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PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ ET DE SES ACTIVITÉS
1.7 Facteurs de risques
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Document de référence 2016 — Capgemini
Assurances
1.7.6
Financière, est en charge de la conception, du placement et du
La Direction des Assurances du Groupe, rapportant à la Direction
coordination des assurances de personnes est régie par une
suivi de toutes les assurances « non-vie ». La gestion et la
des Ressources Humaines du Groupe.
gouvernance conjointe entre la Direction Financière et la Direction
risque financier significatif à l’ensemble du Groupe.
prévention et la résolution amiable des litiges, sans faire courir de
management des unités opérationnelles à s’impliquer dans la
intègre l’appréciation, la prévention, et le transfert de tout ou partie
La politique de gestion des risques et assurances du Groupe
des risques associés aux personnes, à ses actifs, ou aux biens et
marché de l’assurance, la stratégie du Groupe consiste à ajuster
équipements dont il a la charge. En matière de transfert au
des biens à assurer ou, en matière de responsabilité, à
ses limites de couvertures à la valeur maximum de remplacement
contrats signés avec ses clients. Le niveau des franchises incite le
ainsi que de l’évolution de ses expositions majeures attachées aux
raisonnablement envisageables dans son secteur d’activité
l’estimation de ses risques propres et des risques
particuliers pays par pays, de l’émergence de nouveaux risques,
vis-à-vis des tiers, en tenant compte des législations et risques
Responsabilité civile générale et professionnelle
contrôlées directement ou indirectement à plus de 50 %, sont
niveau du Groupe. Cap Gemini S.A. et l’ensemble de ses filiales
civile générale et professionnelle pouvant leur incomber en raison
assurés pour les conséquences pécuniaires de la responsabilité
Capgemini, est conçu, mis en place et géré globalement au
Ce programme d’assurance, important pour les clients de
clients, ainsi que de la situation des marchés d’assurance et de
lesquels Capgemini intervient, et de l’évolution des contrats
réassurance.
couvertures, sont revus et ajustés périodiquement pour tenir
et conditions de ce programme, y compris les limites de
des législations, des activités exercées, des nouveaux pays dans
compte de l’évolution des risques encourus du fait notamment
de leurs activités, au sein d’un programme mondial intégré. Cette
auprès de compagnies d’assurance de premier plan. Les termes
couverture est structurée en plusieurs lignes qui sont placées
d’euros, est réassurée auprès d’une filiale de réassurance
La première ligne de ce programme, d’un montant de 20 millions
consolidée (captive), structure en place depuis plusieurs années.
Dommages directs et pertes d’exploitation
l'Inde dont la croissance importante et la concentration des
possède peu de biens immobiliers en propriété, à l'exception de
et pertes d’exploitation intégré, couvrant l’ensemble de ses filiales
Le Groupe a mis en place un programme d’assurance dommages
et non d’acheter, les locaux dans lequel il exerce son activité. Il
dans le monde. La politique immobilière du Groupe est de louer,
effectifs justifient la propriété immobilière.
risque et de l’offre du marché de l’assurance.
possible, en fonction de la connaissance de la matérialité du
fournisseurs est appréhendé et assuré dans la mesure du
d’exploitation, qui pourraient résulter d’un sinistre. Le plus
géographique limite les risques, notamment de pertes
près de 8 800 personnes en Inde. Le risque de carence clients et
important site du Groupe, réparti en plusieurs bâtiments, regroupe
des pays, sur plusieurs sites. Ils totalisent un peu plus de 380 sites
Ses locaux sont répartis dans plusieurs pays et, dans la plupart
consultants travaille dans les locaux des clients. Cette dispersion
pour une surface moyenne d’environ 4 000 m
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. Une partie des
Assurances de personnes et mobilité
déplacement, sont traités par des couvertures mondiales gérées
personnes, l’assistance et le rapatriement des collaborateurs en
au niveau du Groupe.
Le Groupe utilise des sociétés spécialisées pour la formation et
risques concernant les urgences médicales et sécuritaires des
l’accompagnement de ses collaborateurs à travers le monde. Les
financement alternatifs des risques.
Les programmes d’assurances de personnes (décès, invalidité,
conformément aux différentes règlementations des pays
développer, homogénéiser et améliorer les couvertures actuelles,
concernés et d’optimiser les mécanismes de transfert et/ou de
sous la responsabilité conjointe des Directions Assurances et
et la coordination internationale de ces couvertures est placée
titre, sont d'être en conformité avec les législations locales,
Ressources humaines du Groupe. Les principaux objectifs à ce
santé, frais médicaux, retraite, etc.) sont liés aux différents
gérés par les ressources humaines dans chaque pays. La gestion
avantages sociaux des collaborateurs, qui sont généralement
Autres risques
réglementation de chaque pays.
notamment l’automobile, le transport des biens et les
mondial coordonné au niveau du Groupe. Tous les autres risques,
d’accidents du travail, sont assurés localement en fonction de la
responsabilités de l’employeur envers ses salariés en matière
notamment, sont couverts par un programme d’assurance
Les actes de fraude et de malveillance, en matière informatique
Les risques de pollution, faibles dans une activité de prestation de
services intellectuels, ne sont pas assurés dans tous les pays.
générales imposées par le marché de l’assurance.
Certains risques font l’objet de restrictions ou d’exclusions