קשר עין - גליון 236 - פברואר 2014

w w w . i g m . o r g . i l

תל אביב יפו Tel-Aviv-Yafo P.P. - שולם 2438

במקרה של אי מסירה יש להחזיר לארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים, דרך מנחם בגין 32 ת"א 48166

י ר ח ו ן א ר ג ו ן ה מ ו ר י ם

למורים שלנו מדור פנאי ותרבות עמ' 04

גמלאי ונער התנדבות גמלאים במערכת החינוך העל יסודי עמ' 03 שרון כץ

המשך שיתוף הפעולה בין ארגון המורים למוסדות להשכלה גבוהה

מיזמי מלגות משותפים של קרן ידע עם אוניברסיטת חיפה ועם האוניברסיטה העברית

19 עמ'

בית הספר התיכון הטכנולוגי אורט כרמל - חיפה ראיינה שרון כץ

24 עמ'

א ד ר א ' ת ש ע " ד פברואר 4 1 0 2

ג י ל י ו ן 236

מבצע מיוחד שיחמם לכם את ה- קורס פסיכומטרי

ב-094,5 ש“ח בלבד %5 הנחה נוספים במעמד החיוב

*

*ההנחה לעובדי הוראה ולבני משפחותיהם מקרבה ראשונה בלבד. ** למשלמים בכרטיס אשראי ”תמורה“. תוקף ההטבה: 41.30.13-41.20.10. אין כפל הנחות. ט.ל.ח.

רימונים צפת

רות

מחיר בלעדי

כנסת לרשות האורחים

לכל תקופת החג במלון בית

רנסנס

תל אביב

חיפה

פלזה

קראון

במלון

למבצעים נוספים במלונות ברחבי הארץ www.inbartours.com בקרו באתר שלנו:

הולידיי אין אשקלון

פסח

פינוק וחווית נופש למזמינים נופש מחיר מדהים

פלזה

קראון

תל אביב על הים

מלון באשקלון, הוא המלון בשבילכם.

חפשו אותנו בפייסבוק

סיטי סנטר עזריאלי

תל אביב

קראון פלזה

השהייה ע"פ מחזורי מכירה (ניתן לפצל לילות האירוח).

לאונרדו חיפה חוף עכו פרימה רויאל לאונרדו מג'יק לאונרדו רויאל מג'יק לאונרדו קיסר

ירושלים

לכל המשפחה במהלך כל ימי החג

עם עיצוב אדריכלי ייחודי המבטיח נוף נפלא לים מכל חדר.

הפקות בידור

ירושלים

פרמייר

טיפולים מפנקים, מועדון הילדים 'נמשים' ומגרשי טניס וכדורסל לשימוש חופשי.

רבנות אשקלון ת ו י נ ט ק א ל ל ה י ו ר ש

מגוון מלונות לפסח במחירים בלעדיים! קיסר

פרמייר אילת

כשרות

אם אתם מחפשים מלון נופש לחופשת פסח משפחתית מהנה ומשתלמת במיוחד, עם אווירה נהדרת, שירות מכל הלב ותעסוקה לכם ולילדים - מלון הולידיי אין אשקלון, היחיד מסוגו בין בתי במלון מרחבים ירוקים ומדשאות ענקיות, בריכה מרווחת, מועדון הבריאות וספא מפואר עם מגוון מלון הולידיי אין אשקלון ממוקם על צוק נישא בקרבת הים, הטיילת והמרינה ומאופיין במבנה יפהפה החדרים המשפחתיים הם מרווחים ונעימים ויאפשרו לכם להלין בחדרכם גם 2 ילדים נוספים.

במלון הולידיי אין אשקלון, מובטחת לכם חוויה יוצאת דופן באולמות יפהפיים עם אירוח ברמה גבוהה בשילוב חוויה קולינרית, שירות אדיב ויחס חם כמיטב מסורת האירוח הבינלאומי של רשת הולידיי אין.

ירושלים

בשר חלק ת ו י נ ט ק א ל ל ה י ו ר ש

פאלאס אילת

(גלאט רבנות ראשית)

הכל כלול

סאנרייז אילת

מרכז הזמנות ארצי:

השהייה ע"פ מחזורי מכירה (ניתן לפצל לילות האירוח). אילת הזדרזו להירשם! | ההרשמה על בסיס כל הקודם זוכה | מס' החדרים מוגבל הכל כלול הכל כלול פרימה ספא קלאב ים המלח פריוויליג' אילת פרימה אואזיס ים המלח פרימה מיוזיק אילת ריזורט

בנוף מדברי עוצר נשימה שקט ושליו.

במלון בריכות חיצוניות יפהפיות ובריכה לילדים.

003 חדרים מרווחים ומעוצבים, שירות חדרים42 שעות.

במחיר בלעדי

אירוח מלכותי

אנו מזמינים אתכם להנות בחג הפסח מאווירה קסומה ומיוחדת,

המלון נמצא במיקום מושלם בסמוך לים עם גישה ישירה לחוף פרטי.

מועדון "נמשים" לילדים עם מבחר הפעלות, סרטים, משחקים וסדנאות יצירה.

מחוממת עם מי ים המלח, סולריום, 06 סוגי טיפולים ומגוון עיסויים (בתשלום).

חוף ים פרטי, נוף לים מכל החדרים, בר-בריכה, תוכניות והפעלות למבוגרים ולילדים.

מחיר מדהים

למזמינים נופש

לכל תקופת החג

קראון פלזה ים המלח-נווה מדבר של רוגע ונופש ברמה הגבוהה ביותר במקום הנמוך ביותר בעולם.

פסח מחיר בלעדי

קראון פלזה ים המלח

פינוק וחווית נופש עריכת ליל הסדר

בניצוחו של החזן דוד אולמן ובנו

במלון הפאר

גלאט

אודי אולמן

כניסה חופשית לספא המלון המפואר, מהגדולים והמפנקים בים המלח כולל: ג'קוזי, סאונה רטובה ויבשה, בריכה פנימית

פרימה

ירושלים

המלכים

מנהלים ומורים! אתם חשים שהורים אינם נותנים גיבוי לבית הספר? הורים מתקשים להציב גבולות בפני ילדיהם?

למשכורת ולפנסיה שלכם

מגיע הטיפול הטוב ביותר!

רק במרווחים פיננסיים מעמידים לרשותכם: צוות מומחים לשכר ולפנסיה של עובדי הוראה. ייעוץ וליווי של רופא לקראת ועדה רפואית. ליווי מתמשך לכל מורה לאחר קבלת הייעוץ. בדיקת תוכניות פנסיה, ביטוח, גמל וחיסכון.

הורים מנסים להתערב בשיקוליכם החינוכיים?

אני יכול לסייע לכם: אתם תזמנו הורים, ואני אקרין מצגת מרשימה, עם ניסיון חינוכי ניהולי עשיר וידע מקצועי (בוגר מכון "אדלר" בטיפול משפחתי וזוגי), כל זאת בהרצאה אחת עם אפשרות להמשך...

לקבלת שרות אישי התקשרו: 1-700-508-558 או מהנייד:

בדיקת תלושי השכר מיסוי לפורשים תכנון פנסיה ופרישה הכנה וליווי לועדות רפואיות הכנת חוות דעת וייצוג בבתי משפט טיפול בהחזרי - מס )*54272(

להתראות!! ד"ר רמי אמיתי מנהל בית הספר להורים וילדים

"הבית של רמי" טלפון: 8900183-250 | rami@gali.li דואל:

סניף תל־אביב סניף הגליל והעמקים www.mirvahim-group.co.il

שאול מימון, מנכ"ל המומחה האישי שלך

. 1 9 4 3 , ’ ד ל י ה ו ם א ה ת נ ג ה ל ן ו ג ר א ’ ה ם ע ט מ ה ס ח מ ל ש ה נ י ג ב ם י ד ב ו ע ם י ד ל י , R o m a n i a , B u c h a r e s t

בית הספר הבין-לאומי להוראת השואה

פרסי יד ושם למפעלים חינוכיים לשנת תשע"ד

שתי תכניות חינוכיות בהוראת השואה יוענק למוסד חינוכי פורמלי או בלתי פורמלי שבמסגרתו התקיימה פרס בהצלחה תכנית חינוכית בנושא השואה. יוענק לתכנית חינוכית בהוראת השואה שיזמו והובילו מורים פרס נוסף שהשתתפו בהשתלמויות של יד ושם ברחבי הארץ. , וכן, צוות בית- ₪ 4,000 לכל אחת מהתכניות הזוכות יוענק פרס כספי של הספר יוזמן ליום עיון ביד ושם. על הישגים חינוכיים חונו ובלימה ניימן ז"ל פרס ע"ש , אנגליה משפחת ניימן יוענק הודות ל ספר המיועד לילדים ולנוער הפרס יוענק לספר המקרב את הילדים והנוער לנושא השואה. הפרס ינתן לספר שהתפרסם בשנים האחרונות. , סנדרה ברנד מוענק מתרומתה של ₪ 4,000 הפרס בסך שנספה בשואה ברונו ברנד ז”ל לזכר בנה היחיד, שלוש עבודות גמר מצטיינות מתחומי דעת שונים המוקדשות לנושא השואה של תלמידי החטיבה העליונה הפרסים ינתנו לעבודות גמר מצטיינות, מעמיקות וחדשניות המוקדשות לנושא השואה ועושות שימוש מושכל במקורות רבים ומגוונים. יתקבלו כמועמדות עבודות גמר מכל הדיסיפלינות. בית הספר הבין-לאומי להוראת השואה ביד ושם מעניק פרסים למפעלים חינוכיים שבמרכזם לימוד השואה והוראתה בתחומים הבאים:

(עבודה עיונית, קולנוע, אמנות פלסטית, מחשבים, תאטרון, מחול וכו'). ₪ 500 לכל אחת מהעבודות הזוכות יוענק פרס כספי בשווי של

