Previous Page  37 / 362 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 37 / 362 Next Page
Page Background

20

DIRECTEUKENS OPGAVE.

helt og med en vis Selvstændighed skulle varetage,

hvad dertil hører, saa vil der dog ikke være nogen

Gren af Forvaltningen, uden at Anliggender, ved­

kommende denne, hyppigt maa og ville blive fore­

bragte Directeuren og hans Afgjørelse af samme blive

krævet.

Dersom man nu efter det her Anførte vil spørge,

hvilke Egenskaber der da i og for sig maa kræves

hos en Theaterdirecteur, der i alle Retninger skulde

kunne tilfredsstille ethvert begrundet Ønske, saa vil

det vise sig, at der forlanges: overlegen æsthetisk og

dramaturgisk Indsigt, Fortrolighed med Skuespilkun­

sten og den sceniske Fremstillingskunst i det Hele,

administrativDygtighed, Hurtighed, Snarraadighed, Om­

sigt og utrættelig Arbeidssmhed, — og saa har man

endda ikke nævnet Alt, hvoraf et tilfredsstillende Re­

sultat afhænger; hertil fordres endnu Et, uden hvil­

ket alt det Andet vil vise sig ikke at slaa til i

Længden, og det Fatale er, at det, der handles om,

er en rent personlig Qualitet.

I. L. Heiberg har engang paa en aldeles slaaende

Maade charakteriseret en Theaterdirecteurs Opgave,

idet han har udtalt, at det, hvori en Theaterdirec­

teurs Geni skal vise sig, er, at han formaaer at holde

sit Personale i godt Lune.1) Vistnok er Raadigheden

over Repertoiret og Rollebesætningen, for ikke at

tale om Kassen, vigtige Midler til enkeltvis at ved­

ligeholde eller gjenoprette dette gode Lune, men det

er dog langtfra tilstrækkeligt; i Virkeligheden ud­

rettes der i denne Henseende allerede mere derved,

') Se prosaiske Skrifter. 6 Bind Side

226

.