20 / 68
20
•
YRKE
MAI 2015
enkelte blir fulgt opp. Opplærings
kontoret OK Industri gir oss en
minimumsplan som vi skal følge, men
opplæringen blir alltid mer omfattende
enn som så. Lærlingene får veldig teknisk
utfordrende oppgaver her, og får tilgang
til den nyeste teknologien som fins. De
får med andre ord alle muligheter, hvis
de er interessert, sier driftsleder og deleier
Henning Finstad. Han legger til at de
ser på lærlinger som en nødvendighet,
og ikke som bare plunder og heft, slik
han mener en del andre firmaer tenker
omkring lærlinger.
Dynatec jobber tett med Askim videre
gående skole og har sponset skolen med
programvare. Det samarbeides også med
videregående skoler i Sarpsborg, Mysen
og Ski, samt NAV og den lokale att
føringsbedriften Deltagruppen.
Havnet på riktig hylle
Alexander B Løken (26) fra Fredrikstad og
Martin Herskedal (19) fra Ås har gått hen
holdsvis to år og et halvt år i lære hos Dy
natec SMV. Forutsetningene for å begynne
i lære var ganske så ulike for de to. Mens
Løken har prøvd ulike veier for å komme
dit han er i dag, kom Herskedal rett fra Ås
videregående etter tre år ved skolen.
-Skolen var på besøk her, og det ga meg
en god opplevelse som jeg ikke hadde
hatt før. Jeg søkte og fikk lærlingeplass.
Nå føler jeg at jeg har havnet på riktig
hylle, og trives godt. Det er hyggelige kol
leger her, og morsomme ting å jobbe med.
Egentlig hadde jeg tenkt å bli ingeniør,
deretter bilmekaniker, og så ender jeg opp
her. Jeg regner med at jeg takker ja til
jobb her, forteller Herskedal.
-Jeg gikk på toppidrettslinja ved St
Olav videregående skole i Sarpsborg og
fullførte linja, deretter tok jeg et år fri og
jobbet her og der. Så bestemte jeg meg for
å bli ingeniør. På samme tid slet jeg meg
sosial angst, så det klarte jeg ikke. Jeg
fikk meg jobb som miljøarbeider, men ble
sykemeldt på grunn av tunge depresjoner
og var mange år i NAV-systemet. Det var
helt tilfeldig at NAV fikk plass til meg hos
Deltagruppen her ved siden av, og de fikk
meg da utplassert hos Dynatec. Da tok
det virkelig av. Jeg har alltid likt mekani
ske ting, derfor har det blitt både yrke og
hobby. Her får jeg drive med ting som jeg
ikke visste eksisterte i Norge. Nå har jeg
vært her i to år og fått meg fast jobb, til
sommeren tar jeg fagbrevet, sier Løken
som også har flyttet til Skiptvet som er i
nærheten av arbeidsplassen.
Får kreativ frihet
-Hvilke utfordringer får dere hos Dynatec?
- Dynatec er flinke til å gi oss relevante
arbeidsoppgaver, mye ansvar og lar oss
lage produkter på egen hånd. Og det er vi
som spør om hjelp, i stedet for at de kom
mer til oss. Jeg vil si at vi har en kreativ
frihet, og lærer mye av å gjøre ting selv. Vi
får i det hele tatt mye tillit, mener Løken.
Herskedal er enig i beskrivelsen.
-Ja, vi får utfordringer hver dag, og får
frihet til å jobbe mest mulig på egen
hånd. Vi har ingen på ryggen. Vi får mye
ansvar og til tider kan det føles slitsomt,
men samtidig er det verdt det. Dynatec
er flinke til å dele kunnskap og at det er
så mange lærlinger bare viser at det er
en bedrift i vekst og at mange ønsker å
komme hit. Og har vi lyst til å bygge på
med videre studier senere, så veit jeg at
Dynatec kommer til å støtte oss.
Variasjon
Ole Jørgen Dyreng Johansen (18) fra
Askim kunne ikke tenke seg å sitte på
et kontor fra åtte til fire. Å kunne jobbe
ute i all slags vær som energimontør, det
er det som er livet, sier han. Han står og
vasser i snø ute ved Lyseren, en innsjø i
Spydeberg kommune. Det kryr med hyt
ter her, men det er ikke et menneske å se,
med unntak av folkene fra firmaet Nett –
Tjenester i Fredrikstad. For tiden har de
syv lærlinger spredt over hele Østfold.
Snart blir de flere.
-I dag skal vi sette opp en ny mast, forrige
uke felte vi et tre som lå på jernbanelinja
og vi drev med kabelskjøting. Det er det
som er så gøy med denne jobben, at den
er så variert. Én dag bruker vi helikopter
på jobben, en annen dag gjør vi noe helt
annet. Og i løpet av en og samme dag
kan vi gjøre to-tre ulike jobber, sier Ole
Jørgen entusiastisk, for tiden førsteårs
lærling hos Nett – Tjenester, etter å to år
på videregående. Interessen for faget ble
vekket tidlig, som niendeklassing var han
utplassert hos Eidsiva Energi og på VG2
var han hos Nett – Tjenester.
Svært fornøyd med lærlingene
-For oss handler det om et samfunns
ansvar å rekruttere nye fagfolk til
bransjen. Vi vet at det vil bli manko på
montører i nær framtid, og bransjen
står overfor store utfordringer. Men
det handler jo også om å rekruttere
UNDER
Daglig leder Jan Wilhelmsen i Dynatec SMV er svært godt fornøyd med lærlingene i
bedriften. Fra v. Martin Herskedal, Jan Wilhelmsen og Alexandre B. Løken.