Cellitinnen 2_2018

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Junge Menschen mit Motiven aus
ihrer Welt und in ihrer Sprache zu
erreichen, das ist die Idee der aktu-
ellen Kampagne der Seniorenhaus
GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria.
Sie ist über die neue Website www.
ab sofort er-
reichbar.
„Wir sind ein moderner Arbeitgeber,
der durch eine gute Ausbildung und
Studienmöglichkeiten langfristige
Perspektiven bietet“, erklärt Ge-
schäftsführerin Stephanie Kirsch.
„Die vielfältigen Möglichkeiten sind
aber noch zu wenig bekannt. Des-
halb wollen wir mit neuen Bildwel-
ten und Filmen auf uns aufmerk-
sam machen und mit zeitgemäßen
Inhalten überzeugen.“
Die Anzeigenmotive werben Berufs-
einsteiger sowie Interessenten, die
bereits über erste Erfahrungen ver-
fügen. Um diese junge Zielgruppe
zwischen 16 und 25 Jahren zu errei-
chen, wurden bewusst frische und
farbenfrohe Motive ausgewählt, die
auffallen und sich mit ihrer Anspra-
che („Du“) und Wortwahl auf Au-
genhöhe bewegen. Die insgesamt
sechs Motive zeigen beispielhaft
Mitarbeiter in Pflege und Betreu-
ung, in Hauswirtschaft und Küche,
in Ausbildung, Studium und Quali-
tätsmanagement. „In unseren Ein-
richtungen gibt es viele spannende
Arbeitsbereiche“, sagt die Leiterin
des Personalmanagements, Almut
Behrens. „Durch unsere individuelle
Personalentwicklung können sich
Mitarbeiter in allen Bereichen wei-
terqualifizieren, sei es durch eine
Weiterbildung oder ein Studium.“
Von Anfang an gibt es ein festes
Azubi-Gehalt für angehende Pflege-
kräfte in Höhe von 1.100 Euro. Im
zweiten und dritten Ausbildungsjahr
steigt es um jeweils 100 Euro an.
Nach der Ausbildung darf die exami-
nierte Pflegekraft auch Nacht- und
Wochenendschichten übernehmen.
Dann beläuft sich der monatliche
Verdienst auf 2.600 Euro. Und steigt
weiter durch die Übernahme ver-
antwortungsvoller Aufgaben.
„Die Motive der Personalkampagne
werden an vielen Standorten in Köln
zu sehen sein“, freut sich Thomas
Linden, Kaufmännischer Leiter der
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen
zur hl. Maria. „Damit sorgen sie für
hohe Aufmerksamkeit und bringen
frischen Wind in die Wahrnehmung
der Berufsbilder.“
„Mir Mega Wichtig“
Seniorenhaus GmbH geht neue Wege bei der Mitarbeitergewinnung
Voll cool – ich trainier
´ne Landesmeisterin
im Turniertanz!
Ann-Kathrin (27), Sozialpädagogin
Infos auf
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Frau Meier ist mit Likes
echt großzügig. Auch
mir gegenüber.
Murat (18), Auszubildender in der Pflege
Infos auf
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Idee | Einsatz
CellitinnenForum 2/2018