Utdanning nr. 14

30 |

UTDANNING

nr. 14/8. september 2017

Flere tiltak må til for å b

Arendalsuka

Reportasje

I 2016mottok én av fem i arbeidsfør alder ytelser fra NAV. Manglende utdanning og helseproblemer er ofte

årsaken. –Det lønner seg å være frisk og velutdannet, fastslo Gina Lund i Kompetanse Norge.

TEKST

MarianneRuud |

mr@utdanningsnytt.no

De siste årene

har Arbeids- og velferdsforvaltnin-

gen (NAV) registrert en økende grad av utenfor-

skap i deler av befolkningen. Det gjelder særlig de

som ikke fullfører videregående opplæring, flykt-

ninger og personer med psykiske eller somatiske

problemer. I 2016 mottok én av fem personer i

alderen 18 til 66 år ytelser til livsopphold fra NAV.

På et debattmøte under Arendalsuka snakket

deltakerne om hva som kan gjøres for å få flere inn

i arbeidsmarkedet. Representanter fra NAV, Helse-

direktoratet, NHO, LO, Utdanningsforbundet, Fol-

kehelseinstituttet og Kompetanse Norge var samlet

for å drøfte temaet. Debattleder var Aslak Bonde.

– For å ha gode sjanser på arbeidsmarkedet er

det best å være frisk og velutdannet, sa Gina Lund

fra Kompetanse Norge, som har ansvar for vok-

senopplæring.

De som sliter med feil eller manglende kompe-

tanse og de med ulike helseproblemer, sliter mest

med å komme inn på arbeidsmarkedet. Det som

særlig bekymrer samtlige av debattdeltakerne, er

en økende andel unge utenfor arbeidsmarkedet.

– NAV kan ikke gjøre jobben alene

– Tilbud om utdanning og tiltak for å få ned syke-

fraværet må til. Det må også gjøres mer for å nå

dem med helserelaterte problemer. Samtidig er

det et misforhold mellom dem som er utenfor og

dem som er innenfor arbeidsmarkedet. De som er

utenfor, har ofte ikke den kompetansen arbeids-

livet etterspør, sa Sigrun Vågeng, direktør i NAV.

Vågeng la til at det også er store forskjeller mel-

lom fylkene: – Fylker somOslo, med en relativ ung

befolkning og et stort arbeidsmarked, vil naturlig

nok ha lavere andel innbyggere med livsopphold-

sytelser enn andre.

– I NAV er vi veldig

på

. Men vi kan ikke gjøre

jobben alene. Vi må jobbe godt og strukturert

sammen med blant annet skolen, fagforeningene

og arbeidslivet, sa hun.

– Vi har utviklet mye ny kunnskap om hva som

virker. Vi utfordrer nå både arbeidsmarkedet og

helsesektoren til å ta den i bruk. Samtidig trenger

vi enda mer kompetanse på hva som virker.

Mange er ikke registrert

som arbeidssøkere

Gina Lund, direktør i Kompetanse Norge, fram-

holdt at utenforskap handler om to ting: man-

glende kompetanse og helseproblemer. Hun viste

til en undersøkelse gjort av forsker Simen Marcus-

sen ved Frischsenteret.

– I Dagens Næringsliv skriver han at selv om

den registrerte ledigheten går ned, går ikke sys-

selsettingsraten opp. Det indikerer at nordmenn i

arbeidsfør alder går over på andre støtteordninger,

og dermed ikke lenger er, eller blir registrert, som

arbeidssøkende. Disse er gjerne på arbeidsavkla-

ringspenger eller uføretrygd, sa Lund.

Hun hevdet at for mange går ut av arbeidslivet

på grunn av helseproblemer. I tillegg er det mange

som ikke har den kompetansen som arbeidslivet

etterspør.

– Det er lettere å få en tilpasset jobb hvis du har

kompetanse. Vi har snakket om livslang læring i

årevis, men på dette feltet har politikere og myn-

digheter gjort for lite, fastslo hun.

– Vi må satse mer på livslang læring. Først bar-

nehage, så skole, så må elevene i større grad få

prøve seg i arbeidslivet mens de er i skolen. Vi må

få til mer veksling. Og så må vi begynne å snakke

om omlæring i stedet for omskolering. For du er

ikke ferdig utlært når du er ferdig på skolen. Og

det trengs også bedre karrièreveiledning, sa hun.

Til slutt tok hun opp situasjonen for flyktninger

og innvandrere og sa at de trenger bedre norsk-

opplæring. Det trengs en ny strategi som tydelig-

gjør ansvaret myndighetene og andre aktører har

for å få dette til, sa hun.

Helseforskjeller kan vare livet ut

Helsedirektør Bjørn Guldvog i Helsedirektoratet

var opptatt av at vi er flokkdyr og at det å kjempe

«Vi må

satse mer

på livslang

læring.»

Gina Lund

direktør i

Kompetanse Norge

Sigrun Vågeng (NAV),

Svein Oppegaard (NHO), Gina Lund (Kompetanse Norge) og Steffen Handal (Utdanningsforbun-

det) var blant deltakerne i debatten om utenforskap under Arendalsuka.

FOTO

MARIANNERUUD