מארק ולובה יובילר ז"ל הפרסים מוענקים מהקרן על שם

תכנית חינוכית העוסקת בתולדות יהודי צרפת וצפון אפריקה בשואה

מענק וחומרי למידה ינתנו לבית ספר שינחה את תלמידים באופן קבוצתי לכתיבת עבודות חקר העוסקות בהיבטים שונים של תולדות שואת יהודי צרפת וצפון אפריקה. פרס ינתן לעבודת גמר מצטיינת העוסקת בתולדות יהודי צרפת וצפון אפריקה. קרן לזיכרון השואה בצרפת הפרס מוענק מה אגודת עלומים בשיתוף )Fondation pour la Mémoire de la Shoah( מועמדות לפרסים השונים יש לשלוח עד יום חמישי, ם י”ח אדר ב’ תשע”ד, 02 במרץ 4102 לרינת ריבק-ואגון, המגמה להכשרת מורים, בית הספר הבין-לאומי להוראת השואה, יד ושם, ת.ד. 7743 ירושלים 43019. לשאלות ולמידע נוסף: prasim.education@yadvashem.org.il רינת 5783446-20, www.yadvashem.org ובאתר האינטרנט

שינויים בעוז לתמורה

קשר משולחן ההנהלה 7

5 5 . בגרויות: א. נוצרה הלימה בין חומר הלימוד, שעות הלימוד וחומר הבחינה. ההיבחנות בבחינת הבגרות החיצונית תהיה על %07 מהחומר הנלמד, וכך מורים יוכלו להכין את תלמידיהם לבחינה ללא לחץ זמן וכמות חומר לא הגיונית ותוך שמירת כל שעות ההוראה וגמולי הבגרות עפ"י המתכונת הקיימת. ב. %03 מהחומר הנותר הומר להערכה חלופית, כגון: מטלה, מבחן פנימי במתכונת יתר המבחנים המתקיימים בביה"ס או עבודת חקר. מורים שיבדקו עבודות חקר יתוגמלו באותו שיעור המשולם לבודקי בחינות בגרות. שיפורים אלה הושגו למרות ניסיונות לפגוע בהצלחת המו"מ, שבו היינו ממוקדים כל הזמן. על שולחננו כמה נושאים נוספים שעליהם אנו מנהלים מו"מ, כגון: הסכם עבודה למורי השל"ח (שיפור שכרם ותנאי עבודתם), כי עד כה הם לא נכללו בשום רפורמה ולכן לא זכו לכל תוספת שכר; המדריכים והמפמ"רים. כמו כן אנו מנסים להגיע להסכמה בדבר הפשטת תלוש השכר, ולהגיע לטבלת שכר אחידה, הכוללת את כל רכיבי השכר, למעט התוספות האישיות (גמולי השתלמות או תפקיד). לא שכחנו את חברינו בחטיבות הביניים. גם נושא היציגות, והטיפול בחטיבות הביניים ובחינוך המיוחד, נמשכים, במו"מ ובביה"ד הארצי לעבודה. אני מקווה שבעתיד הנראה לעין אוכל להיות איש בשורות גם בנוגע לנושאים אלה. הבטחנו, עשינו ונמשיך לעשות לקידוםמעמד המורה, שכרו ותנאי עבודתו, תוך קידום מערכת החינוך. אני מבקש להודות מקרב לב לשר החינוך, הרב שי פירון; לשר האוצר מר יאיר לפיד; לגב' מיכל כהן, מנכ"לית משרד החינוך; לעו"ד קובי אמסלם, הממונה על השכר במשרד האוצר; ולמר משה בר סימן טוב, סגן הממונה על התקציבים במשרד האוצר, על ההתערבות, המעורבות האישית והתרומה לסיום המוצלח של המו"מ. תודה גם לחברי הנהלת ארגון המורים ופעיליו אשר היו מודעים למהלכים, גיבו ותמכו, ועשו איש את חלקו.

לאחר חודשים ארוכים של שיחות ודיונים מול משרד האוצר ומשרד החינוך הגענו להסכמות ולסיכומים בנושאים הנוגעים לרפורמה עוז לתמורה. הסכמות אלו יש בהן להביא לידי שיפור משמעותי בתנאי העבודה, כדלהלן: 1 1 . המרת 04 שעות ל- 04 שיעורים: המשמעות היא שהחובה להישאר עד השעה 00:61 כל המטלות של המורה: השעות בוטלה. הפרונטליות, הפרטניות ותומכות ההוראה תוגדרנה ותיעשנה מסגרת שיעור של 54 דקות הפסקה. עם סיום מערכת השיעורים המלאה, + בכל יום נתון, מורה ילך הביתה ולא ייאלץ להישאר בביה"ס עד השעה 00:61. יש בכך שינוי מהותי והטבה משמעותית לציבור המורים העובדים ולאלה העתידים לעבוד במסגרת עוז לתמורה. מובן מאליו שלא תהיה כל הפחתת שכר בגין קיצור השהות בביה"ס, כפי שדרש תחילה משרד האוצר. 22 . דחיית החובה להצטרפות לרפורמה עוז לתמורה בשנתיים, עד תשע"ז: במהלך השנתיים הקרובות (תשע"ה ותשע"ו) ההצטרפות לרפורמה תמשיך להיות על בסיס וולונטרי. בתי ספר ש- %05 מהמורים בהם ירצו להצטרף, יוכלו לעשות כן. כך, למעשה, במהלך השנתיים הקרובות נוכל להמשיך ולשפר את הרפורמה "תוך כדי תנועה". גם בעתיד, משנה"ל תשע"ז, ספטמבר 6102, ועדת חריגים משותפת למשרד החינוך ולארגון המורים תשחרר מורים שלא ירצו להיכנס לרפורמה עוז לתמורה, זו הבטחתנו ואותה נקיים. 3 3 . מנהלים שבית ספרם שיפור שכר המנהלים: נכנס לעוז לתמורה יקבלו גמול ניהול על כל היקף משרתם, והוא יביא לידי שיפור ניכר בשכר, דבר שלא היה להם עד כה. 4 4 . ביטול התגמול הדיפרנציאלי עבור הערכה אישית: נושא זה גרם לחששות רבים בקרב ציבור המורים - משום חשש לתחרות לא הוגנת בין מורים בחדר המורים ותגמול מקורבים להנהלות בתיה"ס. עם זאת ההערכה האישית תימשך אך ורק לצורך בירת נקודות קרדיט לקידום בדרגה, הן לבעלי תפקידים הן למורים מן השורה.

רן ארז

יו"ר הנהלת ארגון המורים

תגובה על מאמרו של אליעזר שמואלי ("קשר עין" 431) על בית הספר המקיף ע"ש דנציגר - קריית-שמונה

יוסי פרטוק

שלתלמיד יהיה כל מושג בתחום הטכנולוגיה. תנאי הסדנאות למכניקה היו מחרידים, בלי הגזמה - גג דולף, כולל על כבלי החשמל, שלא הצליחו לתקן כל השנים שעבדתי שם, רצפת מרצפות בטון שחורות ועקומות. קור וחום – אלה היו מנת חלקם של התלמידים שלמדו במגמה המקצועית. אציין עוד שהשם של המנהל הלפני האחרון של בית הספר הוא אמיר גולדשטיין (ולא גולמן). הוא בוגר בית הספר דנציגר. הכרתי אותו כילד, ובעיניי, הוא פשוט עילוי!

כמורה גמלאי, לאחר 43 שנות שירות בבית הספר מאז הקמתו, ברצוני להגיב על חוסר דיוקים במאמר. • ד"ר צבי צמרת החליף את מר איתן מלמד, שניהל את בית הספר כארבע שנים, ולא מר עזרא דנוס ז"ל, המנהל המיתולוגי הראשון של בית הספר מעלות - דנציגר. • קשה להגדיר את המקיפות הצלחה, שכן היא נוצלה להגדלת אחוזי הצלחה בבחינות בגרות, וכך, למעשה, אפשר היה להעביר תלמיד כושל מכיתה י"א ואף י"ב עיונית לכיתה מקצועית, בלי

קריית-שמונה

קשר קוראים מגיבים 8

במלאת שלושים למותו של מנחם טל-לב

שיפור מעמדם, תנאי עבודתם ושכרם. בתחילה שימש כמזכיר סניף "צפון" ואחר כך כיו"ר המחלקה הפרופסיונלית בארגון. אנו חבריו לעבודה נעזרנו לא אחת בניסיונו ובקיאותו בכל הקשור לזכויותיהם של המורים, הוא היה עבורנו חומה בצורה ועצותיו היו נר לרגלינו. תנחומינו הכנים לטובה, אביבית, עידית, הראל, ליאת, רונה וכל בני המשפחה. תהא נשמתו של מנחם צרורה בצרור החיים! שושנה אבידר בשם משפחת מורי ביה"ס בן גוריון בעפולה

"הדואג לשנה זורע חיטה, הדואג לשנים נוטע עצים והדואג לדורות מחנך ילדים". מנחם בחר באפשרות השלישית מרחיקת הלכת והקשה מכולן, הוא בחר לחנך! למעלה מ-53 שנה היה מנחם חבר וקולגה לעבודה בבית הספר התיכון המחוזי בעפולה ששינה את פניו והפך לביה"ס ע"ש בן גוריון ואחר כך נסגר. המורים נפוצו לכל עבר אבל הוותיקים שבינינו (שחלקם גם היו תלמידיו) זוכרים אותו כמורה דעתן לכימיה ומחנך נערץ. מנחם הקדיש מזמנו לפעילות ענפה במסגרת ארגון המורים העל יסודיים, הוא עסק ללא ליאות במתן הגנה מקצועית למורים והיה שותף לפעילות למען

חפשו ושתפו אותנו בדף הפייסבוק, ואולי תיכנסו לגיליון הבא

בהוצאת: ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים דרך מנחם בגין 32 תל-אביב 48166 טל' משרדי ארגון המורים בתל-אביב: 7776017-30 www.igm.org.il טל' המערכת: 6876017-30, פקס המערכת: 3177665-30 shlomom@igm.org.il עורך: שלמה מויאל, חברי המערכת: שלמה מויאל (עורך), רן ארז, משה אוחיון, נורית ולנסי, זהבה שפר, אפרת בר וקרן שקד עיצוב גרפי: סטודיו פיני חמו

w w w . i g m . o r g . i l

תלאביביפו Tel-Aviv-Yafo P.P. - שולם 2438

במקרהשלאי מסירה ישלהחזירלארגון המורים בבתי הספרהעליסודיים, דרך מנחםבגין 32ת"א48166

