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RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2016
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INFORMATIONS RELATIVES AUX ENGAGEMENTS SOCIÉTAUX EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
L’ÉDUCATION
Outre des partenariats avec différents INSA, le Groupe soutient leurs
fondations.
En 2016, Assystem a ainsi renouvelé son partenariat avec l’INSA
Toulouse, pour une durée de 3 ans, en tant que membre bienfaiteur
de la Fondation de l’Institut. Assystem apporte ainsi son soutien aux
programmes égalité des chances et diversité, subventionne certaines
initiatives étudiantes, et accompagne les dispositifs innovants conçus
au sein des départements de génie mécanique, de génie électrique
et informatique (promotion des métiers, stages et emplois, conférences
techniques et scientifiques, participation aux projets de recherche menés
par des étudiants, etc.).
La convention de mécénat conclue entre la Fondation partenariale INSA
Lyon et Assystem, qui devrait être renouvelée en 2017 avec l’ajout
d’une dimension technologique, prévoit la mise en œuvre de plusieurs
actions communes dans le domaine de la diversité, opérées par le
Centre Diversité & Réussite, ainsi qu’un programme de reconnaissance
visant à promouvoir le Groupe au sein de l’INSA de Lyon. Assystem
soutient notamment le programme « Cordées de la réussite – Convention
Diversité » qui accompagne de bons élèves tout au long de leurs études
à l’INSA Lyon (bourses, mentorat, stages, etc.).
En 2015, Assystem s’est également engagé auprès de l’École des
Mines de Nantes pour soutenir, à son côté, pendant deux ans, le projet
« MERITE » (Mettre l’Expérience des Réalités Industrielles et Techniques
au service de l’École). Rassemblant des scientifiques et des experts
pédagogiques, en collaboration avec les rectorats, ce projet a pour
but de
« redonner à de nombreux enfants le goût d’apprendre, la
confiance en eux, la joie de créer et d’innover, et rendre à la culture
technologique la place qu’elle mérite »
.
LE SPORT
Par ailleurs, depuis 2012, Assystem est fier de soutenir l’association
Racing Club de France Rugby qui assure une action d’insertion sociale
durable au profit de jeunes issus de tous milieux sociaux, ce au travers
de la pratique du rugby et de l’apprentissage de ses valeurs (respect
d’autrui, courage, solidarité, etc.).
En Roumanie, Assystem sponsorise occasionnellement des groupes de
salariés qui participent à des tournois de football ou marathon.
LA RECHERCHE MÉDICALE
En 2016, Assystem et Clinatec se sont associés dans le cadre d’un
mécénat de compétences (section 4.1 page 48 du présent document
de référence).
Assystem a également piloté l’ensemble du projet.
LA CULTURE
La fête des lumières de Lyon a été l’occasion pour Assystem de piloter
le développement d’un projet où des robots retraçaient en vidéo et en
musique 2 000 ans d’histoire et de progrès, allant de la naissance
de l’horlogerie aux solutions numériques en passant par la machine
à vapeur ou l’électricité. L’objectif était double : montrer avec humour
qu’il n’y a pas de présent sans passé ni futur ; démontrer qu’une
« juste » robotique est celle où le robot est au service de l’humain lui
offrant la possibilité de s’épanouir en se consacrant à des missions plus
valorisantes. Assystem, et plus particulièrement son agence de Saint-
Priest, mène à ce titre des travaux de recherche en vue de développer
les robots collaboratifs (notamment dans le milieu hospitalier comme
aux Hospices Civils de Lyon ou au CHU de Nantes).
4.5.5.2
Un engagement caritatif et citoyen
Assystem soutient et accompagne ses collaborateurs dans leurs
engagements citoyens.
Ses initiatives sont le plus souvent décidées et pilotées au niveau local
pour se situer au plus près des préoccupations des communautés avec
lesquelles les salariés qui s’impliquent interagissent.
À titre d’exemple, Assystem au Royaume-Uni soutient CLIC Sargent,
organisme de lutte contre le cancer des enfants et des jeunes (dons,
organisation d’événements caritatifs). Assystem Roumanie est également
partenaire d’une association engagée dans la protection des enfants
en difficulté.
ASSYSTEM
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE
2016
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