Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  34 / 86 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 34 / 86 Next Page
Page Background

34

autotechniek

6.2 Kerntaken, werkprocessen en competentieontwikkeling

In het kwalificatiedossier wordt gesproken over kerntaken. Kerntaken zijn

beschrijvingen van de belangrijkste taken die horen bij een functie of beroep. Bij

een kerntaak hoort een aantal werkprocessen. Deze werkprocessen zijn hande-

lingen die je in de dagelijkse beroepspraktijk verricht. Als je werkt met de

projecten in de projectwijzers heb je voortdurend te maken met één of meerdere

kerntaken en werkprocessen. De kerntaken en werkprocessen die in de project-

wijzers aan de orde komen, zijn aangegeven in de competentiescoretabel (zie

bijlage 9).

6.3 De verschillende beoordelingsinstrumenten

Beoordelingsinstrumenten zijn de manieren waarmee vastgesteld wordt of je

voldoende competent bent. Er wordt dus gekeken of je je werk goed doet. Door

het gebruik van de beoordelingsinstrumenten kan de school aantonen dat jouw

competenties (houding, kennis en vaardigheden) op het gewenste niveau zijn.

De beoordelingsinstrumenten (in willekeurige volgorde) die tijdens je opleiding

gebruikt worden, zijn:

1. Observatie

2. Productbeoordeling

3. Kennistoets

4. Reflectieverslag

5. Presentatie

6. Beoordelingsgesprek

De beoordelingsinstrumenten die bij het kwalificeren (Kwalificerende Dossiers)

ingezet worden, zijn:

1. Observatie

2. Productbeoordeling

3. Beoordelingsgesprek

4. Reflectieverslag

5. Presentatie

Een uitwerking van enkele beoordelingsinstrumenten vind je in bijlage 10.

6.4 Praktische uitvoering van Evalueren en Beoordelen

Tijdens het werken observeren beoordelaars of je ‘goed’ bezig bent. Ze kijken

naar de kwaliteit van het product, de wijze waarop je werkt en handelt (het

proces) en naar je houding bij het uitvoeren van het werk (functioneren).

Belangrijk hulpmiddel bij deze beoordeling zijn de zogenoemde prestatie-indica-

toren uit het Kwalificatiedossier.

Is de fase door jou voldoende/goed uitgewerkt en beheers je de gevraagde

competenties voldoende, dan zul je een ‘Go’ krijgen en kun je verder met het

project. Als de fase nog onvoldoende is uitgewerkt of als bepaalde zaken nog

onvoldoende worden beheerst, dan krijg je een ‘No-Go’. In dat geval zijn er nog

verbeteringen en/of aanvullingen nodig.