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FACTEURS DE RISQUES ET POLITIQUE D’ASSURANCE
Risques inhérents à l’activité
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Document de référence 2016
Fromageries Bel
de consommateurs
Risques liés à l’innovation et aux attentes
résultats afférents pourraient en être négativement affectés.
habitudes alimentaires des consommateurs, ses ventes, et ses
anticiper, identifier et comprendre les évolutions des goûts et
attentes des consommateurs. Si le Groupe ne parvenait pas à
Les différents produits du Groupe Bel sont soumis aux goûts et
consommations.
consommateurs afin de s’adapter au mieux à leurs modes de
attentes des consommateurs. Bel est à l’écoute de ses
proposer différentes variétés pour répondre aux besoins et
Le Groupe développe un portefeuille de produits permettant de
intellectuelle
Risques liés aux marques et à la propriété
Bel est propriétaire de marques, dessins et modèles, noms de
domaine et droits d’auteur dans le monde entier.
défendre son portefeuille de marques partout dans le monde.
Le Groupe déploie des efforts considérables pour protéger et
atteinte à ses droits, tous les moyens juridiques dont le Groupe
détection de produits ou de marques contrefaisant ou portant
proches ou contrefaisantes par des tiers. Enfin, en cas de
principales pour s’assurer de l’absence de dépôt de marques
également une surveillance mondiale de ses marques
est notamment mis en œuvre tous les ans. Le Groupe opère
Un plan d’actualisation des dépôts de marques dans le monde
déloyale.
pour faire cesser les contrefaçons ou les actes de concurrence
Bel dispose dans le(s) pays concerné(s) sont mis en œuvre
Groupe peuvent être restreints et les moyens judiciaires
certains pays, la reconnaissance et le respect des droits du
la concurrence déloyale par les régimes juridiques dans
de la propriété intellectuelle et de l’inégale prise en compte de
concurrence déloyale. En raison de l’inégale protection du droit
objectivement exposé au risque de contrefaçon et de
Compte tenu de la notoriété de ses marques, le Groupe est
déloyale.
efficaces pour lutter contre la contrefaçon et la concurrence
mobilisables par celui-ci peuvent s’avérer insuffisamment
formes, etc.), aux publicités, sites internet, etc.
également aux marques figuratives (emballages, décors,
aux marques dénominatives et noms de domaine, mais s’étend
des droits de propriété intellectuelle du Groupe n’est pas limité
mondiale cohérente de protection et de défense. La défense
contentieux et, d’autre part, met en œuvre une stratégie
du portefeuille de marques, modèles, noms de domaine et des
Direction juridique Groupe qui, d’une part, centralise l’ensemble
noms de domaine, le Groupe a confié cette mission à la
une protection et une défense efficace de ses marques et
Intellectuelle et aux dangers de la contrefaçon. Pour assurer
afin de sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux de la Propriété
Le Groupe a instauré une Politique de la Propriété Intellectuelle
résultats du Groupe.
lutter contre la contrefaçon, pourraient affecter l’activité et les
de propriété intellectuelle – principalement ses marques – et
Les difficultés rencontrées pour protéger, défendre ses droits
des collaborateurs du Groupe
Risques liés à la sécurité et à la santé
de trajets ou lors d’un déplacement professionnel.
d’accidents sur le poste de travail ou qu’il s’agisse d’accidents
Le Groupe est confronté au risque d’accidents qu’il s’agisse
collaborateurs.
procédures concourant à assurer la santé et la sécurité des
de coordonner et de garantir l’efficience de l’ensemble des
La Direction santé-sécurité du Groupe est en charge d’animer,
Dans chaque usine, le Directeur est garant de la mise en œuvre
ressources humaines.
sites tertiaires, cette responsabilité incombe aux équipes des
la plupart des cas, sur un responsable santé-sécurité. Sur les
de toutes les personnes présentes sur le site. Il s’appuie, dans
opérationnelle des mesures concernant la santé et la sécurité
concerné en 2016.
des mesures ponctuelles pour les protéger. Aucun site n’a été
situation d’insécurité, voire de danger, le Groupe met en place
Lorsque des événements peuvent mettre ses collaborateurs en
Certains collaborateurs sont amenés à se déplacer sur des
prestataire international reconnu.
assurer leur sécurité. Elles sont renforcées avec le support d’un
Bel met à leur disposition des outils et des procédures pour
marchés présentant des risques naturels et/ou géopolitiques.
les comportements, presque accidents et incidents bénins.
d’importance à la prévention en se focalisant en particulier sur
grave. Suivant cette logique, Bel attache beaucoup
d’incidents et premiers soins, et la survenue d’un accident
comportements et situations dangereuses, presque accidents,
Il existe un lien de proportionnalité entre le nombre de
réalisées par collaborateur chaque année.
dans cette démarche doivent augmenter le nombre de VCS
échanger avec lui sur cette observation. Les sites impliqués
observer un collaborateur sur son poste de travail, puis à
Les visites comportementales de sécurité (VCS) consistent à
gestes positifs, ainsi que ceux pouvant nuire à leur sécurité.
une façon simple et efficace pour identifier les situations et
L’observation des collaborateurs sur leur poste de travail est
Témoignage de leur engagement, les membres du Comité
En 2016, 8173 VCS ont été conduites dans le Groupe.
site.
exécutif ont suivi une formation « pratique » d’une journée sur
VCS moyen par collaborateur.
En 2017, l’objectif est de continuer à augmenter le nombre de
suivent régulièrement des formations de prévention routière.
leur activité (collecteurs de lait, équipes commerciales, etc.),
Les collaborateurs qui circulent sur les routes dans le cadre de