ירחון ארגון המורים

למוריםשלנו מדורפנאי ותרבות עמ' 04

גמלאי ונערהתנדבותגמלאים במערכתהחינוך העליסודי עמ' 03 שרון כץ

המשך שיתוף הפעולה בין ארגון המורים למוסדות להשכלה גבוהה

michala@igm.org.il , רכזת המערכת ועורכת לשון: מיכל אחישר www.nirprint.co.il הפקה ופרסום: נירפרינט מדיה והפקה בע"מ - info@nirprint.co.il רח' ראול ולנברג 6 ת"א 5091796, טל': 9606946-30 מנהל הפקה: ניר שפיר Karin@nirprint.co.il ניהול פרויקט ומודעות: קארין רומנו, טל' 0335925-050 הדפסה ועיטוף: גרפוליט אין המערכת מתחייבת לפרסם כל חומר שמתקבל או להחזירו לשולח

מיזמי מלגותמשותפים שלקרן ידעעםאוניברסיטתחיפה ועםהאוניברסיטההעברית

19 עמ'

בית הספר התיכון הטכנולוגי אורט כרמל - חיפה ראיינה שרון כץ

24 עמ'

א ד ר א ' תשע"ד פברואר 4102

גיליון 236

צילומים בשער: פיני חמו, שרון בנטוב

אין ארגון המורים אחראי לתוכן המודעות המתפרסמות בירחון ובדפי פרסום המצורפים אליו ולאיכות המבצעים המוצעים בהן. כל הזכויות שמורות למוציאים לאור. אין להעתיק, לשכפל או לעשות שימוש כלשהו בחומר הכתוב ללא אישור בכתב מהמו"לים.

דבר העורך

תוכן עניינים

36

24

בגיליון הזה יחל להופיע מדור חדש: "התשמע קולי", שבו תציג הכתבת שרון כץ מורים בארץ, ומטרתו העיקרית היא לתת במה להשמעת קולם של המורים ובדרך זו להעצימם ולהוקירם. ברצוני להודות שוב למר נעמן אופיר, התורם מזמנו למדור הפנאי ומעשיר אותו בניבים ובתשבצים. מעתה יוגרל ספר בין הפותרים נכונה את התשבצים שלו. כתובת המייל לשליחת הפתרונות: naaman 141044 @gmail.com במהלך חודש ינואר נחתמו הסכמי מלגות חדשים בין המחלקה לקרן ידע

28

שלמה מויאל

יו"ר המחלקה ל"קשר עין" וחינוך טכנולוגי טל' 9476017-30 shlomom@igm.org.il

משולחן ההנהלה ׀ רן ארז

7

המחלקה הפרופסיונלית ׀ נורית ולנסי

10

של ארגון המורים לבין אוניברסיטאות בארץ: עם אוניברסיטת חיפה נחתמו שני הסכמים: עם החוג לתרבות הקולנוע ועם החוג לתולדות האמנות, והסכם נוסף נחתם עם האוניברסיטה העברית בירושלים - המגמה ללימודים משולבים במדעי החינוך. הסכמים אלה מבטיחים כי מורים חברי הארגון שיתקבלו ללימודים לתארים אקדמיים, ויימצאו זכאים לקבלת מלגה של ארגון המורים, יהיו זכאים גם למלגה של האוניברסיטה. חשוב להדגיש שארגון המורים מעודד את חבריו להתקדם ולהשיג תארים אקדמיים במקצועות החינוך וההוראה, מתוך אמונה שהתפתחותם של המורים תביא להפריה של העשייה החינוכית ותשביח את תהליך ההוראה בבתי הספר. לחברינו המורים בחינוך הטכנולוגי המלמדים במכללות, בכיתות י"ג-י"ד: בהתאם לחוזר האחרון שיצא ממשרד החינוך בנושא בחינה במעבדה בכל המגמות, החל מהשנה הזאת יתקיים מבחן חיצוני עם בוחנים חיצוניים במקום בחינת המפמ"ר שהייתה נהוגה עד כה. חברים רבים פנו אל ארגון המורים בבקשה לנסות לדחות את תחילת הדבר לשנת תשע"ה. חשוב לציין כי המורים לא תוגמלו עד היום לא בשעות ולא באחוזים. הנושא נמצא בטיפולו של ארגון המורים ועדכון יינתן בהמשך. ברגע האחרון: לאחר משא ומתן ארוך ומפרך בין ארגון המורים למשרד החינוך ומשרד האוצר נענו דרישותינו, ועל כך אני מברך.

המחלקה לתרבות, פנאי ונופש שמואל בן-איון המחלקה לפנסיה ׀ נורית הס

10

11

המחלקה לכספים, פדגוגיה ואיכות ׀ זהבה שפר

11

המחלקה למינהל ׀ אבי פסקל

12

העמותה הפדגוגית ׀ ענת אלון

12

המחלקה להשתלמויות ׀ משה אוחיון

15

בוריס מנור | המחלקה למו"פ/קרן ידע

19

מילים לזכרה של אסתר שטרייט וורצל ז"ל

22

ניצה בראל ארגון גננות מחנכות

22

זרקור: ביה"ס הטכנולוגי אורט כרמל - חיפה ראיינה: שרון כץ מי מאחורי השם: ביה"ס המקצועי ע"ש קנדי בעכו

24

26

אליעזר שמואלי התשמע קולי: ד"ר מלכה זנדברג - הרן

26

ראיינה: שרון כץ גמלאי ונער ׀ שרון כץ

30

שקיפות ודיווחים פיננסיים ׀ מרון טל

36

חברי הארגון מוזמנים לשלוח מפרי עטם אל המערכת, michala@igm.org.il לפי הכתובת:

מדור פנאי ותרבות | למורים שלנו

40

9

בקשות לחופשה ללא תשלום - חל"ת מורה המבקש לצאת לחופשה ללא תשלום בשנה"ל תשע"ה מתבקש להגיש בקשה בכתב למעסיק, לא יאוחר מ- 3.13. כמו כן יש לדאוג לקבל אישור על כך, בכתב, מהמעסיק. אנו מבקשים לא להסתפק בהודעה בעל פה למנהל בית הספר. מורה החוזר משנת חל"ת מתבקש להודיע על חזרתו מחופשה ללא תשלום בכתב למעסיק וזאת עד 3.13. אי הודעה למעסיק על חזרה מחל"ת דינה כהתפטרות. "משרת אם" לאב - פסיקת בית הדין הארצי לעבודה מיום 31.2.72 בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה על פסקי הדין האזוריים ברחבי הארץ אשר הכירו בזכאות מורים אבות לקבלת "תוספת אם" המשולמת למורות אמהות. בית הדין קבע: 1. הזכות ל"תוספת אם" בעין לקיצור בפועל של שבוע העבודה, הינה זכות הורית המוענקת לעובדות הוראה אמהות והן לעובדי הוראה אבות. 2. הזכות ל"תוספת אם" כתוספת כספית, לפי הקבוע בהסכמים הקיבוציים ובמסגרתם, היא זכות יתר המוענקת כדין לעובדות הוראה בלבד. 3. אי יישום של הזכות הכספית ל"תוספת אם" על עובדי ההוראה אבות, אינה בבחינת הפליה אסורה, כי היא בגדר העדפה מתקנת כמשמעותה בסעיף 3 לחוק השוויון ובסעיף 1ב(2) לתיקון לחוק שיווי זכויות האישה משנת 0002. כלומר, על פי הפסיקה, יוכל מורה אב לזכות בקיצור שבוע העבודה בלבד, בשני תנאים: 1. המורה אינו מועסק בהיקף של משרה מלאה ומעלה. 2. בת זוגו עובדת במשרה מלאה ואינה זכאית למשרת אם במקום עבודתה. קיצור שבוע העבודה מאפשר למורים - אבות לילדים עד גיל 41 - לקצר אתשבוע העבודה, כלומר: להפחית מהיקף משרתם %01 (ללא רפורמה) או %7 עם רפורמה - ולקבל שכר לפי משרה מלאה. כדי לממש זכות זו, על המורה להגיש בקשה מתאימה לבעלות בצירוף שני אישורים: אישור המציין כי למורה ילדים בני פחות מ-41; ואישור מעסיק של בת הזוג המציין את היקף העסקתה וכי אינה זכאית למשרת אם במקום עבודתה.

מעבר מ-04 שעות ל- 04 שיעורים על פי ההסכמות שהושגו בין משרד החינוך והאוצר לארגון המורים, השהות של מורה בבית הספר תיקבע על פי לוח הצלצולים בבית הספר, הבנוי הפסקות, על פי הנהוג בבית + לפי 54 דקות שיעור הספר. כלומר, המורה עושה את כל עבודתו על פי מערכת השעות שנקבעה לו, הכוללת: שעות פרונטליות (כולל גמולים), שעות פרטניות ושעות תומכות הוראה, ומסיים את עבודתו בסוף השיעור האחרון שנקבע לו במערכת. הצטרפות לרפורמה עוז לתמורה בימים הקרובים תיפתח שוב במערכת "אוח" של משרד החינוך האפשרות להצטרפות ממוחשבת לרפורמה עוז לתמורה. מורים שהביעו רצונם להצטרף וקיבלו אישור על כך לא צריכים לעשות זאת שוב. בית ספר ששיעור המצטרפים בו לרפורמה הגיע ל- %05 מכלל המורים הזכאים להצטרף, יקבל הודעה על כניסת בית הספר לרפורמה. כניסת בית הספר לרפורמה מחייבת רק את המורים שהביעו את רצונם להצטרף אליה, וכמובן - את המורים החדשים. מורים שלא עומדים בדרישות להצטרפות לרפורמה, ומעוניינים להצטרף אליה, מתבקשים להגיש בקשה לוועדת חריגים לדון בעניינם. שכר מנהלים על פי ההסכםשנחתם בחודש יולי, המנהלים יקבלו את תוספת השחיקה של %1.2 ואת תוספת 1102, גם על תוספת המעבר לרפורמה. תוספות אלו לא שולמו עבור תוספת המעבר לרפורמה (%05 השכר) עם כניסת המנהל לרפורמה. עם התיקון ישולמו התוספות על פי הפעימות ששולמו לכל המורים. סכומים אלו יועברו למנהלים במשכורת חודש ינואר, רטרואקטיבית מרגע כניסתם לעוז לתמורה. תוספת 1102 שולמה בפעימות:%52.2 מ-1102.1.1, %4 מ- 2102.1.1, %52.6 החל מ- 3102.1.1, %52.7 מ- 3102.7.1. נוסף על כך, על פי ההסכמות האחרונות, גמול הניהול ייגזר גם הוא מתוספת המעבר לרפורמה.

