78 / 334
D
Responsabilité sociétale d’entreprise
D.2
Être un employeur responsable
Trusted partner for your Digital Journey
78
Code GRI
NomKPI
2016
2015
2014
PERIMETRE2016
PERIMETRE 2015
GROUPE
GROUPE GROUPE
Par
employé
revenu
Par
Par
employé
Par
revenu
AO2_A
satisfaction GPTW
Nombre de personnes ayant participé à l’enquête de
56 458 50 576 49 866
56,40% ---
87,71% ---
AO2_B
Pourcentage de réponses à l’étude (Moyenne)
63% 63% 73% 56,40% ---
87,71% ---
AO2_C
entreprise où il fait bon travailler »
« Dans l’ensemble, je peux dire que c’est une
Pourcentage de réponses positives à la question
50% 52% 55% 56,40%
---
87,71%
---
AO2_D
Work (GPTW)
Atos Trust Index® établi par l’institut Great Place to
54% 56% 56,00% 56,40% ---
87,71% ---
G4-EC3 Étendue de la couverture des régimes de retraite
à prestations définies
Qualitative
G4-EC5 Comparaison des salaires minimum
EC5_A_c3
[>50%]
Salaire minimum local / dans le secteur informatique
minimum local, où le salaire d’embauche d’Atos >
Pourcentage de « pays Atos » ayant un salaire
59,78% 58,21% 58,57% 98,10%
---
100,00%
---
EC5_A_b3 Nombre des pays Atos où le salaire d’embauche d’Atos
[>50%]
> Salaire minimum local /dans le secteur informatique
55
39
41
98,10%
---
100,00%
---
EC5_A_b4 Nombre des pays Atos où le salaire d’embauche d’Atos
> Salaire minimum local /dans le secteur informatique
[10%-50%]
26
21
21
98,10%
---
100,00%
---
EC5_A_b5 Nombre des pays Atos où le salaire d’embauche d’Atos
> Salaire minimum local /dans le secteur informatique
[0%-10%]
11
7
8
98,10%
---
100,00%
---
EC5_A_b6 Nombre des pays Atos où le salaire d’embauche d’Atos
< Salaire minimum local /dans le secteur informatique
0
0
0
98,10% ---
100,00% ---
EC5_B
Nombre des pays Atos n’ayant pas de Salaire
minimum local
10
11
12
98,10% ---
100,00% ---
EC5_A_b3a Nombre des « pays Atos » où le salaire d’embauche
des salariés femmes d’Atos > Salaire minimum local
/dans le secteur informatique [>50%]
57
45
47
94,20%
---
100,00%
---
EC5_A_b4a
/dans le secteur informatique [10%-50%]
des salariés femmes d’Atos > Salaire minimum local
Nombre des « pays Atos » où le salaire d’embauche
22
14
16
94,20%
---
100,00%
---
EC5_A_b5a Nombre des « pays Atos » où le salaire d’embauche
des salariés femmes d’Atos > Salaire minimum local
/dans le secteur informatique [0%-10%]
9
8
5
94,20%
---
100,00%
---
EC5_A_b6a Nombre des « pays Atos » où le salaire d’embauche
des salariés femmes d’Atos < Salaire minimum local
/dans le secteur informatique
0
0
0
94,20%
---
100,00%
---
EC5_A_b3b Nombre d’hommes dans les « pays Atos » où le
salaire d’embauche des salariés hommes d’Atos
> Salaire minimum local /dans le secteur informatique
[>50%]
59
39
43
97,10%
---
100,00%
---
EC5_A_b4b Nombre d’hommes des « pays Atos » où le salaire
d’embauche des salariés hommes d’Atos > Salaire
minimum local / dans le secteur informatique
[10%-50%]
24
24
21
97,10%
---
100,00%
---
EC5_A_b5b Nombre d’hommes dans les « pays Atos » où le
salaire d’embauche des salariés hommes d’Atos
> Salaire minimum local / dans le secteur
informatique [0%-10%]
8
4
3
97,10%
---
100,00%
---
EC5_A_b6b Nombre d’hommes dans les « pays Atos » où le
salaire d’embauche des salariés hommes d’Atos
< Salaire minimum local /dans le secteur informatique
0
0
0
97,10%
---
100,00%
---
G4-LA2 Avantages prévus pour les collaborateurs
LA2_A_C15
part aux avantages en cas de décès
Pourcentage d’employés à temps plein prenant
94% 94% 94% 68,95% ---
100,00% ---
LA2_A_C16
aux avantages en cas de décès
Pourcentage d’employés à temps partiel prenant part
73% 79% 73% 68,95% ---
100,00% ---
LA2_A_C17 Pourcentage d’employés à temps plein prenant
part aux avantages en cas d’invalidité
88% 89% 90% 68,95% ---
100,00% ---
LA2_A_C18 Pourcentage d’employés à temps partiel prenant part
aux avantages en cas d’invalidité
61% 70% 72% 68,95% ---
100,00% ---
LA2_A_C19 Pourcentage d’employés à temps plein prenant
part aux avantages de sécurité sociale
93% 82% 82% 68,95% ---
100,00% ---
LA2_A_C20 Pourcentage d’employés à temps partiel prenant part
aux avantages de sécurité sociale
68% 70% 68% 68,95% ---
100,00% ---
AO11
Conditions de travail « intelligentes » (Zéro
e-mail) / Nombre total de communautés
collaboratives de travail
AO11_c1 Pourcentage des utilisateurs actifs de communautés
24% 30% 10% 100,00% ---
100,00% ---
AO11_c2 Pourcentage des communautés collaboratives
23% 29% 22% 100,00% ---
100,00% ---
AO11_c3 Pourcentage des communautés en dormance
53% 59% 41% 100,00% ---
100,00% ---