ForsøgMedBydelsstyreKøbenhavnsKommune

Det er ikke bydelenes og heller ikke PLS Consults opfattelse, at man med udgangs

punkt i denne beskrivelse kan konkludere, hvilke medarbejdere der dur, og hvilke der

ikke dur. Såvel blandt de udflyttede og overflyttede som blandt de selvrekrutterede

medarbejdere, er der dygtige og effektive medarbejdere. Det er derimod konklusio

nen, at bydelene har haft meget lille indflydelse på medarbejdersammensætning og

dermed - i hvert fald på kort sigt - har mistet en væsentlig strategisk forudsætning for

at opbygge en innovativ, kompetent og effektiv service i bydelene.

Den skæve rekrutteringsproces har - som nævnt - blandt andet haft til følge, at byde

lene har en del medarbejdere med en høj grad af specialviden, mens de mangler ge

neralister, som kan deltage i det brede og strategisk orienterede udviklingsarbejde.

I alle bydele har den skæve medarbejdersammensætning betydet, at nogle medar

bejdere er særligt belastet i forhold til arbejdsbyrde og arbejdslængde. Bydelene skal

passe på ikke at presse nogle medarbejdere så hårdt, at de mister lysten til at være

ansat i bydelen.

På baggrund af den skæve medarbejdersammensætning er administrationerne i alle

fire bydele også på mange måder præget af store holdnings- og kulturforskelle.

På den ene side er der de medarbejdere, der aktivt er søgt ud i bydelene, fordi de sy

nes forsøget er spændende. Det drejer sig om medarbejdere fra Københavns kom

mune og fra andre dele af primært den kommunale og amtskommunale verden.

På den anden side er der de medarbejdere, der mere eller mindre ufrivilligt er blevet

en del af forsøget. Det drejer sig dels om medarbejdere, som ikke har fungeret godt i

Københavns kommune og som derfor har søgt eller er blevet bedt om at søge ud i

bydelene. Dels drejer det sig om medarbejdere, der er ansat i bydelenes tidligere so

cialcentre, og som aldrig har haft mulighed for at tage hverken positivt eller negativt

stilling til bydelsforsøgene.

Nogle af medarbejderne på de tidligere socialcentre er direkte imod bydelsforsøgene

og de konsekvenser, de mener forsøgene har for deres arbejdssituation. Andre er til

hængere af bydelsforsøgene og ønsker at bidrage positivt til forsøgenes gennemfø

relse.

Forsøg med bydelsstyre i Københavns kommune