קשר הודעות הארגון 10

נורית ולנסי יו"ר המחלקה הפרופסיונלית טל' המחלקה: 03-7106738 כתובת דוא"ל: rachelb@igm.org.il

כרטיס החבר החדש: עדכון

המחלקה לתרבות, פנאי ונופש מציעה מגוון רחב מאוד של פעילויות, במחירים מסובסדים, שעומדים בכבוד בתחרות מול ארגוני צרכנים דומים. אני ממליץ לחברים לבקר אחת לשבוע באתר המחלקה כדי

מבצע החלפתו של כרטיס החבר הישן בחדש הגיע לסיומו. בתשובה לשאלה שחזרה שוב ושוב, כל היתרות שנותרו בכרטיס הישן הועברו במלואן לכרטיס החדש, כולל היתרות של השי מהשנה הקודמת.

ארגון המוריםבבתי הספר העל יסודייםובמכללות Association of Secondary School Teachers in Israel

כרטיס חבר Membership Card

להתעדכן ולרכוש כרטיסים לפני שיאזלו.

שמואל בן-איון

פרישת גיל

לטיפול מתבקשים לפנות ישירות אל קרן הפנסיה בפרישה. הנני חוזרת ומזכירה למורים הפורשים מקרן פנסיה ותיקה או תקציבית, שבעברם קרן פנסיה תקציבית/ותיקה אחרת והם מעוניינים לבצע רצף זכויות, שעליהם לבצע זאת לפני הפרישה.

משרד החינוך - תקציבית בעלויות - קרנות צוברות ותיקות וחדשות מורים המעוניינים לפרוש בסוף שנה זו, תשע"ד (אוגוסט 4102), פרישת גיל ממשרד החינוך (06 ומעלה), ו/או מהבעלויות (נשים: 26, גברים: 76)

קשר הודעות הארגון 11

נורית הס

פרישה מוקדמת - בעלויות

יו"ר המחלקה לפנסיה טל' המחלקה: 03-7106755 כתובת דוא"ל: genieh@igm.org.il

מסלול ב': מורות מגיל 55 ומעלה מורים מגיל 85 ומעלה אין צורך באישור המעסיק. את הטפסים יש למלא עפ"י ההוראות בקפידה רבה ולהעבירם אל פקידת הסניף עד 4102.3.03. יש לציין על גבי הטופס את הסיבה לפרישה מוקדמת - פיטורין, צמצום משרה (יש לצרף מסמך המעיד על כך) או שחיקה. במקרה של בעיות אישיות או רפואיות יש לפרט זאת במכתב אישי מצורף המיועד למזכיר/ת הסניף.

לקראת סוף חודש פברואר יהיו טפסים למילוי לפרישה מוקדמת מהבעלויות, הן לחוסכים בקרן פנסיה צוברת ותיקה: "עמיתים" (מבטחים הוותיקה וקג"מ) וגלעד, הן לחוסכים בקרן פנסיה צוברת חדשה: מנורה מבטחים, מיטבית, כלל וכד'. את הטפסים תוכלו למצוא באתר ארגון המורים טפסים וגם אצל פקידות הסניפים. >www.igm.org.il מסלול א':מורות מגיל 05 עד 55 מורים מגיל 05 עד 85 מסלול זה מחייב חו"ד עם חתימה וחותמת של המעסיק וחו"ד וחתימת הפיקוח.

* פנסיית נכות מהקרנות החדשות

"עמיתים" (מבטחים *בקרנות הצוברות הוותיקות: הוותיקה וקג"מ) וגלעד – יש לנצל תחילה את כל ימי המחלה, ורק לקראת סוף ניצול ימי המחלה יש לפנות אל קרן הפנסיה ולבקש זימון לוועדה רפואית.

הנני מזכירה שמורה חולה המנצל ימי מחלה לאורך זמן באופן מלא או חלקי חייב לפנות ולדווח לקרן הפנסיה החדשה, ל"מחלקת תביעות" (ללא קשר למספר ימי המחלה שעוד נותרו לו), עד ולא יאוחר משלוש שנים מקרות האירוע.

שנת המס 4102

מדרגות מס הכנסה:

שיעור המס

הכנסה שנתית ממשכורת

שיעור המס

משכורת חודשית

10% 14% 21% 31% 34% 48%

עד 063,36

10% 14% 21% 31% 34% 48%

עד 082,5

מ- 163,36 עד 021,801 מ- 121,801 עד 000,861 מ- 100,861 עד 000,042 מ- 100,042 עד 069,105

מ- 182,5 עד 010,9 מ- 110,9 עד 000,41 מ- 100,41 עד 000,02 מ- 100,02 עד 038,14

זהבה שפר

יו"ר המחלקה לכספים, פדגוגיה ואיכות

מכל שקל נוסף

מכל שקל נוסף

טבלת התקרות - ביטוח לאומי וביטוח בריאות (לעובד) - החל ב- 41.1.1 : ביטוח לאומי ביטוח בריאות ס"ה עד 354,5 0.4% 3.1% 3.5% מעל 354,5 עד 042,34 7% 5% 12%

הודעה למבוטחי "קו למורה" - חברי ארגון המורים ובני משפחותיהם בדבר שינויים בפרק הביטוח הסיעודי

הואיל והסדר הביטוח הסיעודי שבין ארגון המורים לבין הפניקס – חברה לביטוח היה קיים רק עד לסוף שנת 3102, ומכיוון שעל כולנו להמתין להחלטת הפיקוח על הביטוח, לעניין הביטוח הסיעודי, הוחלט על המשך הביטוח הסיעודי בכפוף לתנאים המפורטים להלן: 1 1 . פרק הביטוח הסיעודי ימשיך להתקיים, במתכונתו הנוכחית ובכיסוי המפורט להלן (ראו פרטים מלאים בחוברת הפוליסה למבוטח ובאתר ארגון המורים): פיצוי כספי חודשי במצב סיעודי (בבית או במוסד) בסך של 003,9 ש"ח לחודש ולמשך של 06 חודשים. 2 2 . מבוטחים כל המבוטחים הקיימים יהיו בביטוח הסיעודי (בנוסף לביטוח הבריאות), באופן אוטומטי וללא חיתום, בכפוף לתשלום חודשי נוסף כמפורט בטבלה הרצ"ב. ההסדר החדש יחל מחודש ינואר 4102 ועד להחלטתו הסופיתשל אגף הפיקוח על הביטוח במשרד האוצר, בעניין הביטוח הסיעודי הקבוצתי. בתשלום של %05 מהפרמיות חודשים - וזאת הנקובות בטבלה דלעיל. החודשיות האמור בסעיפים 4 ו-5 לעיל יכול להתבצע: • בהודעה בכתב לכתובת: אגף בריאות הפניקס, דרך השלום 35 גבעתיים 3345435 • בפנייה טלפונית למספר טלפון ייעודי למבוטחי ארגון המורים: 430-055-007-1 לאחר פרסום התקנות הסופיות של משרד האוצר תגובש החלטה בהנהלת ארגון המורים (בליווי סוכנות הביטוח והייעוץ המקצועי) בהתאם לתנאים שיפורסמו באותה עת. איחולי בריאות ואריכות ימים הנהלת ארגון המורים 50 - 41 60 - 51 65 - 61 +66 205 55 95 145

חברים/חברות יקרים, ש הסכם ביטוח הבריאות הקבוצתי ַ מאז חוּד למבוטחי ארגון המורים, עשתה הנהלת הארגון מאמצים רבים, מול חברת הפניקס, בליווי סוכנות הביטוח וייעוץ מקצועי, לשם מציאת פתרון הולם והוגן לנושא הביטוח הסיעודי. משרד האוצר – הפיקוח על הביטוח הודיע בעבר על רצונו להפסיק את ביטוחי הסיעוד הקבוצתיים ואף פרסם הוראות בעניין זה, אלא שלאחרונה נדחה יישום ההוראות ל- 4102.21.13. כפועל יוצא מכך נדרשנו למצוא פתרון ביניים, עד להחלטה הסופית של משרד האוצר, כדי לשמר את פרק הסיעוד, שהוא חשוב לכלל מבוטחי הארגון - מבוטחים ותיקים ומבוטחים חדשים שיצטרפו לביטוח. למען הסר כל ספק נבהיר כי: • בביטוח הבריאות, על מגוון הכיסויים הכלולים בו, אין כל שינוי בתכולה ובעלות. • ביטוח הבריאות והסיעוד זהה גם בנוגע למבוטחים חדשים החל מ- 4102.10.10 ואין הבדל בין מבוטחים ותיקים לחדשים.

קשר הודעות הארגון 12

אבי פסקל

יו"ר המחלקה למינהל, לכוח אדם ולרכש

אנו חוזרים ומבקשים מהמורים שחל שינוי במקום עבודתם ובהיקף משרתם לעדכן אותנו. העדכון יכול להיעשות במכתב, בפקס או בדוא"ל.

לידה עד 42 40 - 25

גיל

25

15

פרמיה חודשית (בש"ח)

• הפרמיות הנקובות מעלה נכונות למדד הידוע ביום 3102.21.51 3 3 . אם בחרתם להמשיך בדרך המפורטת בסעיף 2 . אין לבצע כל פעולה נוספת מצדכם לעיל הרי הסכום ייגבה באופן אוטומטי באמצעות גורם הגבייה שבאמצעותו אתם משלמים את ביטוח הבריאות. 4 4 . מבוטחים שלא יהיו מעוניינים להמשיך את הביטוח הסיעודי יוכלו לבטלו בהודעה לחברת הפניקס בפנייה על פי המפורט בהמשך. 5 5 . מבוטחים שלא יהיו מעוניינים להמשיך את הביטוח הסיעודי במתכונתו המלאה (הנוכחית) יוכלו לבחור לרכוש מחצית כיסוי, דהיינו:

פיצוי כספי חודשי במצב סיעודי (בבית או במוסד) בסך של 056,4 ש"ח לכל חודש ולמשך עד 06

פעילויות העמותה הפדגוגית

ענת אלון

חברת "מקום" ו"ארץ אהבתי" – יש הרצאות וסיורים גם לשומרי שבת. פתחנו מינויים לעיתונים "ג'רוזלם פוסט", "הארץ", "מעריב" ו"מקור ראשון". מיני מינוי – לתיאטרון בית לסין, הקאמרי ותיאטרון ירושלים – עד סוף פברואר 4102.

