Byond A Culture of Contest

15 / 206

12
روان یها ل تحلی و ساختاری اجتماع همان به ساختاری اندازهکه را مسائل
روشن
نگاه مثل ، کنند می هم مبهم ، کنند می کردن . ماند می سکه یک روی دو به
هرچند
ساختارهای اجتماعی است ممکن قابل عینی نظر از باشند شناسائی به منافع درک اما ،
جهات سایر از که ئیها هنگفر میان در و بوده ذهنی شدت رهای ساختا اجتماعی
مشابهی و نح به دارند، آشکار .کند می فرق ی تحقیقاتروان است لازم ساختاری این تا
و کند درک را ها تتفاو توضیح . دهد این با ،آن بر ه علاو های ه نظری که
اجتماع اغلب ساختاری که یرند پذ می است ممکن رشبُ در های گفرهن عرضی مختلف
منافع
یکسان متعددی
وجود
، باشد داشته تحقیقاتروان است لازم ساختاری تا توضیح
که دهد منافع همان چرا و چگونه یکسانمردم سوی از مختلفدر موقعیت از که هائی
سایر
نظرها است هم به شبیه به ،
شکلهای
مختلفی بندی طبقه ،حال عین در .ندشو می
مطالعاتروان با د توان می ساختاری تمرکزروی صرف ساختارهای انسان ذهن درونی ،
ساختارهای بزرگتر اجتماعینظر از را دورسازد . بنا بر این تجزیه و تحلیل
اجتماع به نیز ساختاری است لازم وضوح . راس که همانطور تشریحتضاد ،کند می
که منافعی زا مینی فقط یافته عینی ساختار تصویر است ۀ نیم . آن دیگر تفسیرهای نذه
مختلفمنافع آن از است. 8
تغییر
فرهنگی
و
سازگاری
با که این به توجه بسیاریاز ساختارهای و ذهنی ساختارهای
سازمان
اجتماعی ،
فرهنگی و
ممکن
الوقوع نه و هستند جبر حاصل ژنتیکی ۀ نظری یک ، فرهنگی است لازم
دهد شرح که این چرا و چگونه های گفرهن میان در ساختارها مختلفبه . کنند می فرق
عبارت
ۀ نظری یک ، دیگر، فرهنگی است لازم تا
جریان
و سازگاری
تغییر
اجتماعیرا
توضیح . دهد متأسفانه
ماهیت
پیچیدها ًنسبت و نامحسوساین آن به جریانات معناستکه
این درک
جریانات
پیدا و ضعیف
کردن
الگویفوق آنها العاده است دشوار .
الگوی و سازگاری
تغییر
فرهنگی ارائه زیر در آن طرح که از ای ه دامن از شود می
های تسن نظری، و یشناس مردم از هم باز
یشناس جامعه
تا گرفته مطالعات فرهنگی
معاصر
تولید ۀ مطالع ( شناسی شانه ن و اجتماعی
یها نظام
و علائم مفاهیم)مرکز در .دبر می بهره
الگو این
مفهوم
اصول فرهنگیاز پس . دارد قرار تعریفاین
مفهوم
محوری،نشان
که داد خواهم
چگونه
اصول فرهنگیدر ای ه مجموع ازپدیدهای ه فرهنگیبه که تدریج
از ، کنند می عمل ،ندشو می تر وسیع های ئیا بازنم پراکندهتا های تساخ کلامی