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RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2016
4
NOTE MÉTHODOLOGIQUE
4.6
NOTE MÉTHODOLOGIQUE
4.6.1
INDICATEURS-CLÉS
Depuis 2011, le Groupe établit un recensement des indicateurs-clés qui lui permettent d’évaluer sa performance en matière sociale, l’impact
de son activité sur son environnement et vis-à-vis de ses parties prenantes. Ces indicateurs font l’objet d’un suivi régulier, de rapports annuels et
complètent les chiffres-clés du Groupe publiés en pages 4 et 5 du présent document de référence.
Les indicateurs-clés RSE 2016 sont listés dans le tableau ci-après :
Équivalent GRI
(Global Reporting Initiative)
Indicateurs sociaux *
Effectif Groupe * au 31/12
G4-9
% de contrats à durée indéterminée au 31/12
G4-10 (b)
% de femmes au 31/12
G4-10 (a)
% de seniors * au 31/12
G4-LA12 (a)
% de travailleurs en situation de handicap * au 31/12
G4-LA12 (a)
Âge moyen au 31/12
(en années)
G4-LA12 (a)
Nombre d’embauches au cours de l’année
G4-LA1 (a)
Nombre de licenciements au cours de l’année
G4-LA1 (b)
Taux d’absentéisme * au cours de l’année
(en nombre de jours d’arrêt sur 100 jours travaillés)
G4-LA6 (a et b)
Taux de fréquence d’accidents du travail * au cours de l’année
(en nombre d’Accidents du Travail par million d’heures travaillées)
G4-LA6 (a et b)
Taux de gravité des accidents du travail * au cours de l’année
(en nombre de jours d’arrêt de travail pour 1 000 heures travaillées)
G4-LA6 (a et b)
Nombre de collaborateurs ayant suivi une formation * au cours de l’année
G4-LA9 (a)
Nombre total d’heures de formation * au cours de l’année
G4-LA9 (a)
Durée moyenne des formations suivies au cours de l’année
(en heures)
G4-LA9 (a)
Indicateurs environnementaux*
Émissions de gaz à effet de serre (GES)
(en TéqCO
2
)
G4-EN15 (b)
Émissions de Téq
CO
2
par personne et par an
G4-EN15 (b)
Km/personne parcourus en voiture lors des déplacements professionnels
G4-EN15
Km/personne parcourus en avion lors des déplacements professionnels
G4-EN15
Consommations électriques
(en kWh)
G4-EN3
Consommations gaz
(en kWh)
G4-EN3
Certains termes mentionnés dans le tableau ci-dessus (*) sont définis
ci-après :
Effectif Groupe : effectif du Groupe au 31 décembre 2016 qui inclut les
CDI, les CDD, les CDI de chantiers, les alternants et assimilés mais ne
comprend pas les stagiaires, intérimaires et sous-traitants ; ne sont pas
non plus inclus les contractors britanniques ; au 31 décembre 2016,
il est de 12 422 personnes ;
Effectif : effectif Groupe hors INSIEMA, MPH Global Services ainsi que
les filiales/participations de MPH Global Services ; au 31 décembre
2016, il est de 11 446 personnes, soit 92 % de l’effectif Groupe ; ce
périmètre s’applique aux indicateurs sociaux suivants :
●
accident du travail : accident avec arrêt survenu par le fait ou à
l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à
quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs
employeurs ou chefs d’entreprise, et ce quelle qu’en soit la cause ;
les taux de fréquence et de gravité des accidents du travail sont
calculés à partir d’une moyenne pondérée sur la base de l’effectif ;
●
formation : processus d’apprentissage en présentiel (interne et externe)
ou e-learning qui permet à un salarié d’acquérir les savoir-faire
nécessaires à l’exercice de son activité professionnelle ;
●
seniors : salariés âgés de 45 ans ou plus ;
●
travailleurs en situation de handicap : salariés dont les possibilités
d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite de
l’altération d’une ou plusieurs fonctions, à savoir physique, sensorielle,
mentale et/ou psychique ;
●
taux d’absentéisme : quotient du nombre de jours d’absence (en cas
de maladie, de maternité/paternité) par rapport au nombre de jours
théoriques de travail ; le taux d’absentéisme est calculé à partir d’une
moyenne pondérée sur la base de l’effectif.
Indicateurs environnementaux : concernent Assystem France, AEOS,
Assystem Régions, Athos Aéronautique et Assystem SA ; les facteurs
d’émission utilisés sont mis à jour en date du 31 décembre 2016.
ASSYSTEM
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
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