פעילויות העמותה הפדגוגית הן בעלות תכנים ערכיים ותרבותיים, וכולן במחירים אטרקטיביים מסובסדים. מידע והזמנות באתר ארגון המורים. קורסים של יד בן צבי – עדיין נותרו מקומות לקורסים הנפתחים בחודש מרס 4102. שבתות עיון, בתכנים עשירים, המאורגנות על ידי

רכזת ארצית של העמותה הפדגוגית

משתלם פלוס להצטרף לכרטיס לאומי קארד תמורה!

₪100 בשווי למימוש במגוון רשתות מובילות מתנת הצטרפות מפנקת: מבית לאומי קארד כרטיס

פטור מלא מעמלת דמי כרטיס

%5 הנחה בהזמנות באתר המחלקה לתרבות, פנאי ונופש. הרכישות באתר אפשריות באמצעות כרטיס האשראי תמורה בלבד!

%51 הנחה בטעינת כרטיס החבר הנטען. הטעינה אפשרית רק באמצעות כרטיס האשראי תמורה

מגוון פינוקי חורף לכל המשפחה לצפייה במגוון ההטבות ולהזמנת פינוקים, הורידו את אפליקציית הארנק הדיגיטלי www . leumi - card . co . il או בקרו באתר לאומי קארד

לפרטים נוספים ולהצטרפות www.lctmura.co.il או היכנסו ל: 03-6178684 חייגו עכשיו:

הנפקת הכרטיס מוצעת עבור חברי ארגון המורים, בני/בנות זוגם ובני משפחה מקרבה ראשונה מעל גיל 81 יישלח לבית הלקוח GIFT CARD הנפקת הכרטיס כפופה לאישורה של לאומי קארד ומותנית בהחזקת כרטיס אשראי ישראלי תקף מכל סוג שהוא • ה- במשך ששת החודשים הראשונים • %5 הנחה ₪3,000 בדואר עד 54 ימים מיום אקטוב הכרטיס • מתנת ההצטרפות מותנית בביצוע עסקות בסך מצטבר של 1+1 1 • ניתן להזמין עד 2 פינוקים +1 באתר ארגון המורים יינתנו במעמד חיוב הכרטיס • פינוקים פלוס: תמורת פינוק כפוף לתקנון אתר ההטבות והפינוקים , רכש וכרטיסים נוספים FREE 1 אחת. למעט +1 רכישות בכרטיסי לאומי קארד, מקנים זכאות להטבת פינוק ₪ 1500 עבור אותה הטבה באותו החודש • כל 1 בחודש • תוקף הפינוק - חודשיים מיום +1 בכפוף לתקנון (לא כולל משיכות מזומנים, עמלות, הלוואות ומוצרי אשראי שונים) • ניתן לצבור עד 4 פינוקים ההזמנה • פרט להצגות ומופעים שהתוקף הוא לפי מועד המצוין באתר • הטבה שפג תוקפה אינה ניתנת למימוש על ידי הלקוח ולא יינתן החזר כספי בגינה.

מורים יקרים, אנו מזמינים אתכם המורים להירשם למגוון הקורסים, ההשתלמויות והמסעות המרתקים של המחלקה להשתלמויות. עדיין נותרו מקומות ספורים לקורסים המרוכזים בחופשות, ונפתחה ההרשמה למסעות לפולין בעקבות קורס הוראת השואה (סבסוד משמעותי יינתן לחברי העמותה הפדגוגית של הארגון). מסע ייחודי נוסף וחדש, שאנו פותחים בחופשת טרום פסח, נקרא "לטייל עם המקורות בירדן" – שלושה ימים של חוויה מרגשת בעבר הירדן. המסע נועד למורים ולבני זוגם (סבסוד יינתן לחברי הארגון בלבד). מספר המקומות מוגבל וכל הקודם זוכה! פרטים במשרדי המחלקה להשתלמויות בכל הסניפים. המחלקה להשתלמויות, "המסע לפולין".. - בשיתוף "יד ושם" - מחלקת הכשרת מורים בביה"ס הבינלאומי להוראת השואה, מארגנת מסע לפולין בחופשת הקיץ. המסע מיועד לכלל עובדי ההוראה וניתן לצרף בני זוג. סבסוד יינתן למורים שאינם בשבתון חברי הארגון והעמותה הפדגוגית.

פרטים נוספים באתר הארגון ובמחלקה להשתלמויות - סניף חיפה, טל': 7/6001418-40. המחלקה "מסע לירדן - מעבר להרים ולנהר" - להשתלמויות, בשיתוף "מקום" – ערכים ויוזמות אדם ונוף, מארגנים סיור לימודי בירדן: "לטייל עם המקורות"- 3 ימים בחופשת טרום פסח תשע"ד. במסגרת הסיורים ייפגשו המורים עם פאר העבר ועמי קדם, נופי ההר והמדבר, הסלע האדום ויסיירו סיור מקיף ברבת עמון, הכולל רכיבה על סוסים וביקור במוזיאון העתיקות. כמו כן יתקיים סיור בפטרה הכולל שוק תיירותי ואירוח מקומי. הלינה היא בתנאי חצי פנסיון במלונות נבחרים הכוללים אוכל מותאם לשומרי כשרות. "אדם, טבע "כשהארץ פרושה לרגליך" - ונוף": שבוע מרוכז בחופשת הקיץ, הכולל 6 ימים בסיורים חד-יומיים (בכל יום לאזור אחר), שבהם יהיו מפגשים עם נופים ברחבי הארץ, טבע, מורשת ואזורי תיירות בהדרכת טובי המומחים מחברת "מקום". הקורס מוכר הן לגמול עם ציון (06 שעות) והן למתווה "אופק חדש".

קשר הודעות הארגון 15

משה אוחיון יו"ר המחלקה להשתלמויות

פרטים מלאים וטופסי הרשמה באתר הארגון –השתלמויות קורסים מתוקשבים (נא להירשם דרך המחוז שאליו אתם משתייכים)

06 ש' 06 ש' 06 ש' 06 ש' 06 ש' 06 ש' 06 ש'

אנגלית – למידה מרחוק (מתחילים, רמה בינונית, מתקדמים) – שליטה בסיסית במחשב WORD-WINDOWS-POWER POINT

בניית אתרים ומולטימדיה - כל אחד יכול

אקסל, פבלישר, אינטרנט ועוד..

אומנות העיצוב והגרפיקה הדיגיטאלית באמצעות פיקסלר

פיתוח משחקי למידה באינטרנט

2013 POWER POINT העברת מסרים ויצירת משחקים בתוכנת

לפרטים נוספים ולהרשמה נא לפנות אל מרכזי ההשתלמויות בסניפינו: ירושלים, חיפה, באר-שבע ותל-אביב

מרכז ההשתלמויות אזור תל-אביב והמרכז jacobo@igm.org.il | 5660436-03 : פקס | 39/7106740-03 :' טל | רכז: יעקב אופק | 360 : קוד

תל-אביב

06 ש' 65 ש' 65 ש' 65 ש'

פסיכודרמה-פיתוח מיומנויות אישיות בגוף ראשון-סטיילינג וטיפוח אישי לשבור את הכלוב השקוף-חשיבה יצירתית

יום א'

יום ב יום ה'

מבשלים אוכל לאירוח עם דנה

יבנה יום א' יום ג'

65 ש' 65 ש'

לחשוב כמו פסיכולוג

טעם הפשטות היופי והחן

כפר-סבא

65 ש' 65 ש' 06 ש'

טעם הפשטות היופי והחן מבשלים אוכל לאירוח עם דנה

יום ב'

הומור בחינוך ובחיים

יום ג' יום ה'

העצמת מורים-התפתחות אישית דרך סיפורים וסרטים-ב' 06 ש'

65 ש'

בגוף ראשון-סטיילינג וטיפוח אישי

קשר הודעות הארגון 16

נתניה יום ד'

65 ש'

טעם הפשטות היופי והחן

ראשון-לציון

06 ש'

חינוך לבריאות

יום א' יום ב'

העצמת מורים-התפתחות אישית דרך סיפורים וסרטים-ב' 06 ש'

65 ש'

בגוף ראשון-סטיילינג וטיפוח אישי

06 ש'

קורס אקסל, אינטרנט מתקדמים, פבלישר ועוד

יום ה'

שוהם

65 ש'

מבשלים אוכל לאירוח עם דנה

יום ד' קורסים מרוכזים

65 ש' (ט' פסח)

ירושלים-פנים רבות לה - מסע חווייתי בשערי ירושלים

65 ש' (מאי)

ארץ פלגי מים ומורשת מעיר לבנה לפלגי מים

65 ש' (אפריל) 65 ש' (מרס)

אילת-הים האדום כחול במעמקיו תל אביב-בכל זאת יש בה משהו

65 ש' מחזור ב (קיץ)

65 ש' (פסח) 65 ש' (פסח) 65 ש' (קיץ) 65 ש' (קיץ) 65 ש' (קיץ)

אין לי ארץ אחרת חיפה-מכרמל ועד ים

עין הוד-חוויית האמנות-היבטים ביצירה האמנותית

תנו לנו יד ונלך

לימודי אנגלית לכל המורים

מרכז ההשתלמויות אזור חיפה והצפון nuritg@igm.org.il | 8554114-04 : פקס | 7/8141006-04 :' טל | רכזת: נורית גושן | 380 : קוד

חיפה יום ד'

65 ש' 65 ש'

אנגלית מדוברת – דיאלוג חוויית המשחק- ביטוי עצמי קולנוע על אומנים ועל אומנות

211 ש'

