Table of Contents Table of Contents
Previous Page  54 / 76 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 54 / 76 Next Page
Page Background

54

YRKE

FEBRUAR 2016

med innbyggerne i kommunen, for det er

mange som kommer hit og skal ha svar

på spørsmål. Derfor lærer jeg veldig mye

om kommunen, saksgang og tjenester og

litt om politikk ved siden av selve faget

jeg er lærling i. Og så er det jo en del

enkle gjennomgående spørsmål som jeg

har lært svarene på. Hvis noen vil ha ny

søppeldunk, så skaffer jeg det!

Nå skal jeg videre for å få praksis på

økonomiavdelingen. Siden skal jeg til per­

sonal. Totalt skal jeg være her ett år til.

Det er ikke noen garanti for at jeg får

jobb her, men de tre tidligere lærlingene

har fått jobb i kommunale tjenester. Jeg

trives best med oppgaver innen personal

og administrasjon. Det er mulig at jeg

tar videreutdanning innen HR.

Jeg vil i alle fall helst ha en jobb her i

Sunndalsøra. Jeg trives på plassen, trives

med fjella.

HELSEFAGLÆRLINGENE PÅ

HELSETUNET

- Her er jeg ofte, sier Opplærings­

kontorets daglige leder Tove Lange

da vi parkerer bilen ved Helsetunet i

Sunndalsøra.

Sunndal helsetun er en institusjon med

heldøgns botilbud. Det er ulike langtids­

plasser, korttidsplasser og dagtilbud.

Langtidsplass i sykehjem gis som tilbud

til personer som har behov for heldøgns

omsorgstjeneste på grunn av sykdom,

funksjonshemming, alder eller andre

Vi får med oss 3 nokså ferske lærlinger

inn på et av treningsrommene på Helse­

tunet for å få noen erfaringer fra livet

som lærling.

- Jeg hadde god magefølelse for dette

yrket helt fra Ungdomsskolen, sier

Emil Sande. – Det er fint å jobbe med

mennesker, kjenne at du gir noe til

andre. Etter å ha vært lærling her i 4

måneder kjenner jeg definitivt at dette er

riktig valg. Dette er et yrke jeg vil bli i.

- Jeg er helt enig med Emil, sier Kaja

Outzen. – Jeg valgte å bli lærling her

fordi jeg var nysgjerrig på yrket og for

å få fagbrevet, for å lære noe jeg er

interesserti, men jeg vil nok gå videre

mot sykepleier etter hvert. Jeg har gått

påbygg på vgs.

Kristina Fiske Åsgård sier hun ville ha

fagbrev.

- Jeg har jobba 2 år som vikar på lang­

tidsavdelingen, nå er jeg lærling. Jeg ville

ha fagbrevet. Jeg ringte Opplærings­

kontoret for å få hjelp til å få læreplass.

Jeg kommer nok til å bli i Helsearbeider­

faget, men jeg vil ta noen kurs for å

spesialisere meg. Å gå videre til syke­

pleier er ikke aktuelt.

Emil kan også tenke seg å spesialisere

seg, kanskje i retning arbeid med funk­

sjonshemmede.

De tre lærlingene er enige om at Helse­

arbeideryrket er bedre enn de trodde på

forhånd.

- Men vi hadde jo en del praksis fra

skolen, så vi visste hva vi gikk til.

- Man må handle litt på intuisjon, sier

Kaja. - Noe av årsaken til at jeg vil gå

videre mot sykepleier er at jeg ønsker

100% stilling og fast ansettelse.

Kristina vil helst jobbe med eldre på

korttidsavdelingen.

Rådgiver Bæverfjord sier hun er klar

over problemet mange helsefagarbeidere

har med å få fulle stillinger. – Vi jobber

årsaker. Korttidsavdelingen gir tilbud om

øyeblikkelig hjelp døgnopphold, behand­

ling, rehabilitering, gjennopptrening og

fleksible avlastningsordninger. Helsetunet

har også dagtilbud for demente som

bor i egen bolig for å kunne gi et regel­

messig og meningsfylt aktivitetstilbud i

fellesskap med andre utenfor hjemmet.

- Her på Helsetunet har vi nå 13 lær­

linger, sier rådgiver Britt Iren Bæver­

fjord. Lærlingordningen er en god

rekrutteringskanal som er av stor verdi

for bedriften. Veilederne får dessuten en

reflektert praksis.

Under jobben min som rådgiver ligger

ansvaret som faglig leder og ansvaret

for koordinering av utplasserte elever,

lærlinger og studenter. Totalt er vi 300

ansatte i pleie og omsorgstjenesten i

kommunen.

Lærlingene er 6 måneder på korttids­

avdelingen der de jobber med rehabili­

tering, avlastning og øyeblikkelig hjelp.

Så er de 6 måneder på henholdsvis syke­

hjem, hjemmesykepleien og habilitering

i 4 bofellesskap.

Jeg tar ansvar for at lærlingene får den

opplæringen de skal ha. Da må jeg også

sørge for god opplæring av veilederne.

De går egne kurs i regi av fylkeskom­

munen. Dessuten har vi veilederforum

2 ganger i halvåret der vi kan utveksle

erfaringer og problemer.

- Dette er et veldig godt opplegg, skyter

Tove Lange inn.

Lærlingene Kaja Outzen, Emil Sande og

Kristina Fiske Åsgård, med rådgiver Britt Iren Bæverfjord