13 / 80
Refertekwartaalloongrens wordt niet overschreden: in het eerste jaar 7.500 EUR, in het
tweede 8.100 EUR;
Verplicht elektronisch dossier aangemaakt bij VDAB uiterlijk op de laatste dag van het
verminderingskwartaal.
De korting voor jongeren is van toepassing bij elke indienstneming (na 30 juni 2016) en dus kunnen
meerdere werkgevers profiteren van de vermindering als de jongere van werkgever verandert.
Voor leerlingen en jongeren in alternerende opleiding is vanaf 1 juli 2016 een specifieke
doelgroepvermindering voorzien tijdens de opleiding in de onderneming. Hierdoor worden de
werkgeversbijdragen in principe tot nul herleid.
Scholingsniveau
Vermindering per kwartaal
Periode
Laaggeschoold
1.150 EUR
8 kwartalen
Middengeschoold
1.000 EUR
8 kwartalen
Leerlingen of alternerende opleiding
1.000 EUR
Tijdens tewerkstelling
Het totale verminderingsbedrag van de doelgroepvermindering wordt steeds beperkt tot de
basiswerkgeversbijdragen.
De vermelde verminderingsbedragen zijn forfaitaire bedragen die enkel gelden bij een voltijdse en
volledige tewerkstelling. In geval van een deeltijdse of onvolledige tewerkstelling worden ze
verhoudingsgewijs verminderd.
Het elektronisch dossier bij VDAB (loopbaan-cv of loopbaanportfolio) vormt de basis voor de
toekenning van de nieuwe doelgroepvermindering voor jonge werknemers in het Vlaams Gewest.
Laattijdige aanmaak door de jongere leidt tot inkorting van het voordeel voor de werkgever. Uiterlijk
op de laatste dag van het aanwervingskwartaal moet de jongere zijn dossier aangemaakt hebben bij
de VDAB. Retroactieve aanmaak is niet mogelijk.
In het loopbaanportfolio vult de jongere zijn opleidingsgegevens in. Die gegeven worden vanaf juli
aangevuld met gegevens uit de LED-databank (Leer- en Ervaringsbewijzen Databank met alle
bewijzen uitgereikt door Vlaamse instellingen). Diploma’s of getuigschriften die de jongere behaalt
buiten de Vlaamse gemeenschap moet hij zelf ter beschikking stellen in zijn portfolio.
DOELGROEPVERMINDERING VOOR MENTORS
Er is een specifieke doelgroepvermindering van toepassing voor werkgevers die een mentor
aanwijzen voor de professionele omkadering van stagiairs (welbepaalde leerlingen, leerkrachten,
jonge werkzoekenden en jonge cursisten).
De mentor moet een werknemer zijn die tenminste 5 jaar beroepservaring heeft en die een
mentoropleiding heeft gevolgd.
De werkgever zal zijn engagement in een specifieke verbintenis met de opleidingsinstelling moeten
concretiseren (onder andere het aantal aangeboden uren, spreiding in de tijd,
omkaderingsafspraken…), tenzij de stagiairs of leerlingen gekend zijn bij de RSZ via de DMFA- of
DIMONA-aangifte.
Het bedrag van de doelgroepvermindering bedraagt 800 EUR per kwartaal en per mentor. Het aantal
mentors waarvoor de doelgroepvermindering kan worden toegepast is beperkt en hangt af van het
aantal begeleide personen behorende tot de doelgroepen.