יום ה'

06 ש' 65 ש'

גישור-הכשרת מגשרים

"הבל החן ושקר היופי" (רשות)

קריות: "מרכז הצעירים והון אנושי" - קריית ים

06 ש' 65 ש' 06 ש'

גישור-הכשרת מגשרים

יום א' יום ב' יום ד'

NLP- תקשורת השפעה ושינוי – בעזרת ה

"תן למילים לגעת"- ביבליותרפיה

עפולה - מרכז פסג"ה

65 ש' 06 ש' 65 ש' 65 ש'

קסם הקווים הציורים והאותיות

יום א' יום ב' יום ג' יום ד' יום ה'

גישור-הכשרת מגשרים עיצוב אירועים וטקסים

NLP תקשורת השפעה ושינוי – בעזרת ה-

פיתוח חוסן נפשי - תיעול כעסים

המכללה האקדמית חמדת הדרום הבית לתואר שני בחינוך לתואר השני שלך יש בית

GOLAN DESIGN קונספט: טרוסט פתרונות שיווק, עיצוב:

ב- M.Ed תכנית

חינוך מדעי ותעודת הוראה במדעים או במתמטיקה, (B.Sc . או B.Ed.) מתאימה לבעלי תואר ראשון עם ותק של 3 שנים לפחות בהוראה. ותעודת הוראה, עם ותק (B . A או B.Ed.) מתאימה לבעלי תואר ראשון במדעי הרוח של 3 שנים לפחות בהוראה. התרבות היהודית בזיקתה אל התנ“ך והוראתה ניהול וארגון מערכות חינוך ותעודת הוראה, עם ותק של 3 שנים (B . A או B.Ed.) מתאימה לבעלי תואר ראשון לפחות בעבודה חינוכית. משך הלימודים: שנתיים, יום לימודים אחד מרוכז )יום ג' בשבוע( סגל ההוראה: מורכב ממרצים בכירים ופרופסורים מהמובילים בתחומם

מלגות לבעלי ממוצע של 09 ומעלה

נפתחה ההרשמה לתכנית שתחל בשנת הלימודים תשע"ה. מספר המקומות מוגבל!

סרקו את הקוד להשארת פרטים

www.hemdat.ac.il פרטים על התכניות ניתן למצוא באתר 0 5 4 - 9 0 0 7 2 2 8 | 0 8 - 9 9 3 7 6 6 8 : מ ז כ י ר ו ת

קורסים מרוכזים

חוויית האמנות בעין הוד (קיץ) חיפה- מכרמל ועד ים (ט' פסח) אם אשכחך ירושלים (ט' פסח) אם יש לך שמש בלבך בוא לאילת (מרס) ארץ פלגי מים ומורשת (מאי) ת"א – העיר שהולידה מדינה (קיץ) פיתוח חוסן נפשי – תיעול כעסים (קיץ) קולנוע מקרוב ומרחוק (קיץ) העצמה ופיתוח אישי (עפולה- קיץ)

קשר הודעות הארגון 18

מרכז ההשתלמויות אזור ירושלים - מודיעין - מכבים - רעות elim@igm.org.il מייל: | 6222399-02 : פקס | 6222464-02 :' טל | רכז: אלי משה | 370 : קוד

ירושלים

65 ש'

אופיס מתקדמים – טיפים וחידושים לעבודה יעילה

יום א' יום ה'

פסיכולוגיה חיובית – הדרך אל האושר, מוכר לגמול ולאופק 06 ש'

211 ש'

הנחיית קבוצות וצוותי משימה

מודיעין

211 ש'

הנחיית קבוצות וצוותי משימה אינטואיציה ושיפור הזיכרון

יום א' יום ב' יום ג' יום ד'

65 ש' 65 ש' 65 ש'

חינוך לבריאות בדגש צמחי ארץ ישראל תדמית סטיילינג וטיפוח אישי קורס רשות

06 ש'

העצמה אישית למורים- הומור בחינוך ובחיים- מוכר לגמול ולאופק

יום ה' שבועות מרוכזים ירושלים מודיעין מכבים רעות

65 ש'. 65 ש'. 65 ש' 65 ש' 65 ש' 65 ש' 65 ש'

"ירושלים שלי" – סיורים בירושלים (ט.פסח ) "אם יש לך שמש בלבך" – בוא לאילת –(מרץ)

"ארץ פלגי מים ומורשת" – סיורים בגליל ובגולן – ( מאי) סיפורים ירושלמיים – סיורים בירושלים – (קיץ) כשקולנוע ואמנות נפגשים - מוזיאון ישראל - (קיץ) בקו הרוחב – נושאי חתך באמנות - מוזיאון ישראל – (קיץ) ליצור אמנות במקום של אמנות - מוזיאון ישראל- (קיץ)

מרכז ההשתלמויות אזור נגב - דרום maggys@igm.org.il | 6272573-08 : פקס | 3/6252772-08 :' טל | רכזת: מגי שלו | 365 : קוד

באר שבע – מרכז מורים

פתיל החיים – ניהול יחסים – בוקר (מוכר לגמול ולאופק חדש) 65 ש'

יום ג'

65 ש'

כשכושר ואושר נפגשים בהולמס פלייס - אחה"צ (רשות)

אשדוד – סניף ארגון המורים בבית האופרה – האורגים 52

65 ש'

כשכושר ואושר נפגשים בהולמס פלייס – אחה"צ (רשות)

יום ג' יום ד'

העצמה אישית למורים באמצעות הומור – בוקר (מוכר לגמול ולאופק חדש) 06 ש'

65 ש'

נפלאות התזונה – בוקר (גמול ללא ציון) יום ה' נותרו מקומות בודדים בשבועות מרוכזים ב"ש ואשדוד: "אם אשכחך ירושלים" – מסע חוויתי בשערי ירושלים – טרום פסח

65 ש' 65 ש' 65 ש'

"אם יש לך שמש בלבך" – בוא לאילת – סוף מרץ

"ארץ פלגי מים ומורשת" – סיורים בגליל ובגולן – אמצע מאי "כשהארץ פרושה לרגליך" – אדם, טבע ונוף: סיורים ברחבי הארץ: קיץ (מוכר לגמול ולאופק חדש) 06 ש' 65 ש' "הנך יפה רעייתי" – היחס לאישה ולמיניות ביהדות (באר שבע בלבד) 65 ש' "ממעמקים קראתיך ה'" – סדנת תפילה והעצמה רוחנית (באר שבע בלבד)

מיזמי מלגות משותפים של ארגון המורים עם אוניברסיטת חיפה ועם האוניברסיטה העברית

המשך שיתוף הפעולה של קרן ידע עם האוניברסיטאות לטובת המורים הלומדים לתארים אקדמיים

קשר הודעות הארגון 19

אותם, מפרה את העשייה החינוכית שלהם ונותנת בידיהם כלים אוניברסליים להתמודדות עם אתגרים הניצבים לפני בתי הספר העל יסודיים. ארגון המורים מעודד את רצון המורים להתקדם ולהשיג תארים אקדמיים במקצוע החינוך וההוראה מתוך תקווה שהסיוע למורים הלומדים לתארים אקדמיים ישביח את תהליך ההוראה בבתי הספר. בברכת דרך צלחה לכולנו.

המחלקה לקרן ידע בארגון המורים בבתיה"ס העל יסודיים, במסגרת פעולותיה להעלאת רמת ההשכלה והדרגה האקדמית של המורים, ממשיכה ליזום פרויקטים שבמסגרתם היא מעניקה מלגות בשיתוף פעולה עם המוסדות להשכלה גבוהה. היוזמה נמשכת על יסוד ההבנה שחשוב להעמיד במרכז את המורים הלומדים לתארים אקדמיים. התקדמות המורים בתארים אקדמיים מעשירה

בוריס מנור

מנהל המחלקה למחקר ופיתוח / קרן ידע אפשר לפנות אל המחלקה לקבלת שירות בין השעות 15:30 - 14:00 בטל' : 4676017-30

)M.A.( ללומדים בתוכניות ייחודיות לתואר שני בחוג לתולדות האמנות באוניברסיטת חיפה

באוניברסיטת חיפה בשנה"ל תשע"ה, יהיה זכאי לקבל מלגה מטעם 000,1 ש"ח נוספת בסך אוניברסיטת חיפה, בכפוף לתקנון הרשות ללימודים מתקדמים.

במסגרת שיתוף הפעולה בין ארגון המורים לחוג לתולדות האמנות באוניברסיטת חיפה: (או יותר, 000,3 ש"ח מורה הזכאי למלגה בסך בהתאם לסכום המלגה לשנת ביצוע ההסכם) מטעם קרן ידע של ארגון המורים, ויתקבל ) בחוג לתולדות האמנות M.A.( ללימודי תואר שני

)M.A.( ללומדים בתוכניות ייחודיות לתואר שני בחוג לתרבות הקולנוע באוניברסיטת חיפה

באוניברסיטת חיפה בשנה"ל תשע"ה, יהיה זכאי לקבל מלגה מטעם 000,1 ש"ח נוספת בסך אוניברסיטת חיפה, בכפוף לתקנון הרשות ללימודים מתקדמים.

במסגרת שיתוף הפעולה בין ארגון המורים לחוג לתרבות הקולנוע באוניברסיטת חיפה: (או יותר, 000,3 ש"ח מורה הזכאי למלגה בסך בהתאם לסכום המלגה לשנת ביצוע ההסכם) מטעם קרן ידע של ארגון המורים, ויתקבל .) בחוג לתרבות הקולנוע M.A( ללימודי תואר שני

צילום: פיני חמו

)M.A.( ללומדים בתוכנית ייעודית לתואר שני במגמה ללימודים משולבים במדעי החינוך באוניברסיטה העברית

(או יותר, בהתאם 000,3 ש"ח זכאי למלגה בסך לסכום המלגה לשנת ביצוע ההסכם) מטעם קרן

בחודש האחרון נחתם הסכם מלגות בין קרן ידע של ארגון המורים לבין האוניברסיטה העברית. ההסכם נחתם בין יו"ר הנהלת ארגון המורים, מר רן ארז, לבין רקטור האוניברסיטה העברית, פרופ' אשר כהן. על פי ההסכם, מורה החבר בארגון המורים, )M.A.( שילמד בתוכנית ייעודית לתואר שני במגמה ללימודים משולבים, במדעי החינוך באוניברסיטה העברית, בשנה"ל תשע"ה, ויהיה

ידע של ארגון המורים, יהיה זכאי לקבל החזר שכ"ל בסך מהאוניברסיטה 000,1 ש"ח העברית בתנאי שיסיים את חובותיו הלימודיים והכספיים מול האוניברסיטה בשנת לימודים אחת.

