IBF Broschüre 2019

Werte, Führung

und Sozialkompetenz

Medizin, Pflege,

Therapie

Selbstfürsorge

Betriebswirtschaft, QM,

Recht, EDV

Fachliche

Weiterbildung

Entscheidungen treffen

Zielgruppe:

alle Führungskräfte aus allen Bereichen der Krankenhäuser

Kursbeschreibung:

Das Treffen von Entscheidungen zählt zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft.

Aber nur wenige Führungskräfte kennen das kleine Einmaleins des Entscheidens.

Worauf ist beim Treffen von Entscheidungen zu achten? Wie bereite ich meine

Entscheidung systematisch vor? Wie kommuniziere ich sie im Team und gegenüber

Kollegen/-innen und Vorgesetzten? Wie binde ich Mitarbeiter/-innen als Berater in

die Entscheidungsvorbereitung ein? Wie gehe ich mit zu erwartendem Dissens und

Widerstand um? Wie unterstütze ich Vorgesetze, Kollegen/-innen und Mitarbeiter/-innen

im Verstehen, Vertreten und Verteidigen meiner Entscheidung? Wie manage ich den

gesamten Entscheidungsprozess inkl. Entscheidungsumsetzung? Welche typischen

Entscheidungsfehler gibt es, und wie kann ich sie in meiner Führungspraxis vermeiden?

Seminarinhalte:

Grundregeln des richtigen Vorbereitens, Treffens, Kommunizierens und Umsetzens von

Entscheidungen

Richtige Einbindung von Mitarbeitern und Vorgesetzten in den Entscheidungsprozess

Typische Entscheidungsfehler und wie sie vermieden werden können

Sie lernen Arbeitsblätter kennen, die Ihnen die systematische Vorbereitung, das Treffen

und die Umsetzung Ihrer Entscheidung erleichtern

Übung anhand von Entscheidungssituationen aus Ihrem persönlichen Führungsalltag

Termin und Ort:

Donnerstag, 09. Mai 2019, 09:00–16:30 Uhr

St. Marien-Hospital, Alte Klausur

Teilnehmerzahl:

max. 12 Personen

Referent:

Dr. Gerhard Schwarz, Philosoph, Diplom-Psychologe, Forschung und

Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Identitäts- und Kulturentwicklung,

Werteorientierung und Ethik

Feedback, Lob, Kritik – Drei wichtige Instrumente der Mitarbeiterführung

Zielgruppe:

alle Führungskräfte aus allen Bereichen der Krankenhäuser

Kursbeschreibung:

Das Geben von Feedback sowie das Äußern von Lob und Kritik im Gespräch mit

Mitarbeiter/-innen stellen hoch wirksame Instrumente der Mitarbeiterführung dar.

Aber wodurch zeichnet sich ein gutes Feedback aus? Welche typischen Fehler sollte ich

vermeiden und worauf sollte ich als Führungskraft beim Formulieren von Lob und Kritik

achten, um meine Mitarbeiter erfolgreich zu orientieren?

In diesem Seminar lernen Sie die Grundregeln des Feedbackgesprächs sowie der

Formulierung von Lob und Kritik kennen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Kritik-Gespräch.

Sie lernen Arbeitsblätter zur Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation des Kritik-

Gesprächs kennen und haben Gelegenheit, deren Anwendung an konkreten Situationen

aus Ihrem persönlichen Arbeitsalltag zu üben.