Table of Contents Table of Contents
Previous Page  55 / 100 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 55 / 100 Next Page
Page Background

i måten de utfører sin lærergjerning på, men sier

pent «nei, takk» til alt som kommer ovenfra og

ned i organisasjonen. I skolen har personalet høy

utdanning og representerer autonomi innenfor

sine fagfelter (Skandsen et al., 2011). Det eksisterer

internaliserte normer og verdier som regulerer

den enkeltes atferd. Disse normene er et uttrykk

for tradisjon og kan sies å sitte i veggene ved den

enkelte skole.

Manglende forståelse

Veien til bedre tilpasset opplæring går gjennom

skoleutvikling, ifølge Bjørnsrud og Nilsen (2008).

Ifølge undersøkelsen vi har sett på, er det ingen

automatikk i at et skoleprosjekt vil gi en umid-

delbar forbedring i andre enden. Prosjektet må

grunnfestes i kollegiet, «bottom-up»-prosessen

må være reell. «Hele personalet må involveres og

ansvarliggjøres i et langsiktig utviklingsarbeid»

(Bjørnsrud & Nilsen, 2008:139). Med involvering

og ansvarliggjøring peker de på hvor viktig det er

at prosjektet tar hensyn til deltakernes medvirk-

ning, samtidig som dette også er knyttet til deres

profesjonelle ansvar. At utviklingsarbeidet skal

være langsiktig, er på sin side interessant av to

grunner: Det må gis tid for at endringer skal skje,

og dette må være et arbeid som har en helhetlig

strategi med troverdige mål. De tidsmessige bar-

rierene har blitt beskrevet tidligere, og gir seg i

stor grad selv. En kan ikke regne med at store end-

ringer skal forekomme når tidsbruken er såpass

beskjeden. Kortsiktighet i reformarbeid er en av

flere avgjørende faktorer som Fullan og Hargre-

aves (1996) mener bidrar til at mange reformer

mislykkes. Antakelig er det krav om umiddelbare

og målbare resultater som gjør at det i mange sko-

leutviklingsprosjekter ikke jobbes mer på lang sikt.

I det utviklingsarbeidet som er blitt beskrevet her,

kan en slik strategi også sies å være fraværende,

ettersom det verken tas høyde for en del 2, eller

at det er et ledd i en lengre strategi. Dette gjør at

prosjektet egentlig blir hengende i luften uten en

forståelig kontekst, og dermed ikke skiller seg fra

tidligere prosjekter som har kommet og gått.

Her kan også statlige reformprosjekter ta sin del

av skylden for at det er skapt slitasje hos lærerne.

Stadige endringer i målsetting og nye tiltak kan

ofte synes planløse, og hvis man følger logikken til

Cuban (1990), vil dette kunne lede til en generelt

manglende forståelse for utviklingsprosjekter som

sådan. Om en ikke lykkes med å skape en nød-

vendig forståelse, kan tidkrevende arbeid med

utvikling og bedring som mål vise seg å resultere

i en opplevelse blant deltakerne av at dette kun

var bortkastet tid.

litteratur

Bamber, V.

(2009).

Enhancing Learning, Teaching, Assessment And Cur-

riculum In Higher Education

: United Kingdom: Open University Press.

Biesta, G.J.J.

(2006).

Beyond learning: democratic education for a human

future

. Boulder, Colo: Paradigm.

Bjørnsrud, H., & Nilsen, S.

(2008).

Tilpasset opplæring: intensjoner og

skoleutvikling

. Oslo: Gyldendal akademisk.

Cuban, L.

(1990). Reforming Again, Again, and Again.

Educational Researcher,

19

(1), 3-13.

Elstad, E., & Sivesind, K.

(2010).

PISA: sannheten om skolen?

Oslo: Uni-

versitetsforlaget.

Fromm, E.

(2012).

The Sane Society

(2nd enl. ed. ed.): United Kingdom:

Routledge Ltd.

Fullan, M., & Hargreaves, A.

(1996). What’s Worth Fighting for in Your

School? Revised Edition.

Illeris, K.

(2003).

Voksenuddannelse og voksenlæring

. Frederiksberg: Ros-

kilde Universitetsforlag.

Lipsky, M.

(2010).

Street-level bureaucracy

. New York: Russell Sage Foun-

dation.

Nordby, S.A.

(2014). Et skoleprosjekt om tilpasset opplæring – en mulighet

til forbedring eller bortkastet tid?, 78. Retrieved from Aura website: <http://

hdl.handle.net/11250/278082>

Skandsen, T., Wærness, J.I., & Lindvig, Y.

(2011).

Entusiasme for endring:

en håndbok for skoleledere

. Oslo: Gyldendal akademisk.

Skogen, K.

(2004).

Innovasjon i skolen: kvalitetsutvikling og kompetanseheving

.

Oslo: Universitetsforlaget.

Siri Anette Nordby

er master i pedagogikk og spe-

sialpedagog ved Søgne videregående skole, der hun

også er spesialpedagogisk koordinator. Hennes in-

teressefelt i studier og arbeid har hovedsakelig vært

skoleutvikling og skjæringspunktet mellom tilpasset

opplæring og spesialundervisning.

siri2no@gmail. com

.

Erik Adalberon

er master i pedagogikk og doktor-

gradsstipendiat ved Universitetet i Agder. Etter å ha

gjennomført en studie av læreres bruk av læreverk

i matematikk, arbeider han nå med en doktorgrads-

avhandling innenfor temaet IKT i høyere utdan-

ning. Her studerer han bruk av digitale verktøy ved

læringsinstitusjoner.

erik.adalberon@uia.no.

Bedre Skole nr. 2

2016

55