
problématique majeure dans le secteur informatique, Worldline
Même si les maladies professionnelles ne constituent pas une
sessions de formation.
invités à suivre cette formation, 121
personnes ont suivi ces
Courant 2016, l’ensemble du management et la DRH ont été
membres de la DRH de Worldline à la prévention de ces risques.
spécialisé une formation pour sensibiliser le management et les
Worldline a donc construit avec un organisme de formation
survenance des risques psychosociaux. La Direction de
formation du management est un point clé pour lutter contre la
l’équilibre vie professionnelle-vie privée. De ce point de vue, la
psycho-sociaux en vue d’améliorer les conditions de travail et
module de formation dédié à la prévention des risques
prévention des risques psychosociaux, Worldline a créé un
Tel que prévu dans un accord du groupe Atos relatif à la
sécurité
Gestiondes risques liés à la santé et la
A.3.7.5.2
DUER
: Document Unique d’Evaluation des Risques
●
probabilité ainsi que les mesures de prévention associées.
activité professionnelle, leur niveau de gravité et de
auxquels les salariés peuvent être exposés lors de leur
d’Evaluation des Risques) qui recense les risques potentiels
sur chacun de nos sites un DUER (Document Unique
La Direction de Worldline en lien avec les CHSCT met à jour
Les consignes de sécurité
●
risques potentiels.
des salariés la conduite à tenir dans les locaux eu égard aux
les consignes de sécurité par site portant à la connaissance
En complément au DUER, la Direction de Worldline rédige
Les CHSCT
●
moins trimestriellement par la Direction et également en
d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Réunis au
privilégié de la Direction de l’entreprise en matière
de Travail) composés de salariés élus est l’interlocuteur
Les CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions
travail.
avoir notamment des incidences sur les conditions de
de l’entreprise avant la mise en œuvre d’un projet pouvant
fonction de l’actualité, le CHSCT est consulté par la Direction
réunion extraordinaire pour des sujets particuliers en
salariés.
questions liées aux conditions de travail et la protection des
CHSCT sont des partenaires de la Direction pour les
Au-delà de leur mission réglementaire, les membres des
Les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)
●
reconnue au niveau national quelle que soit l’entreprise.
professionnels. Cette formation aboutit à une habilitation
gestes de premier secours et les initier aux risques
formation financée par l’entreprise pour leur inculquer les
Les salariés volontaires peuvent suivre sur chaque site une
régulièrement.
des formations de mise à jour des connaissances
compétence pour contacter le SAMU. Ces salariés suivent
cas d’accident d’un salarié sur le lieu de travail et ont
Ces salariés sont contactés pour intervenir par exemple en
liés à la santé et la sécurité
Sensibilisationdes employés aux sujets
A.3.7.5.3
ateliers sur la santé par exemple.
fruit, des séances de fitness comme le yoga, le tai chi et des
deux mois avec des thèmes différents comme la semaine du
Allemagne des événements sur la santé sont organisés tous les
consultation par des experts, des bilans de santé. Chez Worldline
séances de yoga, des formations au yoga au bureau, la
semaine de 5
jours des activités autour de la santé comme des
mis en place «
Health week » et vise à proposer durant une
l’importance du bien-être. A titre d’illustration Worldline Inde a
La mise en place des initiatives pour renforcer la sensibilisation à