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A
Rapport de responsabilité sociale et environnementale
Annexe III -
Être un employeur responsable
309
Worldline
Document de Référence 2016
Sharing@worldline
A.3.6
collaboration sociale constructive
De la collaboration sociale à la
A.3.6.1
constructif, utile et profitable à tous.
place de commissions supplémentaires permettent un dialogue
représentants du personnel se sont prononcés pour la mise en
le Comité d’Entreprise Européen, la Direction de Worldline et les
En complément de l’organisation des réunions régulières avec
ces commissions
:
Voici ci-après quelques exemples de sujets qui sont traités par
Comité de Participation
;
●
Confidentialité des données
;
●
wellbeing@work.
●
extraordinaires pour traiter de sujets spécifiques.
définies par le droit du travail ou à l’occasion de réunions
personnel se réunissent sur des bases régulières telles que
Worldline, le Comité d’Entreprise et les représentants du
les plus confidentiels de l’entreprise. Dans chaque pays
jouer un rôle à part entière sur les sujets les plus importants et
Worldline reconnaît que les représentants du personnel doivent
d’intégration.
création de «
Joint-Venture
» et d’en anticiper les actions
français, allemand et belge afin de discuter d’un projet de
réunions ont été organisées avec les Comités d’Entreprises
Par exemple, fin 2015 et au cours du premier semestre 2016, des
également fait partie des échanges.
d’intégration de la société Equens au sein du Groupe Worldline a
dans chaque Comité d’Entreprise local. Un suivi des travaux
dès le début du projet dans le Comité d’Entreprise européen et
Les instances représentatives du personnel ont été impliquées
connaissances
[AO11]
Collaboration sociale et partage des
A.3.6.2
«
voyage vers la collaboration sociale
»
:
chronologique ci-dessous résume les principales étapes du
maintenant largement utilisés au sein de Worldline. La frise
programmes «
zero email
», les outils de collaboration sont
Quatre ans après le lancement et le déploiement des
LA QUÊTE VERS UNE ENTREPRISE OU
IL FAIT BON DE TRAVAILLER
NOTREVOYAGEVERS LACOLLABORATIONSOCIALE
2011
2012
2014
2015
2016
2016
H2
2017
2018
Lancement
du programme Zéro
courrier électronique
pour traiter la
surcharge
d’information
Acquisition d’Unify, le
principal fournisseur de
UCC et éditeur de Circuit,
le produit WebRTC
Lancement de NEW
SOLUTION alimentant
la collaboration dans
l’entreprise numérique
Convergence de
blueKiwi+Skype+Circuit
Acquisition de blueKiwi
pour construire l’ESN d’Atos
Lancement de notre
vision renouvelée sur la
collaboration d’entreprise
Le réseau social
de l’entreprise Atos est
l’un des plus importants
au monde, avec environ
40% des employés qui
utilisent activement
3500 communautés
Création du
département «Social
Collaboration and
Knowledge Sharing»
pour rendre notre
organisation plus
compétitive, plus flexible
et plus collaborative
Nous avons développé une grande capacité
à combiner des initiatives avec des réseaux
sociaux pour soutenir le changement
glissantes.
communautés sur cinq critères, sur une période de 4
semaines
(Community Management Dashboard). Il évalue la santé des
régulièrement dans un tableau de bord appelé « CMD
»
communautés blueKiwi les plus actives sont représentées
profondément ancré dans le fonctionnement de la Société. Les
L’usage des outils tels que ZEN/BlueKiwi ou SharePoint est
2016 UK WL (130 membres).
(152
membres) et Worldline employees RPS Consultation May
Frankfurt Germany Worldline (328
membres), AWL Malaysia
communications Worldline (558
membres), Work Council
Wolf’s Blog Germany & CEE (767
membres), UK
pour les semaines 31 à 34 (du 01/08/2016 au 28/08/2016)
sont
:
La liste des 5 meilleures communautés au niveau de Worldline