8 / 80
Bij werknemers jonger dan 30 jaar mag het refertemaandloon niet hoger zijn dan 2.346,00
EUR;
Bij werknemers van minstens 30 jaar mag het refertemaandloon niet hoger zijn dan 4.556,36
EUR.
ACTIVA BRUSSELS
Vanaf 1 oktober 2017 werd de maatregel activa Brussels ingevoerd. Deze maatregel bestaat uit 2
luiken, de generieke activa en de verhoogde activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid.
De generieke Activa richt zich op Brusselse werknemers die aan onderstaande voorwaarden voldoen:
-
wonen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
-
op het ogenblik van de aanvraag of op de dag vóór de indiensttreding in de periode van de
afgelopen 18 maanden gedurende 1 jaar (312 dagen) ingeschreven zijn bij actiris als niet-
werkend werkzoekend;
-
aangeworven zijn met een minstens halftijdse arbeidsovereenkomst van minstens 6
maanden;
-
niet meer voltijds of deeltijds leerplichtig zijn;
-
de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt.
Bepaalde werknemers werden vrijgesteld van de minimale werkloosheidsvoorwaarde:
-
jonger dan 30 jaar en geen getuigschrift van het hoger secundair onderwijs bezit;
-
57 jaar of ouder is;
-
een inschakelingscontract heeft afgerond;
-
een overeenkomst artikel 60 of 61 heeft afgerond (tewerkstelling door een OCMW);
-
een overeenkomst in het kader van de sociale inschakelingseconomie ECOSOC heeft
afgerond (DSP/SINE);
-
een overeenkomst in het kader van een vormende tewerkstelling voor jongeren heeft
afgerond;
-
gedurende minstens 6 maanden in het kader van een First-stage tewerkgesteld was;
-
gedurende minstens 6 maanden in het kader van een IBO/FPI-E tewerkgesteld was;
-
met succes een beroepsopleiding heeft afgerond;
-
een alternerende opleiding met succes heeft afgerond;
-
werd ontslagen wegens de schrapping van een gesco-arbeidsplaats;
-
het slachtoffer is geweest van een faillissement of ontslagen werd n.a.v. een herstructurering
of vereffening van een onderneming.
NB: Bepaalde periodes worden gelijkgesteld met een periode van inschrijving als niet-werkende
werkzoekende, met name periodes van tewerkstelling in het kader van een DSP, artikel 60, DSP/SINE,
IBO/FPI-E enz.
Het voordeel bestaat uit een netto-tussenkomst die maandelijks in mindering wordt gebracht.
Periode
Maandelijkse tussenkomst (voor voltijdse
werknemers)
Maand aanwerving +5
€ 350
12 volgende maanden
€ 800
12 volgende maanden
€ 350
Daarnaast bestaat de verhoogde Activa voor verminderde arbeidsgeschiktheid, deze richt zich op
Brusselse werknemers die aan onderstaande voorwaarden voldoen:
-
wonen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;