YRKE
mars 2014 •
35
Anita Jørgensen, Lars Homme og Habib
Halem vet alle hvor tungt det er å være
uten arbeid.
Nå er de tilbake i arbeid.
Lars Homme har også fått en ny start på
livet. 33-åringen har fagbrev som elek-
triker, men falt ut av arbeidslivet da han
pådro seg skader i en sykkelulykke og er
operert i skuldra og håndleddene.
Tar fagbrev
- Det ble stadig vanskeligere å få jobb,
sier 33-åringen, som er nybakt pappa. I
juni 2012 fikk han en telefon fra NAV
om at han skulle få lov til å prøve seg
hos Ringeriks-Kraft. Han fikk 60 prosent
stilling, og har lærlingeplass som energi-
montør. Det er et spleiselag mellom NAV
og Ringeriks-Kraft til han tar fagbrevet
neste år.
- Energimontører er etterspurte. Jeg har
fått signaler om fast jobb her, sier han.
Lærlingeplass i elfag
Habib Halem (23) har elfag og studiespe-
sialiserende fra Hønefoss videregående.
Han sto uten lærlingeplass. Han kom selv
og spurte om praksisplass, og fikk ja til
halv stilling. Han kan søke om lærlinge-
plass ved neste opptak.
Anita Jørgensen (51) har vært arbeidsledig
i tre år.
- Jeg har tidligere jobbet i butikk og i
restaurant, begynner 51-åringen.
Hun sliter med slitasje, i hofter og bein,
etter de jobbene hun har hatt tidligere.
- Det er tungt å gå arbeidsledig. Det tærer
på humøret og psyken. Det føles som om
det ikke er bruk for deg i samfunnet, og
selvtilliten synker, sier Anita. Hun opplev-
de det forferdelig å bli gående hjemme.
Selvtilliten tilbake
- Man faller på yttersida, og føler at man
ikke tilhører fellesskapet, beskriver hun.
Anita fikk først hjelp av Menova og var
på kurs i et halvt år. Det var de som tok
kontakt og ordnet praksisplass i Ringe-
riks-Kraft.
- Jeg er kjempeglad for at jeg fikk denne
muligheten. Alder og ingen utdanning gjør
at man er lite attraktiv som arbeidssøker.
Her ved Ringeriks-Kraft våger de å ta
sjansen på deg, sier hun.
Anita fikk en 50 prosent midlertidig
prosjektstilling i februar i fjor og fram til
august i år, der NAV betaler halvparten.
Hun har også 45 prosent ved Kiwi.
- Om jeg ikke får fast jobb her, stiller jeg
sterkt med ferske referanser på CV-en,
sier hun optimistisk.
Ringeriks-Kraft var en av de første
bedrifter lokalt som sluttet seg til NHO-
prosjektet «Ringer i vann». De samar-
beider med NHO Buskerud, NHO og
Menova og NAV.
- Vi ønsker å prøve ut de som har falt
utenfor arbeidslivet for å se om det er po-
tensialer i mennesker. Noen kandidater er
kjempeflinke selv om de ikke har papirer,
sier Steffen Fagerås, direktør i Ringeriks-
Kraft Service og skryter av Anita, Lars og
Habib.
ny start på livet
Ringeriks-Kraft settermenneskelige potensialer like høyt somkarakterer
NHO- prosjektet
”Ringer i vannet”
Prosjektet ”Ringer i vannet” er initiert av
NHO og ble satt i gang i høst. Arbeidstren-
ingsbedriften Menova inviterte med seg ti
bedrifter i Ringerike, Hole og Jevnaker.
Mangel på arbeidskraft er en av de
største utfordringene for næringslivet i
Norge, og mangelen ventes å bli større
de neste årene. Polakkene får nå jobber
i hjemlandet, og altfor mange nordmenn
går på trygd.
Andre land har innført kvoteringsord-
ninger. Det fungerer slik at bedrifter
med over 20 ansatte kan bli tvunget til å
ansette en person med redusert arbeids-
evne.
Næringslivets hovedorganisasjon (NHO)
vil for å unngå slik kvotering i Norge,
samarbeide med attføringsbedrifter for
å få flere inn i arbeidslivet. Samarbeidet
foregår på næringslivets premisser, ikke
på Nav sine. Det er snakk om at bedrif-
tene i Norge må ta et sosialt ansvar.
Prosjektet kan bli en vinn-vinn-situasjon
for begge parter.
Jeg er kjempeglad for at jeg fikk denne
muligheten, sier Anita Jørgensen. En av hennes
mange arbeidsoppgaver er sentralbordet til
Ringerikes-Kraft. Foto: Eli Bondlid
Lars Homme og Habib Halem i samarbeid med
kranbilsjåfør Rune Modalen og Steffen Fagerås,
direktør i Ringeriks-Kraft Service.
Foto: Eli Bondlid
Tekst og foto: eli bondlid