קשר הודעות הארגון 20

80

04-8240567

Art-history@univ.haifa.ac.il

http://art.haifa.ac.il

M.A.

• • • • • •

.

B.Ed B.A.

גב' עדי יניב

http://film.haifa.ac.il ayaniv@univ.haifa.ac.il

1 - 8 0 0 - 3 0 0 - 0 3 2

ט ל : 2 5 9 0 4 2 8 - 4 0

The HebrewUniversity of Jerusalem

קשר הודעות הארגון 21

02-5881192,02-5882028

www.education.huji.ac.il

oshrap @ savion.huji.ac.il

25405 kesher ayin b.indd 1

5/12/13 1:33 PM

מילים לזכרה של אסתר שטרייט וורצל ז"ל - סופרת, מורה ומחנכת

וללשון אנגלית, ומאז לא נפרדו דרכינו. אסתר הייתה לא רק עמיתה לעבודה, אלא ידידה וחברה אמיתית. היו באסתר צניעות, סובלנות וסבלנות מיוחדות במינן. הייתה לה היכולת למצוא בכל אדם את הטוב שבו, ולגעת בלבו. עוצמת הנתינה שלה ומסירותה למשפחתה היו מעוררות התפעלות. היא הנחילה לילדיה את הערכים שהאמינה בהם:

בפעם הראשונה נפגשתי עם אסתר בקונצרט של תלמידי המורה המשותפת שלנו לפסנתר. אני הייתי בכיתה ב' והיא הייתה בכיתה י"ב. אני ניגנתי בטהובן למתחילים והיא ניגנה בטהובן לבוגרים מצטיינים. כבר אז הפליאה ביופי ובדייקנות של הצלילים שהפיקה. בפעם השנייה נפגשנו כשהייתי תלמידה בכיתה י"א, בתיכון על שם ברנר בפתח-

קשר עין 22

צילום: גידי לויתן אסתר שטרייט וורצל ז"ל

את מטלות ניהול הגן ע"ח שעות הפנאי ללא תגמול. • עד תחילת שנת הלימודים הנוכחית גננות לא היו זכאיות לתוספת של 63 שעות שהוענקו למורים. השנה מקבלות גם הגננות את תוספת השעות. (להזכירכם, עם החלת אופק חדש נלקחו מהגננות 651 שעות שנתיות, ו- 63 השעות שקיבלנו הן רבע ממה שהיה לנו. [א"א] ) ביום שני, 3102.1.6, נערכה ישיבה של ועדת החינוך של הכנסת ובה נדונה רמת שכרו של עובד ההוראה בישראל. כאשר דיווחה נציגת הגננות על הרעת תנאי הגננות באופקחדש, הודה נציג הסתדרותהמוריםמר גד דיעי ש"השכר פר שעה ירד בעקבות הרפורמות". לשאלתו של יו"ר ועדת החינוך ח"כ עמרם מצנע:"מדוע חתמו ראשי ההסתדרות עליו אם הוא לא טוב לעובדים?" ענה מר גד דיעי: "לא קראנו טוב את ההסכם". הם לא קראו טוב את ההסכם, ולנו נותרה עבודה רבה לשינוי המצב. ארגון הגננות דורש להחזיר לאלתר את שעות השהייה שנלקחו מאתנו ואף להגדילן לחמש שעות שבועיות. אנו מזמינות את הגננות להשתתף בסקר ארצי כדי שהארגון היציג ומשרד החינוך יקבלו מושג כמה שעות בפועל משקיעה מנהלת גן בעבודתה. לשלומי את אהבת האדם, לאבי את אהבת היופי שבאמנות ולאורלי את אהבת המוסיקה. וכולם ירשו את היצירתיות שלה. אי אפשר לסיים בלי לכתוב על הספרים שהיא כתבה, שבהם באו לידי ביטוי אהבת העם והארץ, אהבת האדם ואהבת השפה העברית. אהבתי במיוחד את ספרה "האוסטרלים – אנה", שהחזיר אותי לימי ילדותי במושבה פתח-תקווה, ששתי המשפחות שלנו היו מראשוניה. אסתר, אזכור אותך ואתגעגע אלייך תמיד. תהי נשמתך צרורה בצרור החיים. ניצה בראל

מרכז המחקר והמידע (ממ"מ) הוא גוף מחקר הפועל בכנסת כדי לספק לחברי הכנסת ולוועדותיה מידע אובייקטיבי ובלתי תלוי הדרוש להם לשם עבודתם. לפני שנתיים צורפו הגנים לרפורמת אופק חדש. בעקבות השינויים קם ארגון גננות מחנכות. לפניכם חלק מהסיבות שהובילו אותנו להקמת הארגון, המצוטטות ממסמך הממ"מ, שהוא גוף אובייקטיבי ובלתי תלוי: • למורים נקבע מקדם המרה גבוה מזה של הגננות, המשתנה בהתאם לסטטוס המורה. כתוצאה מכך שובצו הגננות בדרגות נמוכות יותר ושכרן נפגע משמעותית. בנוסף, לדרגות הגבוהות נקבעו מכסות והן מאוכלסות בעיקר על ידי מורים. גננות שיהיו זכאיות להשתבץ בדרגות אלו מבחינת קידומן המקצועי, יישארו כנראה בחוץ מפאת חוסר מקום. • גמולי תפקיד לגננותמצומצמיםביחס למורים. גננת משלימה ב"עולם הישן" הייתה זכאית לתוספת של %01 למשכורתה. זכות זו נשללה ממנה באופק. • לפני עולם האופק גננות עבדו 03 שעות שבועיות, מתוכן 3 שעות אוויר לניהול הגן, שהפכו לשעות עבודה בפועל. כיום גננת עובדת 4.03 שעות פרונטליות. כתוצאה מכך הגננות נאלצות למלא תקווה, ואסתר הייתה מורתי לספרות וללשון עברית והמחנכת שלי. אסתר החדירה בי את האהבה הרבה לשפה העברית, לספרות ולספרים, אהבה אשר לא עזבה אותי עד עצם היום הזה. כמחנכת היא הייתה משב רוח רענן באותה תקופה, שבה המרחק בין המורים לתלמידים היה גדול. היא הייתה קשובה אלינו, מעורבת ואכפתית. כשעלינו לכיתה י"ב, רצו להחליפה במחנך אחר, ואנחנו הכרזנו על שביתה, וסירבנו להיכנס לכיתה. מעשה שלא ייאמן באותם הימים. ואכן, השגנו את מבוקשנו וזכינו בה לעוד שנה. נפגשנו שוב כשחזרתי לתיכון ברנר כמורה לספרות

השינויים בתנאי העסקה של גננות בהסכם אופק חדש, על פי הממ"מ

דורית חזן

יו"ר ארגון גננות מחנכות

כתבו: אסנת אדם ודורית חזן

950,000 יציבות = מנורה מבטחים

במבטחים החדשה מגוון הטבות ותנאים יחודיים מהם נהנים עשרות אלפי מורים ובני משפחותיהם

אוקטובר 3102

mmp@menoramivt.co.il 9699 *

26

mmp@menoramivt.co.il

בית הספר התיכון הטכנולוגי אורט כרמל - חיפה בית הספר הוקם בשנת: 9691

שאפשר לתפוס בה פרטיות, או אף ליהנות בה ממראה יפה עם צמחייה ודשא. פשוט אין. עם זאת, בעוד שהחצר הצרה היא הפינה האהובה על התלמידים, הרי חדר המורים הוא הפינה האהובה על המורים. על אף מוגבלותו הפיזית של מבנה ביה"ס אנו פועלים בכוחותינו הדלים לשפר את סביבתו ואת חזותו. לשם כך בנינו מודל טיפוח ייחודי, ואנו נעזרים בשירותיו של אמן מפורסם, שעובד יחד עם התלמידים כדי לייפות את המרחבים הפיזיים של בית הספר. העצמת הצוות החינוכי, כיצד? כמנהל, אני רואה במורים של ביה"ס אורט כרמל מנהיגים המובילים את העשייה החינוכית, ההוראה והלמידה בפועל. המורים הם ההון האנושי והנכס המקצועי שבית הספר מתברך בו. אני מתכנן ומוביל את תהליכי ההתפתחות המקצועיים של צוות החינוך בבית הספר, בהתאם למדיניות ביה"ס, צורכיהם המקצועיים של המורים ושאיפותיהם. לכן היהלי חשובלדאוג, עםכניסתי לתפקידי, שכלמורי ביה"ס יהיו בעלי תואר ראשון לפחות (בשנות עבודתי הראשונות רבים מהמורים היו בעלי תעודת הנדסאי בלבד) והאצתי במורים להמשיך את לימודיהם כדי להשיג תארים מתקדמים יותר. התעקשתי על חובתו של כל מורה להשתלם, בכל שנה, בתחום הידע שלו, ואף דרשתי מהמורים המלמדים בחינוך המקצועי לעבוד בתחום מקצועם גם בשטח (ולא בהוראה בלבד) בכל שנה כדי שלא יישחקו מבחינה מקצועית. סיפור אנושי / אירוע מרגש שחוויתם? יש מכלול עצום של סיפורים. הצלחת התלמידים מרגשת אותנו כל פעם מחדש. היות שלכולם היו נתוני פתיחה נמוכים מבחינה אישיותית ומבחינה חברתית- כלכלית כשהגיעו אל ביה"ס, הצלחתם מעוררת בנו התרגשות מתמדת. הביקוריםהתכופיםשלנו במקומותהעבודהמפגישים אותנו עם בוגרינו, שחלקם בעלי עסקים. לראות אותם אנשים בוגרים, פעילים, עצמאיים, נחושים ויצרניים,

