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D
Responsabilité sociétale d’entreprise
D.2
Être un employeur responsable
Atos
|
Document de Référence 2016
77
D
Code GRI
NomKPI
2016
2015
2014
PERIMETRE2016
PERIMETRE 2015
GROUPE
GROUPE GROUPE
Par
employé
Par
revenu
Par
employé
Par
revenu
G4-10_C
stagiaires)
Effectif total (incluant les intérimaires et les
101 737 90 445 83 728
92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A_c1
indéterminée
Pourcentage d’employés avec un contrat à durée
98,80% 98,23% 98% 92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A1 Hommes en contrat à durée indéterminée
66 637 58 718 54 399
92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A3 Femmes en contrat à durée indéterminée
24 696 21 748 21 001
92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A_c2
déterminée
Pourcentage d’employés avec un contrat à durée
1,20% 1,77% 1,51% 92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A2 Hommes en contrat à durée déterminée
778 1 009
827
92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A4 Femmes en contrat à durée déterminée
327
442
329
92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A_c3 Pourcentage d’employés avec un contrat à temps plein 94,30% 91,98% 90,91% 83,33% ---
100,00% ---
G4-10_B2 Nombre d’hommes à temps plein
58 530 55 868 52 214
83,33% ---
100,00% ---
G4-10_B4 Nombre de femmes à temps plein
20 136 18 147 17 386
83,33% ---
100,00% ---
G4-10_A_c4
partiel
Pourcentage d’employés avec un contrat à temps
5,70% 8,02% 7,31% 83,33% ---
100,00% ---
G4-10_B1 Nombre d’hommes à temps partiel
1 926 2 850 2 132
83,33% ---
100,00% ---
G4-10_B3 Nombre de femmes à temps partiel
2 825 3 601 3 464
83,33% ---
100,00% ---
Recrutement
LA1_A_c1
revue
Nouveaux salariés embauchés durant la période sous
16 005 13 048 12 417
92,35% ---
100,00% ---
LA1_A_a1 Hommes recrutés durant la période analysée
11 512 8 814 8 409
92,35% ---
100,00% ---
LA1_A_a2 Femmes recrutées durant la période analysée
4 493 4 234 4 008
92,35% ---
100,00% ---
Taux de rotation du personnel
LA1_B_c1 Nombre de départs durant la période analysée
15 564 13 838 12 177
92,35% ---
100,00% ---
LA1_B_b1 Départs d’hommes durant la période analysée
11 604 10 160 8 881
92,35% ---
100,00% ---
LA1_B_b2 Départs de femmes durant la période analysée
3 960 3 678 3 296
92,35% ---
100,00% ---
LA1_B_c2 Pourcentage de départs volontaires
11,52% Non publié Non publié
92,35% ---
---
G4-LA3
après un congé parental
Reprise du travail et taux de rétention
LA3_A_c1
un congé parental
Nombre total de salariés autorisés à prendre
198
228
287
8,18% ---
10,13% ---
LA3_B
Nombre total de salariés ayant pris un congé parental
305
380
404
8,18% ---
10,13% ---
LA3_C
à l’issue d’un congé parental
Nombre total de salariés ayant repris le travail
40
37
35
8,18% ---
10,13% ---
LA3_D
12 mois après leur reprise du travail
à l’issue d’un congé parental, toujours en poste
Nombre total de salariés ayant repris le travail
93,10% 62,16% 93,48% 8,18%
---
10,13%
---
G4-LA12 Diversité et égalité des chances
LA12_C
de gouvernance (Conseil d’Administration)
Pourcentage de femmes dans les instances
45% 45% 36% 100,00% ---
100,00% ---
LA12_B_c3 Nombre de nationalités au sein d’Atos
143
134
137
92,35% ---
100,00% ---
LA12_B_c4 Pourcentage de femmes au sein d’Atos
27,07% 27,09% 27,86% 92,35% ---
100,00% ---
LA12_B_b1 Personnes handicapées
1 227 1 257 1 116
72,06% ---
100,00% ---
LA12_B_c1 Pourcentage de personnes handicapées
1,26% 1,53% 1,46% 72,06% ---
100,00% ---
LA12_B_b0 Taux de femmes au sein de l’équipe de Direction
16,54% 15,16% 14,15% 92,35% ---
100,00% ---
LA12_c12
durant l’année
Pourcentage de femmes ayant reçu une promotion
17,25% 16,87% 16,27% 57,09% ---
100,00% ---
LA12_c13 Pourcentage d’hommes ayant reçu une promotion
durant l’année
15,63% 16,94% 16,03% 57,09% ---
100,00% ---
G4-LA13 Ratio du salaire de base des hommes et femmes
LA13_A_c1
pour chaque catégorie d’emploi d’Atos
Ratio total femmes/hommes du salaire de base annuel
0,78
0,74
0,77
83,55% ---
100,00% ---
LA13_A_c2
pour chaque catégorie d’emploi d’Atos
Ratio entre le salaire total des femmes et des hommes
0,77
0,73
0,75
83,55% ---
100,00% ---
AO6
Perception de la Diversité (GPTW)
AO6_c4
leur âge
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
65% 61% 61% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c5
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
leur sexe
77% 75% 80% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c6
leur origine ethnique
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
81% 80% 75% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c7
leur orientation sexuelle
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
80% 79% 78% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c8
leur handicap
Les gens ici sont traités équitablement quel que soit
77% 76% 76% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c9
de l’étude GPTW)
Moyenne sur la Perception de la Diversité (Questions
76% 74% 74% 56,40% ---
61,74% ---
AO2
Satisfaction des employés