COMPETENTIEWIJZER
27
CompetentieM: Analyseren (vervolg)
Kennis. Je kent
Vaardigheden. Je kunt
Houding. Je bent
•
•
de procedures rond ontslag,
overdracht en beëindigen van de
zorgverlening
•
•
...............................................
•
•
de juiste zorg- en begeleidings- en
activeringsdoelen opstellen en hierbij
geschikte activiteiten/interventies kiezen
•
•
een zorgvraag op een juistemanier
formuleren
•
•
hoofdzaken uit de resultaten van de
evaluatie van de zorgverlening halen
•
•
feedback ontvangen en op constructieve
wijze geven
•
•
kenbaar maken wat jouw kwaliteiten,
grenzen en valkuilen zijn
•
•
ordening aanbrengen in verkregen
gegevens en deze analyseren, interpreteren
en op relevantie en juistheid beoordelen
•
•
afwijkende signalen bij de zorgvragers
tijdens de verzorging opmerken
•
•
gedragsveranderingen en veranderingen in
de lichamelijke en psychosociale conditie
bij een zorgvrager herkennen
•
•
voor oplossingen of werkwijzen over de
grenzen van jouw eigen vakgebied kijken
•
•
juiste inschattingenmaken van de
gevolgen van jouw handelen voor de
zorgvrager zelf, voor zijn omgeving en voor
jou zelf als verzorgende
•
•
nagaan wat de oorzaak is van het gedrag
•
•
begeleidingsmethoden inzetten
om grensoverschrijdend gedrag/
gedragsproblemen en lastige en/of
crisissituaties in het vervolg zomogelijk te
voorkomen of te beperken
•
•
open staan voor feedback van de
zorgvrager en zijnmantelzorger en/of
naasten
•
•
open staan voor feedback van collega’s
•
•
nieuw geleerde competenties toepassen
•
•
een eindevaluatie schrijven ten behoeve
van ontslag, overdracht en beëindigen van
de zorgverlening
•
•
.......................................................
