7 / 80
Om deze vermindering te mogen toepassen, is de werkgever wel verplicht om een aantal
bewijsstukken te bezorgen aan de Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt van de FOD
WASO (van hieruit worden de gegevens dan doorgestuurd naar de RSZ). Meer bepaald gaat het om
volgende stukken:
Een kopie van de eventuele overeenkomst;
Een lijst van de mentors die door de werkgever tewerkgesteld worden;
Voor elke mentor het bewijs van minimale praktijkervaring;
Voor elke mentor een kopie van het getuigschrift mentor.
DOELGROEPVERMINDERING COLLECTIEVE ARBEIDSDUURVERMINDERING EN VIERDAGENWEEK
ARBEIDSDUURVERMINDERING
Arbeidsduurvermindering
Bedrag van
vermindering
Periode van vermindering
Invoering van 37 uur/week
400 EUR per kwartaal
Kwartaal na invoering gedurende 8
kwartalen
Invoering van 36 uur/week
400 EUR per kwartaal
Kwartaal na invoering gedurende 12
kwartalen
Invoering van 35 uur/week
400 EUR per kwartaal
Kwartaal na invoering gedurende 16
kwartalen
VIERDAGENWEEK
Vierdagenweek
Bedrag van
vermindering
Periode van vermindering
Invoering vierdagenweek
400 EUR per kwartaal
Kwartaal na invoering gedurende 4
kwartalen
Indien de invoering van de vierdagenweek tegelijk gepaard gaat met een arbeidsduurvermindering,
dan bedraagt de forfaitaire vermindering 1.000 EUR per werknemer. Daarna geldt de
doelgroepvermindering voor arbeidsduurvermindering (400 EUR) in functie van het aantal uren
werktijdverkorting voor de nog resterende kwartalen.
WERKNEMERSVERMINDERING VOOR HERSTRUCTURERING
Sinds 01/01/2017 is de patronale doelgroepvermindering herstructurering afgeschaft, de
werknemersvermindering bestaat nog wel.
Er wordt een vermindering van de persoonlijke RSZ-bijdragen voorzien voor de werknemer die in het
bezit is van een verminderingskaart herstructureringen en in dienst wordt genomen door een nieuwe
werkgever.
Deze forfaitaire vermindering bedraagt voor een voltijdse werknemer 133,33 EUR per maand en
wordt toegekend voor de tewerkstellingen gelegen in de periode vanaf de eerste tewerkstelling
aangevat met een geldige verminderingskaart herstructureringen tot het einde van het tweede
kwartaal volgend op de begindatum van die eerste tewerkstelling (voor maximaal 3 kwartalen).
Voor arbeiders wordt het bedrag van 133,33 EUR vermenigvuldigd met 1,08 en voor deeltijdse
prestaties worden deze bedragen geproratiseerd. Deze vermindering ten voordele van de
werknemer mag slechts toegepast worden voor zover het refertemaandloon van de werknemer een
bepaalde loongrens niet overschrijdt: