Previous Page  391 / 594 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 391 / 594 Next Page
Page Background

De n ye B o d er i A aren e om k rin g 169 0

381

les derfor Kvæsthuslemmer. Næste Aar »mønstredes«

disse, som talte omtr. 50 Søfolk foruden nogle Marinere

og Soldater. Den højeste Alder var 84 Aar, den længste

Tjenestetid 54. Nogle var sengeliggende af Alderdom,

andre havde faaet Skade i Køgebugtslaget og ved Køben­

havns, Nakskovs og Malmøs Belejring. Men Kvæsthuset

var nu ikke blot et Sygehus, men ogsaa en Pensions­

anstalt; af pensionsnydende Lemmer fandtes da 3 Skip­

pere,

1

Højbaadsmand, 4 Skibsmænd og 46 Baadsmænd;

angaaende dem lovede Kongen, at »noget vist skulde an-

ordnes til deres Livsophold«. Sagen var, at Kvæsthusets

Pengemidler kunde forudses at ville svigte, hvis mange

paa een Gang blev kasserede og fik anvist Pension, og

de Deputerede havde derfor foreslaaet, at alle ved Søeta­

ten ansatte skulde yde en vis Afgift aarlig til Kvæsthus­

kassen. Kongen approberede Tanken 1688 efter nogen

Betænkningstid og fastsatte Afgiften til

1

Procent af alle

Gager, og ved Avancementer til Forskellen mellem den

tidligere og den opnaaede Grads Maanedsgage for 1 Maa-

ned. 1694 fremviste Mønstringen paa Holmen en Del

gamle og »brækhafte« Aarstjenere, som continuerligt

havde tjent baade Kongen, hans Fader og hans Farfader;

men Kvæsthuset var bebyrdet med langt flere saadanne,

end Midlerne kunde strække til, og for at de gamle ikke

skulde »gribe til Bettelstaven«, indstilledes 5 Underoffi­

cerer og 25 Menige til ekstraordinært hver at nyde

en Portion Kost og henholdsvis 1 Dir. og 3 Mark maaned-

lig. Dette befalede Kongen indført i det aarlige Budget

(Reglementet). 1696 anvises 40 eller 50 Portioner af

Kvæsthusets Midler, for saa vidt disse kan taale det, til

dimitterede kvæstede og tilskadekomne. Nogle Office­

rer fik fremdeles ved deres Afgang efter god Tjeneste

Pension, andre blev ansatte som Færgemænd ved Lan­

dets Overfartssteder, medens atter andre maatte nøjes

med et godt Afskedspas og gaa over i private Stillinger.