11 / 330
PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ ET DE SES ACTIVITÉS
1.2 Les activités du Groupe
1
11
Document de référence 2016 — Capgemini
193 077 hommes et femmes au service des clients
1.2.5
sont les garants de son engagement et de son expertise auprès
de ses clients. Au 31 décembre 2016, le Groupe comptait
193 077 collaborateurs, contre 180 639 fin 2015, avec
96 689 collaborateurs en Inde. Le reste des effectifs se répartit sur
40 pays. Le nombre de salariés
offshore
représente désormais
56 % de l’effectif total de Capgemini, en hausse de 2 points sur
un an.
les quatre continents : 66 171 en Europe, 4 733 en
Asie-Pacifique, 16 895 en Amérique du Nord, 8 589 en Amérique
Latine. Plus de 120 nationalités sont représentées dans plus de
People Matte
r, Results Count
(1)
: toute
l’approche de Capgemini
est dans sa signature de marque. Ce sont en effet les talents qui
Responsabilité sociale : une ambition qui se nourrit de nos réalisations
1.2.6
matière de responsabilité sociale, ces enjeux s'articulent autour de
quatre domaines principaux, à savoir :
En tant qu’entreprise internationale, nous sommes implantés dans
une quarantaine de pays sur plusieurs continents. Chacun d’entre
eux présente des défis et des opportunités spécifiques. En
les valeurs et l'éthique ;
◗
la diversité et l'intégration ;
◗
le développement durable ;
◗
l'engagement social et sociétal.
◗
RSE Groupe a été renouvelé et élargi à un groupe plus important
de cadres provenant des principales divisions et zones
géographiques de l'entreprise. Nous avons aussi procédé au
déploiement mondial des meilleures pratiques en matière de
domaines. Ainsi, nous avons déployé notre ambition d'améliorer la
vie quotidienne d'un million de personnes d'ici 2020, au moyen
d’actions sociales et sociétales axées sur l'éducation et
l’acquisition des compétences individuelles. En outre, le Conseil
En 2016, nous avons mené des actions significatives dans ces
développement durable élaborées au niveau régional, ce qui nous
suite à la signature de l'Accord de Paris, lors de la Conférence
des Nations Unies sur le changement climatique fin 2015.
a permis d’avancer dans l’atteinte de nos objectifs. Ceux-ci
s'inscrivent dans la lignée des engagements pris par le Groupe
climatique et des autres contraintes de développement durable
de, tout en continuant à répondre aux attentes toujours plus
élevées des parties prenantes internes comme externes. Ce sera
là l’une de nos priorités en 2017.
Dans le cadre de notre engagement en matière d'environnement,
nous veillerons à la gestion des risques liés au changement
faveur de l'égalité hommes-femmes dans l'entreprise.
pays et régions, comme la France, l'Inde, le Royaume-Uni et
l'Amérique du Nord. Les objectifs et la feuille de route du Groupe
guident nos efforts et témoignent de l'engagement de la Direction en
du Groupe. Nous avons traduit en plans d'action spécifiques les
objectifs de parité pour 2018, qui visent à augmenter le nombre de
femmes occupant des postes de cadres supérieurs et intermédiaires.
En parallèle, des initiatives emblématiques ont été lancées dans divers
Enfin, nous avons sensibilisé nos dirigeants à notre programme de
diversité et d'intégration, à commencer par l'égalité hommes-femmes,
en nous appuyant sur le socle que constituent les valeurs et l'éthique
PAS D’AVENIR SANS ÉTHIQUE
dans le monde, posent sans cesse de nouvelles questions éthiques.
Depuis sa création, Capgemini a toujours placé l’éthique au cœur de ses valeurs. L’accélération du développement
géographique, les enjeux multiples liés aux nouvelles technologies, ainsi que la croissance du nombre de collaborateurs
pratiques au sein des équipes, en complément d’Ethics Street, une série de modules d’e-learning obligatoires pour tous.
Le Groupe déploie donc un programme de sensibilisation ambitieux sur ces sujets. En 2015 et 2016, 4 400 managers ont suivi
un nouveau cycle de formation dédié, faisant de ce programme un levier important pour aider chacun à diffuser les bonnes
Capgemini a ainsi été reconnu pour la cinquième année consécutive comme l’une des sociétés les plus éthiques au monde
(Label « 2017 World’s Most Ethical Companies », décerné par Ethisphère Institute).
« L’Homme est vital, le résultat capital ».
(1)