המאפיין המובהק של בית הספר? התיכון הטכנולוגי אורט כרמל - חיפה מציע חינוך מקצועי מיטבי, עתיר טכנולוגיות מתקדמות מתחום תעשיית הרכב והחשמל. בית הספר קולט תלמידים שנפלטו ממערכת החינוך העיוני או תלמידים שבחרו בלימודי המקצוע מתוך זיקה אישית או משפחתית למקצועות הלימוד הנלמדים בו. בית הספר מכשיר את תלמידיו להשתלב מיד בעולם התעסוקה במקצועות טכנולוגיים מבוקשים, שהדרישה להם, בשנים האחרונות, הולכת וגוברת. חזון בית הספר? - בית הספר אורט כרמל מקנה לתלמידיו ידע טכנולוגי מקצועי ומכשיר אותם להיות אזרחים תורמים לקהילה ולמדינה מתוך שאיפה שכל התלמידים יממשו את הפוטנציאל שלהם בחיים ויהיו מובילים בתחומי מקצועם. בוגר התיכון אצלנו יודע שעם סיום לימודיו יש בידיו כלים להתנהל בכבוד בחיים שמחוץ לכותלי בית הספר. הדרך שהם עוברים אצלנו מכשירה אותם להיות אנשים עצמאיים ויצרניים. גאוות בית הספר? גאוותנו היא בראש ובראשונה בתלמידינו, אשר מגיעים אלינו מאזורים שונים, ומקצתם משכימים קום בשעה 00:5 בבוקר כדי ללמוד בבית ספרנו. מוטיבציה גבוהה זו ללימודים ויכולתנו לעודדם להגיע אלינו הן בעלות משמעות רבה, בייחוד כי נוכחותם של התלמידים לא הייתה סדירה בבתי הספר הקודמים שבהם למדו. את עיקר ההצלחה של תלמידינו ראוי לזקוף לזכות הצוות החינוכי והעשייה המבורכת שלו, המלווה את התלמידים יד ביד בהצלחות ובקשיים כאחד. הפינה האהובה על התלמידים / המורים בבית הספר? מבנה ביה"ס ושטחו אינם הצד החזק של בית הספר. סביבת ביה"ס כולה טעונה שיפור/שיפוץ משמעותי מבחינה פונקציונלית, פיזית ואסתטית. אין בבית הספר חצר ראויה שיכולה לשמש לשיעורי ספורט (גודל החצר הוא כ-002 מ"ר), וקשה למצוא בו פינה

עאדל מלשה

מנהל בית הספר

ראיינה: שרון כץ צילם: שרון בנטוב

הצלחת התלמידים מרגשת אותנו כל פעם מחדש. היות

שכולם היו בעלי נתוני פתיחה נמוכים מבחינה אישיותית ומבחינה חברתית-כלכלית כשהגיעו אל ביה"ס, הצלחתם מעוררת בנו התרגשות מתמדת

24

המקבלים עליהם אחריות לפרנסתם ולהמשך דרכם המקצועית והאישית - זה מאתגר אותנו להמשיך לעשות את אותם הדברים עם הדורות הבאים. הישג ספורטיבי חשוב? זה נשמע לא הגיוני ואפילו הזוי, אבל, לצערי, אין בבית ספרנו שיעורי חינוך גופני, בשל העדר חצר ואולם. הישג לימודי / מקצועי חשוב של בית הספר? ההצלחה בבחינות הגמר, שמגיעה ל-29 אחוזים (הישג מרשים בהשוואה לשאר בתי הספר של משרד הכלכלה), והמספר הרב של התלמידים שמשיגים 41 יחידות לימוד, המאפשרות להם להמשיך ללימודים בבתי הספר להנדסאים. הורים בבית הספר - כן או לא? המעורבות מוגבלת. אנחנו בעד, ואנחנו מעודדים את מעורבותם של ההורים, אך לצערנו המרחק הגיאוגרפי והמצב החברתי-כלכלי של המשפחות הם מכשול בפני מעורבות זו. מה הדבר שחסר בתוכנית הלימודים של בית הספר היום וכדאי שיהיה? חד משמעית - שיעורי ספורט. חצר בית הספר לא ערוכה ולא מתאימה לכך. דוגמה לחדשנות ויצירתיות בתוך בית הספר? ד ַ תלמידי ביה"ס עיצבו את הספרייה עיצוב שיוּח למורשת הערבית. בספרייה יש סממנים מהמורשת הערבית, ובעזרתו של האמן וליד קשאש היא נעשתה למקום חם, נעים ומזמין שהייה. גאוותנו היא בראש ובראשונה בתלמידינו, אשר מגיעים אלינו מאזורים שונים, ומקצתם משכימים קום בשעה 00:5 בבוקר כדי ללמוד בבית ספרנו. מוטיבציה גבוהה זו ללימודים והישג זה של בית הספר הם משמעותיים מאוד מורה טוב הוא זה ש...? מורה טוב הוא מורה לחיים. אדם, שלצד היכולות המקצועיות, רוחש חיבה ואכפתיות לתלמידים, עוטף אותם רגשית, לא מוותר עליהם ומשפיע על מעמקי נפשם. בוגר מפורסם של בית הספר? וחיד, בוגר מגמת מכונאות רכב. כיום הוא מנהל מוסך סיטרואן-פיג'ו בחיפה וחונך את תלמידי בית הספר בעבודתם במוסך. וחיד הוא דמות מוכרת בקרב תלמידי בית הספר ורבים מהם מחכים להזדמנות לעבוד עמו. המאכל הפופולרי בחדר המורים? כצפוי, לבנה עם שמן זית וזעתר ופיתות טריות.

קשר זרקור 25

בית הספר המקצועי על שם קנדי בעכו

סיפור הקמתו של בית הספר, הנקרא על שם נשיא ארה"ב לשעבר ג'ון קנדי: חבלי הלידה שלו והצלחתו

אומץ בידי גביר יהודי מניו יורק שבארה"ב. הוא גדל והתעשר שם, ולימים עסק בעיקר בנושאי נדל"ן. עיקר כוחו היה בקשריו עם שלטונות ארה"ב. הוא רכש ידידים רבים, מקרב הסנאט והקונגרס, ובמקביל נפתחו לפניו שעריו של הממשל בישראל. גישתו הייתה ישירה ובלתי מתפשרת. הוא הצליח לשכנע את שרי האוצר ואת ראשי הממשלות בישראל שבכוחו לגייס סנאטורים אמריקאיים להצביע בעד מענקים למערכת הביטחון, ויתרה מזו, הצליח להנמיך את הריבית על הלוואות של וושינגטון לישראל. התנאי שהציג היה שאת "דמי התיווך", הגמול על שירותיו שלו, תשקיע ממשלת ישראל בהקמת בתי ספר דתיים בארץ, ביישובים שיש לו עניין בהם. כאמור, היה האיש נחוש בדעתו ובלתי מתפשר, בדומה לשד"רים [שד"ר: ראשי תיבות של שליח דרבנן] שבאו מישראל לגולה; "כיוון שגורשו מבעד לדלת שבו וחזרו מבעד לחלון" - כך גם הוא, הוא לא קיבל תשובה שלילית של השלטונות בארץ. השר זלמן ארן, שכיהן בתפקיד שר החינוך באותה תקופה, לא השלים עם הרעיון שהג'ינג'י (הוא זאב), מניו יורק, יקבע היכן יוקם בית ספר כלשהו ועל אחת כמה וכמה שיהיה זה בית ספר שמחוץ לרשימת העדיפויות של המשרד. בתור קוריוז אציין, כי לעתים ארב זאב לשר ארן עם כניסתו למשרד והחזיק בשולי מעילו כדי לקבל תשומת לב... ומשהשתחרר השר ממנו, גער בו: "אתה לא נוהג כך עם השרים בארה"ב!" אבל דבר לא הועיל. זאב המשיך לבקר במשרד החינוך ולקדם את ענייניו. ובכן, זאב וולפסון הודיע שהוא מבקש להקים בית ספר על שם הנשיא קנדי המנוח, בעכו. שגריר ישראל

לפני כמה שבועות טלפנתי ל-441 לקבל את מספר הטלפון של בית הספר על שם קנדי בעכו. מוקדנית השירות התקשתה למצוא בית ספר בשם זה. בסופו של דבר קיבלתי מספר. טלפנתי, וענתה סימונה, מזכירת "קהילה חינוכית-דתית אמי"ת". [אציין, לשם ורה.] ת שראל ו י תנדבות למען מ רגון א = העניין: אמי"ת אפשר לעזור לך? שאלה. כן, עניתי, למה אינכם מזכירים את שמו של הנשיא קנדי, שבית הספר שלכם נושא את שמו? באדיבות ובסבלנות הבהירה המזכירה שבית הספר עבר שינויים במשך השנים, וחווה עליות וירידות. עם הקמתו של בית הספר, באמצע שנות ה-05 של המאה הקודמת, היו בו יותר משמונה מאות תלמידים. לימים ירד מספר התלמידים. בית הספר תרם רבות לקידומם של בוגרי בתי הספר היסודיים במגמה דתית בעיר, והעמיד רבים וטובים, הממלאים תפקידים חשובים ברפאל, בעיר עכו ובהוראה. למה אתה מתעניין? שאלה אותי המזכירה. הסברתי לה שאני כותב רשימה ב"קשר עין" על מקורו של השם שניתן לבית הספר. לבקשתה, פרסתי לפניה את תולדות הקשר שבין בית הספר לבין השם הייחודי שניתן לו. חבלי הלידה של בית הספר בעקבות רצח הנשיא ג'ון קנדי פנו גופים רבים מקרב יהדות ארה"ב אל ממשלת ישראל בהצעות להנציח את שמו של הנשיא, הידידותי לישראל, שנרצח בעת ביקורו בטקסס. בירושלים, בקרבת המושב אורה, קראו על שמו מבנה מונומנטלי, "לזכרו של הנשיא קנדי המנוח". זאב וולפסון נולד בברית המועצות וכשהיה נער צעיר

אליעזר שמואלי

מנכ"ל משרד החינוך לשעבר

הרציונל החינוכי היה שבית הספר הטכנולוגי החדש ישמש להכשרת תלמידים מקרב בוגרי המגמה הממלכתית הדתית ביישוב להיות אנשי מקצוע

26