Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  15 / 64 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 15 / 64 Next Page
Page Background

YRKE

DESEMBER 2014 •

15

- Vi så nøye på amerikansk forskning

som viste negative sider ved svært store

skoler. Vi hentet også inn opplysninger

fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) for skoler

i Norge med under 400 elever, skoler

med mellom 400 og 800 elever, og skoler

med flere enn 800 elever. Skolene med

mellom 400 og 800 elever kom best ut,

sier Hans Lieng som er hovedtillitsvalgt

i Utdanningsforbundet i Sør Trøndelag.

Indikatorene de valgte var blant annet

bestått kurs VG2, og andel elever som har

sluttet i løpet av året, alle årstrinn.

- Ideelt sett synes vi at Charlottenlund

videregående skole, med sine 1.260

elever, er for stor. Men vi vil på ingen

måte si at det er blitt en dårlig skole. Tvert

imot. Det er blitt en fin skole som gir et

løft til lærerne og hele skolemiljøet. Dette

er positivt.

Ros

Lieng i Utdanningsforbundet roser rektor

Jan Erik Vold for arbeidet han har gjort

i overgangen til den nye Charlottenlund

videregående skole.

– Han har forsøkt å unngå overtallighet

i sammenslåingsprosessen, selv om

dette har vært kostbart for skolen. Måten

Vold har håndtert prosessen på, har vært

konfliktforebyggende, sier Lieng.

Utdanningsforbundet fikk mange

henvendelser fra sine medlemmer som

opplevde at deres skole ble lagt ned til

fordel for Charlottenlund videregående

skole og Strinda videregående skole.

- Noen lærere opplevde overgangen som

smertefull. Hva blir min rolle? Hvor skal

jeg sitte? Får jeg de samme fagene som

jeg har hatt? Skal jeg samarbeide med de

TEMA: PROFESJONSETIKK

samme som tidligere? Dette var noen av

de problematiske spørsmålene som ble

stilt. Mange møter ble nødvendig for å

finne de beste løsningene. Etter at de to

nye skolene ble ferdige, har det gått greit.

- Det har vært diskusjoner om bygnings­

tekniske løsninger og grad av transparens.

Ellers har vi ikke fått noen store saker.

Skjer det noe spesielt får vi som regel vite

det, sier Lieng.

Jobbet hardt

Selv om enkelte sentrale brukerrepresen­

tanter mener de jevnt over ble hørt under­

veis, har Lieng et annet generelt inntrykk,

sett fra Utdanningsforbundet sin side.

- Hensikten med skolen er å

gi best mulig undervisning til

elevene. Hvordan lykkes dere med

undervisningen i den nye Charlotten­

lund videregående skole, sammen­

lignet med de to gamle skolene?

- Vi har fått kjempefine lokaler og

lærerne har gode arbeidsforhold.

Karakterene er blitt merkbart bedre

i den nye skolen, sammenlignet med

hva de var i de gamle skolene.

Vold blir snart pensjonist. Og han tror

den nye rektoren kan se lyst på frem­

tiden for Charlottenlund videregående

skole. Yrkesfag og studiespesialisering

trives side om side under samme tak,

og de fleste stridstemaene i overgangen

fra to gamle til en ny skole er historie.

Utdanningsforbundet var skeptisk til å bygge de tre nye, store videregående

skolene i Trondheim. Forbundet ønsket flere mindre skoler, men ble ikke hørt.

- Våre tillitsvalgte som har sittet i bruker­

gruppene ved de ulike skolene har brukt

mye tid på dette. De kom med mange for­

slag til gode løsninger. Og de jobbet hardt.

Men flere satt igjen med en følelse av

liten grad å bli hørt. Det ble lagt opp til en

bred og god medvirkning, men i realiteten

virket det som det meste var bestemt på

forhånd, sier hovedtillitsvalgt Hans Lieng i

Utdanningsforbundet i Sør-Trøndelag.

SKEPTISK TIL

STORE SKOLER